9 ting du kan gjøre for å være en vellykket leder i 20-årene

Før jeg skrev dette stykket, kom jeg ut på nettverket mitt på Facebook og spurte dem hvilke råd de ville gi noen i 20-årene for å hjelpe dem til å bli en vellykket leder. Her er deres råd:

Personlig pleide jeg alltid å være noen andre. Når jeg blir eldre, innser jeg at du aldri bør ønske å være noen annen. Embrace din bane som alle har sin egen personlige og profesjonelle kamp, ​​men det handler om hvordan du reagerer på dem. - Stephanie T.

Ta en sjanse, og studer resultatene. Aldri være fornøyd med status quo - ofte forkledd som "beste praksis". -Terri D.

Frivillig til å ta noe på! En stor del lederskap er rett og slett å gå opp på platen. - Laura M.

Få dine mestere fordi en bachelor er ikke dritt! - Casey Y.

Hvert problem uansett hvor stor eller liten kan overvinnes. Vær snill, vær ærlig, vær lidenskapelig. - John C.

Delta i så mye profesjonell utvikling som du kan. - Angie B.

Banen kommer til å forandre seg, vær ok med den. Hver opplevelse, god eller dårlig, skal lede deg til noe større. - Shawnna S.

Dette emnet er av spesiell interesse for meg, ettersom jeg føler at 20-årene vil være det viktigste tiåret i livet ditt. Men ærlig talt er jeg ikke så opptatt av hvor vellykket du er eller vil være i 20-årene som jeg er for hva din lykke og livskvalitet vil være i 30-årene, 40-tallet og utover.

I løpet av 20-tallet tar du avgjørelser, tar på seg forpliktelser og tar på seg ansvar som vil påvirke deg for mange år, om ikke resten av livet ditt, om det er høyskoleutlån, kjøp av bil eller hus, eller å velge din mann eller kone. 20-årene gir deg en kort periode hvor "verden" lar deg prøve forskjellige ting, gjøre feil og gjenoppfinne deg selv. Jo nærmere du kommer til 30, jo mindre blir forståelsen og tilgivelsen "verden". Hvis ikke har din “ting” sammen med 30, kan "verden" begynne å miste tilliten til deg og lurer på om og når du vil finne ut det. Den virkelige tragedien er når du begynner å miste tilliten til deg selv. Reklame

Du har tilbrakt flertallet av livet ditt, og mottar velutstyrte instruksjoner og veiledning som holdt deg trygg og forberedt deg på høyskole og en god jobb. Gratulerer hvis du har oppnådd dette! Reglene som fikk deg her, er imidlertid ikke de samme reglene som vil føre deg til et liv med mening, balanse, suksess og oppfyllelse, personlig og profesjonelt.

Jeg har vært tvunget til å studere personlig, profesjonell og lederutvikling de siste 13 årene; siden jeg var 23. I 2001 tvang noen profesjonelle motgang meg til å ta et skritt tilbake og revurdere måten jeg gjorde ting på. Jeg var lei av å gjøre feil og kom til den konklusjonen at jeg heller ikke ble lært noe eller jeg ikke lyttet. Akkurat da og der gjorde jeg forpliktelsen forståelse for suksess. Jeg satte meg på oppdrag for å forstå forskjellen mellom mennesker som var vellykkede og oppfylte og de som syntes å slite.

Jeg visste lite da jeg studerte ledelse!

13 år senere, her er 9 ting du kan gjøre for å være en vellykket leder i 20-årene!

