Brett Ramsey
0 
4362
910
For den originale full lengde artikkelen av Celestine: Art of Conversing: møter du disse 10 reglene for en stor conversationalist?
Er du en god conversationalist? Hva gjør noen til en god conversationalist? Reklame
Å være en god conversationalist er viktig i alle sammenhenger, enten det er forretningsmessig, sosial eller dating. I de siste årene har jeg møtt en mye av mennesker under forskjellige sammenhenger. Spesielt drev min syvmåneders verdens tur i Europa og USA i 2011 meg til hundrevis av sosiale sirkler over hele verden. Nettverkshendelser har lenge blitt en norm for meg som bedriftseier og selvstyrt individ. Min siste dating nedsenkning har satt meg i flere datoer på en måned enn jeg hadde i seks måneder før det. Reklame
Gitt at conversing ferdigheter er en må-ha i dagens verden, trodde jeg det ville gjøre det bra å ha et stykke på hvordan å være en god conversationalist, siden jeg ikke har skrevet om kommunikasjon før. Reklame
Mens jeg synes det er mye for meg å lære på kommunikasjonsområdet, har jeg blitt fortalt av både venner og bekjente at jeg er en flott person å snakke og forholde seg til. Ofte forteller folk meg at de ikke kan hjelpe, men dele ting med meg at de aldri deler med andre. Jeg har også ofte en god evne til å ha uttrukne samtaler som kan fortsette for alltid hvis ikke for tidligere forpliktelser som jeg og / eller den andre personen må delta på.
Jeg tror ikke det er noen “triks” eller skyggefulle teknikker du må søke om å være en god conversationalist. Nedenfor er ti tidløse regler som gjelder for alle samtalene mine:
- Vær virkelig interessert i personen. Hvem er denne personen? Hva er hans / hennes sinn? Hva liker han / hun å gjøre? Hva motiverer ham / henne i livet? Dette er spørsmålene jeg har for hver enkelt person jeg møter. Siden folk danner kjernen i mitt livsformål (for å hjelpe andre vokse), min ekte interesse for mennesker, fra hvem de er til det de gjør, kommer naturlig. En slik ekte interesse, ikke en kunstig, er viktig for å få en samtalefly . Hvis du ikke er interessert i den andre personen, så hvorfor snakke du med ham / henne til å begynne med? Gå videre til noen du virkelig vil snakke med. Livet er for kort til å bli brukt til å gjøre ting du ikke liker.
- Fokus på positive. Gå for de positive emnene. Som betyr snarere enn å snakke om tidligere klager, velger du en diskusjon av fremtidige mål. Snarere enn å snakke om kaffen som spilt på bordet ditt i morgen, snakk om den filmen du ser frem til å se senere på kvelden. Det er greit å snakke om “negativ” emner (les: emner som utløser negative følelser) en gang imellom, men bare når du føler at det er greit med den andre parten, og når det har et bestemt formål (for eksempel å bli kjent med den andre personen bedre eller å knytte seg til person) .Princip 4 av 10 Tidløse prinsipper for varig lykke lærer deg hvordan du ser positive over negativene i enhver situasjon.
- Converse, ikke debatt (eller argumenterer). En samtale bør være en plattform hvor meninger blir sendt, ikke et slagsmål for å pusse sin holdning mot en annen. Vær klar til å snakke, diskutere og skille ut ideer, men gjør det så underlig. Det er ikke nødvendig å ha en konklusjon eller en avtale i hver diskusjon; Hvis en konvergens må oppfylles med alt som er opptatt, vil samtalen være veldig drenerende. Tillat at ting blir igjen åpen hvis et felles punkt ikke kan oppnås.
- Respekt; ikke pålegge, kritisere eller dømme. Respekter andres synspunkt. Respekter andres rom - ikke bry deg om personens privatliv, med mindre det er etablert et felles bånd. Respekter andres personlige valg - ikke kritisere eller dømme. Alle har rett til å være seg selv, akkurat som du har rett til å være deg selv.
- Sett personen i sitt beste lys. Se alltid etter måter å få personen til å se bra ut. Gi kreditt hvor kreditt skyldes. Kjenne talent hvor du ser det. Slett komplimenter der det er hensiktsmessig. Tillat personen å skinne i sitt eget lys.
- Omgjøre forskjeller mens du bygger på fellesskap. Alle er forskjellige. Samtidig er det alltid fellesheter på tvers av mennesker. For forskjellene, omfavn dem. De gjør oss alle unike. Enig å være uenig om det er sammenstøt i ideer. Hvis du snakker med den andre personen, se etter fellesskap mellom deg og han / henne. Når du finner en felles lenke, bygger du på den. Bruk det som en plattform for å spinne av flere diskusjoner som vil avsløre mer om dere begge. For de nye felleshetene som blir avduket, bygger videre på dem.
- Vær sann mot deg selv. Din beste ressurs er din sanne personlighet. Embrace det og la det skinne. Ikke dekk det opp. Det blir ganske kjedelig hvis alt du gjør er å mime den andres ord under en samtale; Det ville ikke være noe å diskutere i det hele tatt. Vær klar til å dele dine virkelige tanker og meninger (ikke på en bekjempende måte selvfølgelig - se # 3). Vær stolt av hva du står for og vær klar til å la andre få vite det virkelige. Les: Finne ditt indre
- 50-50 deling. Jeg tror alltid at en god samtale bør bestå av lik deling av begge parter. Noen ganger kan det være 40-60 eller 60-40 avhengig av omstendighetene, men stort sett bør begge parter ha like muligheter til å dele og bidra til samtalen. Hva dette betyr er at du bør være sensitiv nok til å stille spørsmål til annen fest hvis du har snakket en stund. (Se # 9.) Det betyr også at du bør ta initiativ til å dele mer om deg selv hvis den andre parten har delt for det meste. Bare fordi personen ikke spør, betyr ikke at du ikke kan dele; Noen ganger stiller folk ikke spørsmål fordi det ikke er i sitt naturlige selvtillit å gjøre det.
- Spør målrettede spørsmål. Spørsmål fremkaller svar. Den typen spørsmål du stiller vil styre retningen for samtalen. For å få en meningsfylt samtale med den andre personen, spør meningsfulle spørsmål. Velg spørsmål som, “Hva driver deg i livet?”, “Hva er målene dine for det neste året?” og “Hva inspirerte deg til å gjøre denne endringen?” over “Hva gjorde du i går?” og “Hva skal du gjøre senere?”. Noen spørsmål for innspillingen: 101 Viktige spørsmål for å spørre deg selv. Noen mennesker er kanskje ikke klar til å ta på seg bevisste spørsmål, og det er greit. Start med enkle, trivielle, hverdagslige spørsmål når du bygger en rapport. Så bli kjent med personen bedre gjennom dypere, mer avslørende spørsmål - når du tror at personen er klar til å dele.
- Gi og ta. Noen ganger sier folk ganske rare ting under samtaler. For eksempel, en kritisk kommentar her og der, en uhyggelig bemerkning, og en dårlig vits. Ikke døm dem for disse kommentarene; behandle disse uskarphetene som freudian-slips. Gi dem fordelene med tvil (med mindre det er klart påvist annet). Jeg vet at jeg gjør noen tilfeldige oddball kommentarer noen ganger som lar meg lure på hvorfor jeg selv gjorde det etterpå. Vanligvis ler jeg bare eller skryter den av; det gjør for morsom samtale snakkere.
Hva tror du gjør en flott conversationalist? Hvordan kan du bruke disse ti tipsene til å være en bedre conversationalist?
Les neste
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)
