Asana En moderne måte å forbedre teamarbeid

Asanas Dustin Moskovitz og Justin Rosenstein, begge Facebook-berømmelse.

Å jobbe som en del av et lag og holde kontakten mens du gjør det, er en utfordring, og det har vært få (hvis noen) enkle og rimelig priset programvare løsninger som håndterer det godt. Inntil i dag.

Asana har forlatt beta og er nå tilgjengelig for allmennheten. Og det har mye å by på. Reklame

Denne webapplikasjonen holder lagene synkronisert med det som egentlig er en delt oppgaveliste. Her kan alle fange, organisere, spore og kommunisere hva de jobber med, alle med større bilde i tankene. Skipping e-post samtaler (som er en forferdelig måte å ha samtaler uansett) og utallige møter for å holde et team på sporet, lar Asana sine brukere bevege seg mer effektivt og effektivt.

Åh, og Asana er gratis for lag bestående av 30 personer eller mindre. I tillegg kan Asana brukes med så mange av disse lagene som du vil. Reklame

Hvordan Asana fungerer

Ved å gjøre oppgaven til sentrum av oppmerksomheten i Asana, ser lagene på produktivitetsskift. Oppgavene er i utgangspunktet mindre biter av et mye større sett med mål og blir tildelt til lagmedlemmer og spores til ferdigstillelse i web-appen. Asana lar brukerne:

• Ta tak i alt laget ditt planlegger og gjør på ett sted. Ikke mer hopping fra app til app. Alt er samlet og bor i Asana.
• Hold lagmedlemmer i kjennskapet. Ved å se hvem som jobber med hva og når, skiller det seg mellom hva som er og ikke er viktig, så vel som hvor mye mer arbeid som må gjøres for å nå det mye større målet.
• Hold deg informert. Du får viktige oppdateringer om fremdrift uten å måtte søke gjennom gamle e-posttråder.

Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Hvorfor velge Asana?

Mens vi ennå ikke har sett det gjennom trinnene her på Stepcase Lifehack - vi gjør det i løpet av de neste 30 dagene - Asana selv har foreslått følgende:

• “Det er latterlig raskt. Takket være internt “Luna” teknologi, Asana er like responsiv og lett som tekstredigerer. I tillegg, ved å obsessivt minimere antall klikk som kreves for å få ting gjort, sammen med kraftige hurtigtaster, kan Asana du enkelt administrere din viktigste informasjon.”
• “Det er allsidig. Asana er et verktøy for mange bruksområder - fra enkle å-lister, til komplekse prosjekter og mer. Det tvinge ikke en enkelt arbeidsflyt, slik at du kan støpe den til dine egne prosesser og stil.”
• “Det er også for den enkelte. Asana er stedet å organisere din egen oppgaveliste. Når du gjør det, kommuniserer du automatisk hva du prioriterer og alt du har gjort. Ved å være verktøyet som enkeltpersoner bruker dag inn og dag ut, kan laget som helhet stole på det som kilden til sannhet. Vi tror at Asana blir det beste produktivitetsverktøyet ved å også være det beste verktøyet for personlig produktivitet.”

Men ikke bare ta selskapets ord for det. Videoen nedenfor gir tankene til noen av de tidlige beta-testerne: Annonsering

Asana kan være en ny spiller i et overfylt landskap, men med medgrunnleggere, inkludert Facebook-grunnleggeren Dustin Moskovitz og den tidlige Facebook-ansatt Justin Rosenstein, fast bak det, kan dette godt være nettapps-appen som lagene ønsker å forbedre sin samlede produktivitet har søkt etter.