Fem suksess Tips du kan lære mens du spiller fotball

For mange av oss er fotball sesongen i full gassmodus, fra liten liga til fantasieligaer til profesjonell sektor. Mange amerikanere kan rett og slett ikke få nok av sporten, enten ved å holde seg til TV-apparatet, reise for å se deres favorittlagspill, eller ved coaching.

Mange av oss forstår og setter pris på kjærligheten til spillet, og mange av oss vet også at det er mer å fotball enn bare ... . Fotball.

Selv om du ikke er en die-hard fan, kan fotball i noen form lære et mylder av livsleksjoner, nemlig innen forretningsområdet. Ja, denne sporten kan forholde seg til næringslivet på flere forskjellige måter, mange ledere og konsernsjefer faktoriserer valg av bemanning til leksjonene sine fra spillet.

Her er seks ting som fotball kan lære oss om næringsliv og beslektet ansettelse: Reklame

#1. team~~POS=TRUNC

Når du har en karriere på et hvilket som helst felt som krever at du jobber for et selskap eller en hvilken som helst organisasjon, vil du sannsynligvis jobbe med andre. Selv om jobben din er mer en solo jobb, er mange av disse jobbene tilsynelatende oppnådd “alene” Men de er alle oppnådd for selskapets gode.

Personale møter, avdelingsprosjekter, oppgaver, oppnåelse av kvoter og kundeservice er noen få områder av mange jobber som krever sterkt teamarbeid og mellommenneskelige ferdigheter.

Evnen til å jobbe med andre for å nå et felles mål er viktig i et vellykket arbeidsmiljø og overordnet moral på arbeidsplassen.

# 2. Selvdisiplin

En av de mest utfordrende livsfagene til å utvikle og vedlikeholde er selvdisiplin. Selv om begrepet selvdisiplin lyder noe negativt, er dette langt et positivt trekk. Når du har selvdisiplin, har du den medfødte evne til å kontrollere eller holde tilbake dine ønsker, følelser og til og med følelser for å forbedre deg selv, eller for å unngå negative konsekvenser. Reklame

Selvdisiplin er også ansvarlig for å opprettholde riktig arbeidsmoral ved å holde planen hver dag, gjenværende fokusert på oppgavene i hånden gjennom arbeidsdagen og alltid gjenværende grundig for å utføre dine plikter, alt mens du oppfører deg på en profesjonell måte.

Den indre styrke du har til å kontrollere dine reaksjoner, til bestemte situasjoner som oppstår i arbeidsmiljøet og dine handlinger mot alle plikter og oppgaver, er svært viktig og vil avsløre mye om din personlighet og arbeidsmoral.

# 3. Lojalitet

Som å være lojal mot lagkameratene dine og trenerne til ditt favorittlag, skaper lojalitet i næringslivet en sterkere bånd mellom deg og din arbeidsgiver og følger deg med din solide og konsekvente arbeidsmoral.

Les neste

De 5 tastene til å bygge kundetillit og lojalitet

10 ledermål som sterke ledere satt for seg selv

50 Inspirerende Leadership Quotes fra de største ledere av all tid

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Ønsket om å være lojalt mot et selskap, er åpenbart å være direkte relatert til arbeidets ytelse og selskapets evne til effektivt å skaffe seg ansattes tilfredshet. Mange bedrifter vil ha større sjanse til å bringe ansatte ombord, som har vist seg stabil med tidligere bedrifter, i stedet for de som har hatt høye omsetningsrenter med andre organisasjoner. Reklame

Bedrifter ansetter de som de vet er villige og som har det største potensialet i å stikke rundt for lang tid.

# 4. Kontinuerlig opplæring

Det er viktig at du er i stand til å vise villigheten til å lære mer og vokse profesjonelt, for å gjennomgå tidligere erfaringer, erkjenne hva du kan gjøre annerledes neste gang og lære av feil.

Uansett hvor effektiv og vellykket du er i alt du gjør, nemlig i fotballkonkurransen, og forstå at det alltid er rom for forbedring, er viktig i enhver virksomhet.

Mange bedrifter krever at du har et spesifikt mål fra år til år av hva du vil oppnå som individ for selskapets gode. Mange bedrifter tilbyr også opplæringsopplevelser på stedet for sine ansatte, for å hjelpe dem med å nå sine mål i organisasjonen. Reklame

Viser viljen til å fortsette å forbedre deg selv som medlem av et team av fagfolk og nå dine mål gjennom kontinuerlig opplæring, slik at du kan gå langt i karrieren din.

# 5. beredskap

Å spille eller være involvert i fotball, uansett hvilken type lag, krever alltid at du er forberedt. Alltid være “opp på spillet ditt” er viktig, for eksempel med mental hardhet, evnen til å håndtere mental press og alltid ha skikkelig fotballutstyr av høy kvalitet.

Det samme gjelder for din karriere. Du må alltid og konsekvent være forberedt på arbeid, og være klar for de uventede hendelsene på jobb som krever tilpasning fra din side. Å være forberedt på ikke-gode dager, så vel som de gode dagene, er avhengig av din evne til å være mentalt skarp og fokusert med en positiv holdning.

Alle de ovennevnte livskvalifikasjonene er obligatoriske for velstående forretningsmuligheter og en effektiv karriere. Disse nødvendige livskvalifikasjonene for suksess begynner tidligere i livet, ved å være viet til et lag og få eksponering, samt muligheter for å utvikle ferdighetene. Alle disse karaktertrekkene og mye utholdenhet kan resultere i en blomstrende og blomstrende karriere i en jobb du elsker.

Utvalgt bilde kreditt: skeeze via pixabay.com