10 måter vellykkede mennesker oppnår målene sine

Innstilling og oppnåelse av mål er en av de beste måtene å forbedre livet ditt. Mål reduserer kjedsomheten og følelsen av drift som mange opplever, i tillegg til å jobbe med dine mål, gir selvtilliten et godt løft.

La oss se på ti måter som vellykkede mennesker i ulike felt bruker mål for å forbedre livet deres. Som med enhver tilnærming, vil resultatene dine variere avhengig av din engasjement og forståelse. Vurder denne artikkelen en introduksjon til de viktige prinsippene for mål.

1. De bruker et påvist målinnstillingssystem

Det er viktig å begynne å jobbe med mål med et bevist system. I desember 2014 kjøpte jeg og brukte Michael Hyatts utmerkede 5 dager til ditt beste år noensinne. Som et resultat av å gå gjennom programmet satte jeg ni mål for 2015. Prosessen Hyatt legger ut tar noen dager (selv om man kan komprimere den til en helg i en klemme), og det trente. Hyatt har oppnådd betydelig suksess i forlagsbransjen, som en profesjonell høyttaler og som forfatter.

2. De balanserer planlegging og handling

Planlegging og handling spiller begge en viktig rolle i å nå store mål. Noen yrker - arkitekter, ingeniører og prosjektledere for eksempel - har utviklet sterke planleggingsferdigheter og tilnærminger. Med mindre du bygger et romfartøy, er det viktig å sette en tidsbegrensning på planlegging. Reklame

I min erfaring med å jobbe mot årlige mål, finner jeg det er nyttig å planlegge 1-3 handlinger som skal oppnås i neste uke.

3. De satte mål for alle områder av deres liv (ikke bare karriere og penger)

Mange eksperter og artikler om målstilling fokuserer på forretnings- og karrieremål (for eksempel tjene mer penger, øke ens salgsoppdrag, lansere et nytt produkt). Det er et forståelig fokus, men et ubøyelig fokus på karrieremål til utelukkelse av andre mål har en tendens til å føre til ulykke og redusert produktivitet.

Vellykket folk tar seg tid til å definere fritidsmål (for eksempel besøke vinland i California med min ektefelle), helse- og treningsmål (for eksempel kjøre et maratonløp) og personlige vekstmål (for eksempel å lære et språk). Det er en feil å anta at resten av livet ditt på en eller annen måte vil gå på plass hvis du ikke klarer å sette mål.

4. De satte sine egne mål for livet sitt

Mange bedrifter og arbeidsgivere har en årlig målsettingsprosess for sine ansatte. Vellykket folk vet at denne aktiviteten bare er en del av deres mål. Som forretningsfilosofen Jim Rohn observert: “Hvis du ikke utformer din egen livsplan, er det sjansene for at du kommer til å falle i andres plan. Og gjett hva de har planlagt for deg? Ikke mye.” Reklame

Å arbeide med ditt eget mål sikrer at du har et aktivt og interessant liv utenfor kontoret. Dessuten er det morsomt å sette og oppnå krevende personlige mål.

5. De har et mål gjennomgangssystem

Å sette målene dine til å skrive er et viktig skritt som mange vellykkede mennesker bruker for å nå suksess, men det er ikke nok. Når du arbeider mot utfordrende mål som tar måneder eller år å oppnå, er vanlige målvurderinger avgjørende.

Forretningskonsulent og forfatter David Allen foreslo ukentlig gjennomgang i sin klassiske bok “Få ting gjort.” Vellykket folk legger til trinnet “gjennomgå årlige mål” til den ukentlige anmeldelsen. I løpet av den tiden reflekterer vellykkede mennesker om deres fremgang, utfordringer og planer for fremtidige skritt.

Les neste

10 Advarselsskilt av lav selvtillit og mangel på tillit

10 måter å gå ut av din komfortsone og overvinne din frykt

Livshack Show Episode 3: Hvorfor Validering er nøkkelen til varige relasjoner

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

6. De søker eksperthjelp når de står overfor utfordringer

Å søke ekspertveiledning og råd har stor betydning for å nå dine mål. Søker utenfor hjelp tar flere former. For eksempel utviklet en ung George Washington relasjoner med mektige mennesker i koloniale Virginia for å starte sin karriere. Dine relasjoner og nettverk kan spille en viktig rolle i å støtte målprestasjonen din. Reklame

I tillegg til ditt personlige nettverk er det andre ressurser du kan få tilgang til for å nå dine mål. For eksempel, hvis du trenger å lære mer teknologiske ferdigheter for å få den typen jobb du vil, kan du ta et kurs i programmering eller tjene en sertifisering.

7. De er gjennomtenkte om å dele sine mål

Vellykket folk forstår at deres mål sier mye om deres interesser, ønsker og utfordringer. Gitt den virkeligheten de er selektive i hvordan de deler sine mål. For eksempel kan en vellykket person dele sine forretningsmål i sammenheng med et mastermind-møte der de kan motta nyttige kommentarer og råd fra andre motiverte personer. I motsetning til dette er det ikke sannsynlig at en vellykket person som bygger en sidegasning nevner den aktiviteten på sin bedriftens dagjobb.

Når du er i tvil, ikke del dine mål mens du jobber med dem.

8. De søker inspirasjon for å komme seg gjennom tøffe tider

Skuffer og utfordringer er en del av bildet når du arbeider med utfordrende mål. Heldigvis har mange andre vellykkede mennesker søkt utendørs inspirasjon for å komme seg gjennom tøffe tider. Strategist Ryan Holiday har funnet mye praktisk hjelp og innsikt fra å studere Stoic-arbeider som Meditasjonene fra romersk keiser Marcus Aurelius. Reklame

Tips: For å opprettholde din motivasjon i møte med utfordringer, utvikle din selvkunnskap med personlighetsanalyseverktøy som DISC Profile.

9. De er ikke perfeksjonister i deres mål

Under visse omstendigheter er det fornuftig å justere målene dine. Du kan justere fristen på et mål. Jeg har gjort dette selv i 2015. I mitt tilfelle justerte jeg eksamenstiden for en profesjonell eksamen fordi mine studier og selvtestingstester indikerte at jeg måtte studere videre. Du kan også trenge å forlate mål (eller sette dem på vent) hvis du har en alvorlig sykdom.

Husk at målene dine er kjøretøyet på vei til suksess. Noen ganger må du legge et mål bak om det bare ikke fungerer for deg.

10. De feirer målprestasjoner!

En av livets store gleder er å feire å oppnå et mål. Mange av oss har erfaring med å feire oppgraderingstid og tjene grader. Her er journalist Minda Zetlin, skriver i Inc Magazine om flere måter å feire suksess på jobben. Du kan gi deg selv en fridag, eller du kan bestemme deg for å utstede en pressemelding for en stor bedriftssuksess. Zetlin foreslår også å reflektere over hvor langt du har kommet (f.eks. “For et år siden, hadde jeg aldri løp i mer enn fem minutter, og i dag ferdig jeg maratonløpet!”)

Utvalgt fotokreditt: Business Suit / Unsplash via pixabay.com