Slik starter og kjører du en mastermind-gruppe

Noen mennesker liker å samarbeide med andre for å nå sine mål, mens andre foretrekker å jage sine drømmer alene. Jeg finner det som involverer gjensidige partnere i arbeidet mitt, er svært givende - spesielt mastermind-grupper. Jeg har styrket vennskapene mine, gjort målbare framskritt mot mine mål, og fortsetter å vokse takket være støtten jeg har mottatt i mine mastermind-grupper gjennom årene.

I denne artikkelen vil jeg finne ut hva en mastermind-gruppe er, fordelene med å ha en mastermind-gruppe, og konkrete strategier og handlinger du kan ta for å starte din egen mastermind-gruppe i dag. Reklame

Hva er en mastermind-gruppe?

Det første stedet jeg kom over begrepet en mastermind var i Napoleon Hill Tenk og bli rik. I den beskriver Hill en mastermind-gruppe som: Reklame

Koordinering av kunnskap og innsats av to eller flere personer, som arbeider mot en bestemt hensikt, i harmoniens ånd.

Etter min erfaring har mine mastermind-grupper dannet seg rundt flere personer som strever etter en felles hensikt - fra mål så små som høgskoleopptak og bedre fitness, til like store som hele livet ditt. Reklame

Hva er fordelene med en Mastermind-gruppe?

• Gjensidig støtte. Jeg liker å danne grupper rundt en bestemt aktivitet, men selv med ulike mål vil du kunne lene på hverandre for støtte. Mange ganger når fremdriften min har redusert et bestemt mål, er medlemmene av min mastermind de eneste som virkelig forstår hva som har skjedd bak kulissene, og gir meg støtte til tross for min mislykkede innsats.
• Ulike perspektiver. Å høre de forskjellige visningene mine medmastermindedeltakerne har, lar meg se problemer jeg ikke ellers ville bli klar over - i mitt liv og i min tilnærming til mine mål. Enten jeg er enig med vurderingen eller ikke, gir det meg alltid en bedre forståelse av hvordan jeg bedre kan forbedre tilnærmingen min.
• ressurser. Alle i gruppen din har tilgang til en annen ferdighet og et nettverk av mennesker. Jeg har ofte funnet at når jeg ber om hjelp i mine mastermind-grupper, hjelper disse ressursene meg til å gjøre fremgang på måter jeg aldri kunne selv.
• ansvarlighet. Mine gruppemedlemmer holder meg ansvarlig for målene jeg har satt. I tillegg driver jeg bare med at jeg har et regelmessig planlagt møte internt, meg til å gjøre fremgang - fordi jeg ikke vil være den eneste personen som rapporterer tilbake at jeg ikke har forsøkt å flytte prosjektene mine fremover.

Hvordan starter jeg en mastermind-gruppe?

Å starte en mastermind-gruppe er villedende enkel i sine trinn:

• Velg et emne. Dette kan være så smalt som du vil, eller så bredt som du vil (for eksempel hele livet). Hvis du er ny til mastermind-grupper, vil jeg anbefale å plukke et bestemt aspekt av livet ditt for å starte med. Kanskje fitness, din karriere, skole eller et annet bredt område som du ønsker å forbedre med.
• Velg dine partnere. Jeg vil diskutere dette i detalj nedenfor. En mastermind-gruppe er bare like god som menneskene i det - velg vennene dine med forsiktighet.
• Enig på Ground Rules. Jeg vil gi noen veiledning under, men husk formålet med å sette regler er ikke å kvele noen - Formålet med reglene er å sikre at alle fordeler fra mastermind-gruppen. Jeg liker å holde et løst sett med regler og regne med gjensidig respekt for enkeltpersoner for å holde alle på linje, men du kan velge å ha strenge grunnregler hvis du liker.
• Møte!

Hvem skal jeg invitere til min Mastermind-gruppe?

