Coaching Persistens

“Alt verdt å ha er verdt å jobbe for. Persistens er ofte den avgjørende kvaliteten mellom de som feiler og de som lykkes.”
-På Ho'omau, den hawaiiske verdien av utholdenhet og utholdenhet, i Administrere med Aloha, Bring Hawaii's universelle verdier til kunst av virksomheten

Persistens er en av de arbeidskvaliteten som vi universelt verdsetter i virksomheten. Vi tror at hindringene som tester oss, faktisk kan gjøre oss sterkere. Men jeg har også funnet ut at utholdenhet er noe ledere ikke artikulerer veldig bra i coaching deres stab. Hvis vi ønsker å oppmuntre de som vi klarer, slik at de graver dypt, ringer på sine medfødte talenter, må vi si mer enn, “Prøv igjen.”

Reklame

Dette er alle coaching uttalelser knyttet til det jeg har kommet til å tenke på som “Kampen gråter” av Ho'omau, utholdenhet og utholdenhet:

“Å gi opp er bare en alternativ når ting ikke viser seg som vi håpet; la oss finne ut av vår annen opsjoner.”

“Gjør vi dette igjen, eller gjør vi dette bedre? Hvordan kan vi gjør det bedre?”

“Er det noen ideer du kan dele med meg? Kanskje hvis vi snakker dem gjennom, kan vi finne ut noe sammen.”

Og kanskje det beste av alt:

“Hvordan kan jeg hjelpe deg eller støtte deg? Er det noen andre verktøy du kanskje trenger som ville gjøre en forskjell?”

Coaching utholdenhet er en del av å hjelpe folk komme opp med alternativer de kan velge mellom i å gjøre deres beste beslutning. Mennesker er mer tilbøyelige til å investere i og være forpliktet til sine egne beslutninger enn de skal følge marsjeringsordrene til en leder - selv en leder de respekterer og stoler på å ta beslutninger for dem.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Hvorfor coach beslutningstaking?

Økt tillit til beslutningsprosesser fører til økt tillit til å ta initiativ.
Økt tillit til å gripe initiativ resulterer i økt handling og ytelse.
Vedvarende, smart handling i arbeidspraksis vil vanligvis avsløre en persons medfødte talenter og styrker; de vil gjenta hva de gjør best.

Og deres beste er det du vil, er det ikke? Reklame

Relaterte artikler:
Ho'omau: Reveal Strengths and Talents
Ho'omau; Forårsak det gode til sist

Rosa si, forfatter av Administrere med Aloha, Bring Hawaii's universelle verdier til kunst av virksomheten og Talking Story bloggen. Rosa er grunnlegger og leder av Say Leadership Coaching, et selskap dedikert til å bringe adel til arbeidskunst for ledelse og ledelse.

Rosas tidligere torsdagskolonne var: De 10 Tro på store ledere (og hvorfor ledere saken). Reklame