1. Kjenn deg selv

Hva er dine verdier? Hva er dine interesser? Hvis du ikke kan svare på disse to spørsmålene, ville jeg slå pause-knappen et øyeblikk. Dine verdier og lidenskaper skal være kompasset ditt og drivkraften bak alle store beslutninger du gjør. Tenk deg å leve livet ditt, gjør ting som ikke er viktige for deg, og de opphisser heller ikke deg. Det høres ikke bra ut, gjør det? Ta en titt og du vil innse at det er mange mennesker, unge og gamle i den situasjonen. Den fantastiske tingen om livet er at våre liv kan forandre seg så snart vår holdning gjør. Koble til dine verdier og lidenskaper er et flott første skritt i å leve et meningsfylt liv. Gå og ta den! Reklame

2. Kjenn din visjon

Din visjon er hva du vil at verden skal bli. Når du er i kontakt med dine verdier og lidenskaper, kan du begynne å se på verden rundt deg og spørre: Hva tilbyr verden som samsvarer med mine verdier og lidenskaper? Hva tilbyr verden deg til å bidra i områder som er meningsfylte for deg, samt hvilke muligheter kan du dra nytte av? Gjennom litt selvoppdagelse og utdanning, ble jeg koblet til mine verdier og lidenskaper rett etter at jeg ble 24. Alt jeg visste på den tiden, ville jeg være i en rolle som innflytelse og hjelpe folk å overvinne utfordringer og nå sine mål. Da jeg virkelig så på hvilke muligheter verden tilbød som var i samsvar med mine verdier og lidenskap, visste jeg at da jeg ble 30, ville jeg lære, trene, coaching, rådgivning og / eller snakke. Boom! Min “med 30 visjon” ble laget!

3. Lag din plan

Når du vet hva som virkelig er viktig for deg (verdier), og du vet hva som virkelig spenner deg (lidenskaper) og du har en ide om hva du vil ut av verden (Vision), er det på tide å få det til å skje. For å få det til å skje, trenger du en plan. For å oppfylle din visjon, hva trenger du å gjøre og hvilke andre ressurser vil du trenge? Da jeg opprettet min “med 30 visjon”, Jeg hadde assisterende grad i Visual Communications og et år og halvparten av profesjonell erfaring som grafisk designer. Jeg hadde ikke opplæringen eller den yrkeserfaringen som skulle hjelpe meg med å oppfylle visjonen om å bli lærer, trener, coach, rådgiver og / eller høyttaler? For å oppnå visjonen min inkluderte planen å fortsette å selvstudiere alt jeg kunne om folks oppførsel og motivasjon. Jeg visste at jeg trengte å gå tilbake til skolen og fullføre min bachelorgradsgrad i en stor som samsvarer med visjonen min. Å vite at det skulle vare mange år før jeg fikk sjansen min, tok salgssjobber som hjalp meg med å skarpere kommunikasjons- og presentasjonsferdighetene mine. Jeg visste hva som var viktig for meg. Jeg visste hva oppriktig meg. Jeg visste hvor jeg ville gå. På grunn av dette var det å lage en plan kake av planen min og holde meg til det.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

4. Omgir deg med de riktige personene

Det er noen anførselstegn jeg elsker som gjelder dette punktet. “Det er vanskelig å sveve med ørene når du suger med uggene” og “Vi er et gjennomsnitt av de fem menneskene vi omgir oss med”. Hvem er du rundt deg rundt, og bidrar de eller tar en måte fra deg å oppnå visjonen din? Dette er en stor, folkens! Du må ha folk i livet ditt som forstår hva du prøver å gjøre. Folk som oppfordrer, støtter og vil utfordre deg hvis det er nødvendig. Hvis du er heldig, har du de som er nær deg som foreldre eller venner. Hvis du ikke har disse menneskene rundt deg, må du finne dem. I løpet av de siste 13 årene har jeg søkt ut og lent meg på mentorer, trenere, psykologer, lærere, fagfolk og likesinnede venner. Den fine tingen om å ha selvbevissthet, fokus og ambisjon i 20-årene er at det er så få av dere som gjør det, og når du har det, merker andre mennesker og de vil hjelpe. Ikke vær redd for å søke støtte og hjelp. Men når du til, du bedre oppdager og følger gjennom!