To ord: gjensidig begunstigede. Ethvert medlem i mastermind-gruppen din bør ikke bare kunne gi deg tilbakemeldinger og råd, men du bør også kunne få noen fordel av tilbakemeldingen din. Noen kvaliteter jeg ser etter i en deltaker inkluderer: Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

• Liknende stasjon og forpliktelse. Du vil at alle i gruppen skal være like opptatt. Hvis en person prøver å konkurrere i en bodybuilding-konkurranse, mens du bare prøver å kutte sukker ut av kostholdet ditt, kan du ikke være kompatibel for en mastermind-gruppe.
• Diverse ferdighetssett. For meg personlig er jeg veldig analytisk og nærmer seg ting fra et vitenskapelig, teknisk perspektiv. Jeg liker mastermind-grupper der noen deler dette perspektivet, men også får verdifull tilbakemelding fra folk som kanskje er mer abstrakte og i kontakt med deres følelser (i motsetning til en “kald” analytisk tilnærming).
• Problemløsere. Dette er min personlige preferanse, jeg liker partnere som er aktive problemløsere. Min hensikt i en mastermind-gruppe er å få tilbakemelding, løsninger på mine problemer og fremover.

Jeg liker å begrense mastermind-grupper til mellom 3 og 5 personer. Dette holder møtet kort, i dybden og på punkt. Du kan eksperimentere med mer eller mindre, men jeg anbefaler å starte med 2 eller 3 hvis dette er første gang med en mastermind-gruppe.

Hvordan kjører jeg en mastermind-gruppe?

1. Møt jevnlig og nøyaktig. Jeg kaller dette på “muttere og bolter.” Hold til en regelmessig planlagt tid, sørg for at alle medlemmer er punktlige - og slutt på tid. Jeg møter vanligvis i 60 minutter en gang i uka. Du kan kreve mer eller mindre tid, men sørg for at du har tilstrekkelig tid fordi du vil ...
2. Gi hvert medlem like tid. Vi bruker ikke en timer, men for større grupper som kan være nødvendige. Jeg beholder de fleste av mine grupper til bare tre personer, og generelt er vi alle klar over at vi har ca. 20 minutter per person, og prøver å holde det i den tidsrammen.
3. Ikke avbryt. En person om gangen, og husk formålet med møtet er å gi alle en sjanse - det handler ikke alltid om deg. Hold alle kommentarer til personen som snakker har en sjanse til å snakke. Vi hopper vanligvis ikke inn i det hele tatt med mindre noen har et bestemt spørsmål.
4. Bestem om du trenger en agenda. Mine mastermind-grupper har vanligvis et samtalemne (ofte bestemt på møtet tidligere), men ingen eksplisitt agenda. Jeg har tidligere kjørt grupper som hadde mer eksplisitte elementer på dagsordenen for ansvar og fremdriftsrapporter - prøv det og avgjør hva som passer best for deg.
5. Bestem om å ha en tilrettelegger. I mine grupper starter jeg samtalene og fungerer som en veldig løs tilrettelegger - jeg peker på hvem som skal gå først. Det er det - alle politikker selv. Kanskje din gruppe vil trenge en tilrettelegger som er mer aktiv - holder folk på mål for tid og flytter deg fra en ting på dagsordenen til neste.
6. Capture. Sørg for at du fanger opp hva som skjedde på hvert møte - leksjoner og triumfer, mål og elementer du vil holde hverandre ansvarlig overfor. Jeg liker å bruke Google Dokumenter og Mindmeister. Når jeg bruker grupper på nettet ved hjelp av Skype, bruker jeg MP3 Skype Recorder (gratis) for å ta opp mp3s av mine samtaler.

Tre spørsmål til spark Start din mastermind-gruppe

Hvis du er klar til å starte en mastermind-gruppe, vil du kanskje ha en veldig grunnleggende struktur som hjelper deg i begynnelsen. Disse tre spørsmålene mislykkes aldri i å få min mastermind-grupper til en god start. Når gruppen din utvikler seg, kommer du opp med din egen agenda og spørsmål som du vil at hvert medlem skal svare på - men hvis du ikke vet hvor du skal begynne, er dette et flott sted å starte:

• Hva jobber du med? Hyggelig og bred, og hvert medlem kan svare med det de føler seg komfortabel å dele.
• Hva lærte du? Svært ofte er mine grupper fokusert på lignende mål, og erfaringer fra ett medlem nyter alle oss.
• Hva trenger du hjelp med? Ved å ha et bestemt spørsmål på dagsordenen, bidrar dette til å ta press på medlemmer som ønsker å komme seg ut til gruppen for å få hjelp.

Dine tanker og strategier?

Hva tror du? Har du kjørt en mastermind gruppe før? Har du flere tips å dele, eller kanskje fallgruver for å unngå?