Skal arbeidsplassen din banke Facebook?

“Jeg ønsker å forby Facebook.”

Dette var utsagnet fra meg prosjektleder for min nye jobb. Han personlig liker ikke bruk av Facebook på jobben. Hans mening er at det er en tidssynk, at ansatte ikke blir betalt for å surfe på Facebook. Reklame

Mens en undersøkelse har vist nedgangen i fokus og produktivitet med å være på Facebook, er det en flippside til mynten. Hvis du har en sosial media tilstedeværelse på Facebook, så ja, det er din jobb å være på Facebook. Hvis du jobber med frivillige, må du kanskje være på Facebook i arbeidstiden for å hjelpe til med å koordinere tidsplaner. Likeledes hvis du er i markedsførings- eller salgsavdelingene.

Løse feil problem?

Selv om disse scenariene ikke passer til situasjonen din, vil noen mennesker argumentere for at det er et ledelsesproblem, ikke et teknologiproblem.

“Hvis du ikke vil at folkene dine på Facebook i arbeidstiden, så fortell dem. Hvis de ikke kan synes å følge den regelen, så finn noen andre som kan.”

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Sant, bortsett fra kostnaden og tidspunktet for å trene dem. Her er tingen. Hvis du blokkerer den på sine datamaskiner, vil de bare få tilgang til den på sine telefoner. Tidssynken vil ikke gå bort, men bare flytte til en annen enhet. Det er sant, det blir lettere å få øye på, men kjerneproblemet er fortsatt der.

Sikkerhetsproblemer

Fra IT-sikkerhetslederens perspektiv er det noen gyldige grunner til å blokkere Facebook på jobben. Kompromitterte Facebook (og Twitter) kontoer er en nåværende form for distribusjon av skadelig programvare. Dagens brukere vet at ikke åpne e-postvedlegg fra fremmede, men en link som vennen din sendte til deg via en Facebook-melding eller direkte melding i din Twitter-konto? Vel ... det er trygt fordi du kjenner den personen.

Bortsett fra det er det ikke. Reklame

Jeg ble fanget med denne. Det var i en e-post fra min kone, som sender meg linker alle tiden. Jeg åpnet den og min Yahoo-konto ble skadet.

Disse tingene skje. Folk vil argumentere for at det ikke betyr noe om det er Facebook, Twitter, Google Plus eller et annet nettsted. Du kan fortsatt bli kompromittert. Saken er, det er et gyldig argument. Så blokkerer vi hele Internettet? Eller laster vi opp datamaskinene på nettverket med ti forskjellige anti-virus- og anti-malware-produkter og håper det beste, mens våre maskiner går sakte til en kryp?

Er det en god ting at din ansatt kan være forbudt på Facebook? Muligens. Det er noen mennesker som har mistet jobben sin over å sende ting til Facebook. Dette kan også være på grunn av kommentarer som “jeg kjeder meg.” Noen ledere vil ta det som en utfordring og enten begrave deg på jobb slik at du ikke kjeder deg lenger, eller verre, de vil bare brenne deg fordi du ikke kan synes å finne noe produktivt å gjøre på egen hånd. Begge mulighetene er dårlige. Det ligner bare å sende morsomme vitser via e-post til dine medarbeidere. Den sporadiske morsomme vitsen er bra, men når det er alt du noen gang sender dem, sender den feil meldingen. Den som sier “Du har ikke nok til å gjøre.” Reklame

Så hvor står vi?

Det interessante er at diskusjonen er langt fra over på dette problemet. På den ene siden er det tap av produktivitet og mulig lekkasje av forretningshemmeligheter, sammen med infeksjonsvektoren for skadelig programvare og virus. På den annen side er ansatte ikke barn. De bør være klare nok til å vite at de ikke blir betalt for å være på Facebook eller andre sosiale medier. Men noen ganger trenger de en pause fra oppgaven ved hånden, og en liten dukkert i Farmville kan gjøre trikset. Det er ikke noe annet enn å gå rundt blokken.

Til slutt skal jeg gjøre hva sjefen min forteller meg å gjøre. Personlig? Jeg tror at hvis vi forbyder det, får jeg en enorm økning i antall samtaler og e-postmeldinger jeg får, og rapporterer at “de kan ikke komme på Facebook”. Da vil de være sur på meg og gå på en annen måte å gjøre det, enten via telefonene eller ved å skru opp arbeidsdatorene deres (som jeg må fikse). Er jeg enig i at det er et problem? Jo, men jeg tror ikke at forbud mot Facebook (eller noe annet nettsted) er svaret.

Hva gjør du synes at? Lyder av i kommentarene. Reklame

(Fotokreditt: Kvinne Signing Into Facebook på Tablet via Shutterstock)