7 Sure-Fire Tips for konfliktløsning

Vi lever i en verden som er fylt med konflikt. Når du er et barn, er konfliktløsning lett. Alt du trenger å gjøre er å skrike høyt nok for en voksen til å gripe inn og avslutte den. Å løse konflikten som voksen blir litt vanskeligere. Det er ikke at det er komplisert. Det tar bare tålmodighet og utholdenhet. Her er 7 surefire-tips for konfliktløsning:

1. Hold et kjølig hode - Det første du trenger å forstå om konflikt er at det kan eskalere veldig raskt når følelser blir involvert. Noen mennesker er ikke i stand til å verbalisere sine tanker og kan bli frustrert, noe som kan føre til vold. Før du tar på konflikter, stopp og pust et øyeblikk. Hold deg rolig, samle dine tanker, og sørg for at du holder konflikten sivil. Reklame

2. Bestem hvilken utvei du vil ha - Før du kan løse en konflikt, må du bestemme hva du vil oppnå. Prøver du å forandre andres sinn om en personlig tro? Er du forsvare deg selv eller en elsket? Hva er viktigere: problemet eller personen? Hvis du ikke kan svare på disse spørsmålene, hvorfor er du involvert i konflikten? Kanskje det beste er å slippe det. Hvis du føler at konflikten er verdt å forfølge, fortsett å lese.

3. Vær villig til å kompromisere - Det spiller ingen rolle hvem som har rett eller galt. Hvis begge parter ikke trodde at de hadde rett, ville det ikke være en konflikt i utgangspunktet. Noen ganger argumenterer folk med deg bare for argumentets skyld. Forstå at du ikke kan vinne hver kamp. Du kommer til å måtte gi opp litt for å oppnå oppløsning. Konflikter trenger ikke å ha en taper. Bestem hva som er viktigst for deg, svelg din stolthet, og gi opp resten slik at alle har en sjanse til å vinne. Reklame

4. Lytt ... Lytt faktisk - Hvordan finner du midten hvis du ikke vet hvor begge ender er? Den eneste måten du kan møte i midten er ved å forstå begge sider av argumentet. Hvis du ikke er villig til å lytte til den andre persons side, vil de ikke være villige til å høre på deg. Ved å faktisk lytte, vil du kunne forholde seg til den andre siden. Du kan kanskje tro at du allerede kjenner deres side, men kan ikke vite hele historien. Selv om du gjør det, er det mye lettere å holde andens hånd og gå langs dem til din side av problemet, i stedet for å fortelle dem hva de skal gjøre. Hvis du vil lede, gjør det ved eksempel.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)

5. Unngå personlige anfall - Aldri fornærme den andre personen. Folk har en tendens til ikke å være enig med noen som fornærmer dem. Unngå belittling, sarkasme, sukk og øye ruller. Tenk på deg selv som en politiker som prøver å vinne stemmer. Stemmer du for folk som fornærmer din intelligens eller angriper deg personlig? Hvis du vil stå en sjanse til å konvertere noen til din side, må de respektere deg. Respekt er noe som er opptjent, og du tjener det ikke med personlige angrep. Reklame

6. Fjern deg fra resultatet - Uansett hvor godt du argumenterer saken din, er det alltid en sjanse for at du ikke får det resultatet du vil ha. Det kan være nødvendig å kutte tapene dine og gå bort. En god måte å avslutte en konflikt uten at begge sider innrømmer tap er å være enige om å være uenig. Dette betyr at du er villig til å leve med at du har forskjellige meninger. Det betyr ikke at du burde havne vrede over problemet og fortsette å forfølge det senere.

7. Når det er over, slipp det - Akkurat som alt annet i livet, er det viktig å ikke ta konflikter for alvor. Det som ikke dreper deg, gjør deg bare sterkere. Tenk på det - vil denne konflikten stoppe solen fra å stige opp? Er du villig til å la noen ødelegge din appetitt? Livet fortsetter, og det er ikke noe poeng i boligen. Når konflikten er i fortiden, la den være der. Reklame