Effektiv er ikke det samme som effektive

Er du effektiv, effektiv eller effektiv? Som du er fokusert på å få ting gjort effektivt, kan du gjøre veldig raske beslutninger. Du beveger deg raskt gjennom oppgavene og kontrollerer ting fra din To-Do liste en, to, tre. Du ser produktiv ut fordi det er aktivitet, listen din er full av sjekk eller strikeouts som viser ferdigstillelse, og kalenderen din viser møter. Det å gjøre-listen er ikke for lang og overveldende fordi du er på den. Spørsmålet er:

Gjør de riktige tingene? Nøkkelen til effektivitet er at du gjør ting som fører til resultater i riket ditt ansvar. I mellomtiden er nøkkelen til effektivitet å få ting gjort på en måte som bruker bare riktig mengde energi og ressurser. Reklame

Undersøk effektiviteten i biler: Et drivstofføkonomisk kjøretøy får flere miles til gallon. En bil med en mil per gallon (mpg) rating på 50, som en Toyota Prius, antas å være en mektig effektiv bil. Og det er. Imidlertid vil en Prius ikke alltid være en effektiv bil. For eksempel, hvis du måtte trekke en trailer lastet med din favoritt utendørs leketøy; en campingvogn, en motorbåt eller en motorsykkelflåte, har en Prius sannsynligvis ikke hestekrefter for å trekke tilhengeren. Det kan ikke engang bevege seg bort fra parkeringsplassen. Det er effektivitet i den spesifikke applikasjonen er lav eller null.
Personlig effektivitet er relatert til systemene du har på plass - de tingene som lar deg gjøre det enkleste. Noen egenskaper hos folk som er effektive er: Reklame

• Du er organisert. Du kan finne ting raskt.
• Du vet hvordan du bruker verktøyene på datamaskinen din til nth-graden
• Du skriver lesbare og handlingsbare e-postmeldinger
• Dine møter er godt kjøre
• Du behandler alle kostnadsrapporter som er sendt til deg på en gang og på en vanlig tidsplan (for eksempel)
• Du vet hvordan du skal jobbe godt med assistenten din

Personlig effektivitet er nært knyttet til utdanning, erfaring og kompetanse. Din effektivitet støttes av personlig effektivitet, men det er ikke det samme. Utdanning, erfaring og kompetanse er de tingene som gir deg muligheten til å nå målene du har. Hvis du oppnår mål som ikke er målene dine kontinuerlig - er du ikke effektiv. Du er aktiv, men ikke effektiv. Eksempler på effektivitet er: Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

• Møt deadlines for rapporter eller andre bidrag
• Lag kvote
• Tjene beløpet du målretter mot
• Tar den personlige tiden du ønsker
• Ledet ditt team for å definere og gjennomføre et prosjekt

La oss kort se på elementene i utdanning, erfaring og kompetanse som de bidrar til effektiviteten din. Reklame

Utdanning er formell utdanning på høyskole, videregående skole eller andre institusjoner. Det er også veiledning du mottar fra en mentor eller sjef. Utdannelse kommer fra de klassene du legger til i arbeidsuke, som forhandlingskompetanse eller ledelse av et teamworkshops. Utdanning er avansert når du leser og lærer selvstendig.

Erfaring og kompetanse er akkumulerende forståelse, kunnskap og visdom som følge av involvering og historie. Å se hvordan ting er gjort og høre evalueringer av handlinger og beslutninger gir erfaring. Å finne og rette feil er ofte den raskeste veien til kompetanse. De tingene som fører deg til å tenke, “Jeg vil aldri gjøre det igjen,” gi masse erfaring og kompetanse.

Effektivitet og effektivitet er forskjellige og kombinert fører til en ustoppelig resultatorientering som gir suksess. Se hvordan du kan finne flere av hver og se hvor du går derfra!