The Real Rules of Engagement

På en sen sen kveld fant jeg meg selv å måtte gå ned før søvn, jeg vendte på TVen og skjedde med å fange haleenden av Engasjementsregler. Den militære handlingsdrama virket så helt ut av kontekst for meg, for uten å ha sett filmen da den kom ut for første gang i 2000, er uttrykket “Engasjementsregler” hadde raskt tatt på vår arbeidsplass litt mer bokstavelig talt.

For oss betydde uttrykket det arbeid var ikke en tilskuersport; det var en du deltok i fullt, gikk for poengsummen hver gang. Videre hadde vi ikke råd til å bære benkvarmer: Når du kom til jobb, forventet alle at du skulle “pynt deg” og bli fullstendig engasjert. Periode.

Det var den primære regel for engasjement; at du bare gjorde det - engasjere og delta fra det øyeblikket du klokket inn. Men det var noen andre som vi følte var våre grunnregler for profesjonalitet, og det faktum at vi alle forstod og enige om dem, ga oss noen grunnleggende effektiviteter. Videre beholdt de unødvendige irritasjoner og mange små småskalder ut av vår arbeidsplass, og åpnet døren bredere for aloha og bare aloha. Reklame

Engasjementsregler

1. Engasjere. Delta. Vær fullt til stede. Ingen auto-pilot.

2. Møter og flere avtaler er et faktum av arbeidsliv; det minste vi kan gjøre er å være i tide, slik at de kan starte i tide og våre kolleger ikke ventes.

3. Respekter oppmerksomheten til dine jevnaldrende. Kom forberedt betyr kom forberedt.

4. Ha alltid en penn og papir for notatinntak. Først respekterer du andre som gir deg informasjon ved å bekrefte det, og for det andre forventes du å fange det og følge opp; glemme er ikke et alternativ.

5. Uansett hva din rolle er, du forventes å være ekspert i den rollen. Eie det, og vær ikke sjenert om det. Gjør kravet ditt stolt. (Dette var en del av den ingen benk-oppvarmingsfilosofien.)

6. Når du sier at du følger opp på noe, gjøre. Hvis det ikke kommer til å skje, si det. Folk reiser når du feier ting under teppet.

Les neste



Vitenskapen om å sette mål (og hvordan det påvirker hjernen din)



Hva du skal gjøre når du er lei av å jobbe (og hvorfor du føler deg slått faktisk)



25 beste selvforbedringsbøker for å lese noe uansett hvor gammel du er

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

7. Gjør dine feil og vær ok med dem. Å gjøre feil er perfekt, for vi alle gjør dem. Men huffing og puffing om dem med unnskyldninger og begrunnelser er ikke bra. Kom over det (vi allerede gjorde) og rett og slett det.

8. Kommunisere. Vi har funnet ut at det ikke fungerer bra for oss å stole på tankelesning.

9. Stol på og vær troverdig. Mye enklere når Reglene 1 - 8 blir hedret og vi alle holder det ekte.

De kan virke åpenbare, men å ha regler for engasjement kan spare masser av tid og bortkastet energi, og de kan virke frustrerende. Vi holdt med vilje vår til mindre enn 10 i en Q & D brainstorm en dag som skjedde da noen hadde bedt om det, “Hva er kjæledyret ditt? Hva ville gjøre ting så hyggelig her hvis de kjæledyrene gikk bort for alltid?” og vi forpliktet oss til å gjøre nettopp det - få dem til å gå bort for alltid.

Engasjementsregler. Det har en fin ring til det, tror du ikke? Samle dine folk sammen, og brainstorm dine egne, være de på jobben, hjemme, i klubben din eller foreningen, og på sports- eller fellesskapet ditt. Tenk bare lykken hvis alle skulle være fullt engasjert, delta og være til stede.

Takk for at du leser, jeg kommer tilbake neste torsdag. På hver annen dag kan du besøke meg på Talking Story, eller på www.ManagingWithAloha.com. Aloha! Reklame

Rosa si, forfatter av Administrere med Aloha, Bring Hawaii's universelle verdier til kunst av virksomheten

Forrige torsdag kolonne: Få mest mulig ut av reisen.
Artikkelreferanse: Workhack: Stillingen av Spørsmål og Dialog.