Bruk medfølelse og forståelse for å oppnå familie harmoni

Hver familie møter en situasjon der handlingene eller passiviteten til et bestemt familiemedlem har en negativ effekt på resten av gruppen. Disse problemene er vanskelige å løse fordi familier er en skjøre og komplekse enhet.

På grunn av kompleksiteten må folk være følsomme og medfølende når de arbeider med familieproblemer. Familien må komme sammen, diskutere problemene og komme med en løsning som tar hensyn til familiemedlemmernes behov i sentrum av spørsmålet og behovene til resten av familien. Ellers kan feilmeldinger resultere i oppdeling av familieenheten og år med følelsesmessig bitterhet.

Fase 1: Gruppe

Opprette en gruppe

Sørg for å involvere alle som er egnede og i stand til å tilby hjelp. Ellers vil konsernet risikere å forlate ressurser på bordet og ekskludere familiemedlemmer som har en interessert interesse i prosessen og resultatet.

Det er best å unngå følgende personer når de danner en gruppe:

• Ex-ektefeller
• Estranged slektninger
• Folk som er nedsenket i familiepolitikken
• Aggressive personlighetstyper
• Personer med personlige dagsordener

forpliktelser

Det er viktig å gjøre visse forpliktelser under planleggingsprosessen. Reklame

Disse inkluderer:

• For å unngå å dømme over den aktuelle personen
• Å være medfølende under hvert trinn i prosessen
• For å unngå personlige dagsordener

Fase 2: Spørsmål

Gruppen må svare på noen sentrale spørsmål før planlegging kan finne sted.

Disse inkluderer:

• Hvorfor har vi samlet oss??
• Hvordan påvirker dette problemet gruppen??
• Hvordan har dette problemet manifestert seg?
• Hvorfor ønsker folk å se dette problemet konfrontert og løst?
• Hva er folks intensjoner?
• Hva håper vi å oppnå ved å jobbe sammen?
• Hva vurderer du et vellykket resultat??

Det tar tid og kompromiss, men alle må gå inn i prosessen med de samme målene.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)

Fase 3: Planleggingssessene

Faktisk bestemmer tre faktorer når, og hvis en plan skal implementeres, inkludert en tidslinje, milepæler for å måle fremdrift og en vanlig ressursbeholdning.

Å ha en person enig i løsningen og da ikke kunne levere på løftene om støtte og ressurser, vil resultere i tap av tillit og brudd på familiens enhet.

Andre problemer å vurdere når du utvikler en plan:

· Sted for å møte med familiemedlemmet Annonsering

· Individuelle forpliktelser

· Kommunikasjon mellom gruppemedlemmer

· Tilgjengelige ressurser

• venner
• programmer
• Penger

Fase 4: Dagsordenen

Dagsorden vil lede gruppen under sitt møte med den relative.

Det inkluderer:

• Erklæring om kjærlighet og støtte
• Formålet med møtet
• Solutions
• Handlingsplan
• Mulighet for svikt
• Avtale

Det er en systematisk nedlasting av alt som gruppen har diskutert og avtalt. Legg også nok plass på dagsordenen for å lage notater og gjøre endringer i dagsordene under konfrontasjonen.

Fase 5: Møtet

Åpningserklæring om kjærlighet og støtte

Begynn samtalen med en uttalelse som demonstrerer gruppens forpliktelse til å hjelpe den aktuelle personen Advertising

Formålet med møtet

Be om alles samarbeid og gjør det klart at alle har rett til å bli hørt uten avbrudd. Påminn alle om viktigheten av møtet og hvordan det er i alles beste å handle på en høflig og hensynsfull måte.

Solutions

Gå gjennom dagsordenen ved starten av møtet og oppsummer prosessen, debatten og det harde arbeidet som ledet alle til dette møtet.

Liste løsninger og gjennomgå foreslåtte tidsplaner for disse løsningene. Tillat utvidet pauser mellom poeng for å tillate positiv og negativ tilbakemelding og forplikte seg til å adressere dem under møtet.

Tilpasse løsninger

Diskusjon og debatt vil avsløre ny informasjon, og gruppen må tilpasse seg eventuelle drastiske åpenbaringer. Likevel må prosessen fra begynnelse til slutt være demokratisk, slik at alle overholder gruppens beslutninger.

Tillat også den relative å bidra med egne ressurser, inkludert støttende venner, medisinsk eller arbeidsstøtte. Reklame

Vær støttende uten overgivelse

Vær oppmerksom på aggresjon eller negativitet på begge sider, og ikke la gruppen splinter. Et tap av enhet vil tillate den relative å stille spørsmål om gruppens forpliktelse og gyldigheten av deres bekymringer.

I perioder med økt spenning må de mer selvbevisste, oppmerksomme og respekterte personer i gruppen gå videre for å håndtere situasjonen.

Ta pauser og omgruppere. Alle involverte må være trygg på formålet med møtet.

Negativt utfall

Hver familie og situasjon er unik, så selv de beste intensjoner og hardt arbeid kan ende opp i feil. I ekstreme tilfeller kan gruppen bestemme seg for å utstråle personen, bruke medisinsk inngrep eller ta rettslige skritt.

Avtale

Når konsernet har enighet, vil en endret Master Agenda fungere som en kontrakt mellom alle involverte.

Hver enkelt person vil forplikte seg til avtalen og garantere at de vil gjøre sin del for å oppfylle kontrakten.

Å ta på familieproblemer er ikke forskjellig fra noe annet komplekst problem som et fellesskap kan møte. Gruppen må finne en felles grunn og trekke på hverandres styrke for å finne løsninger. Til slutt, forplikte seg til en felles hensikt.