5. Få utdanning og erfaring

Noen av dere kommer til å innse at utenfor din lidenskap for noe, har du veldig lite forståelse eller erfaring med det. Det er ok, men hvis dette er tilfelle, må du finne ut hvordan du lukker dette gapet for å lære hva du trenger å lære og gjøre det du trenger å gjøre for å sette deg i stand til å oppnå din visjon. Du vil ikke være den personen som snakker om hva de vil og hvordan de vil ha livet til å være annerledes, men er ikke villige til å gjøre noe for å få det. Før du vet det, vil du være 45 å spille “ville, coulda, shoulda” spill. Jeg visste at den eneste måten visjonen min ble på å bli en realitet er hvis jeg fortsatte å selvstudiere, tok min grad og fikk ferdigheter som var i samsvar med visjonen min. Det er et annet tilbud jeg liker, og det er “Det eneste stedet som suksess kommer før arbeidet er i ordboken.”

6. Bli involvert

Opp til dette punktet har alt du har lest hatt personlig ledelse, eller med andre ord, leder deg selv. Hvis du vil lede andre, kan du bedre snakke med deg. Hvis du spør min femårige sønn hva ledere gjør, vil han fortelle deg at ledere gjør folk bedre. For meg handler ledelse om å forstå hva som er viktig (verdier), å kjenne store bildemål (visjon), ta den riktige handlingen (planen) og gjøre alle bedre i ferd med å komme dit. Bli involvert i årsaker eller grupper eller klubber som er viktige og opphisse deg, slik at du kan utøve dine interesser og lidenskaper rundt andre mennesker. Du vil lære mer om lederskap ved å jobbe med andre mot et felles mål som du noen gang vil i en bok. Bokens ting er bra, ikke misforstå meg, men det er forskjellen mellom å lese en lekbok og å kjøre et lek live og føle hvordan det er å score eller få banket på rumpa. Andre vil legge merke til ditt ønske om å bli involvert og ta handling, og du vil tjene deres respekt. Du vil bygge tillit fordi du vil gjøre folk bedre rundt deg. Reklame

7. Finn måter å gi verdi på

Forhold er non-stop utveksling av verdi, og du gir enten verdi eller du tar det. Gi mer verdi enn du tar! For å gi verdi må du forstå hva som er meningsfullt for menneskene du jobber med og situasjoner du er i. Vi ønsker alle å være rundt folk vi kan stole på og stole på, og når du er fokusert på å gi mer verdi enn du mottar, er du viser alle at det ikke handler om deg og at du tar hensyn til deres behov. Når du gir verdi til andre, er et godt sted å begynne å tenke på hva som er viktig for dem og hva de er lidenskapelige om. Ser du et tema her?

8. Finn måter å lede

Hvis du blir involvert, tar handling og gir verdi, gjett hva? Du er allerede ledende! Det er sannsynlig at menneskene rundt deg ser det også. Du kan stoppe der, men jeg oppfordrer deg til å lete etter mer formelle ledermuligheter. Hvis du er involvert i en ideell eller en del av en ung profesjonell gruppe, kom deg på bordet der du får større innflytelse, ansvar og synlighet. Opplevelsen du vil få, og forbindelsene du gjør, vil være til nytte for resten av livet ditt. Jeg ventet til jeg var 30 før jeg ble involvert i vår unge faglige gruppe. Innen fire måneder søkte jeg å være på styret og de neste to årene fungerte jeg som VD for profesjonell utvikling. De neste to årene jeg serverte i styret for Young Variety, et barns veldedighet. I dag sitter jeg ikke formelt på noen styre, men jeg er aktiv i å gi verdier hvor jeg kan til administrerende direktør i Man-Up Iowa, en organisasjon lærer livsferdigheter og lederutvikling for å risikere tenåringsgutter.

9. Gjør folk rundt deg bedre

Ledelse handler ikke om makt, det handler om mennesker. Når du gjør folk bedre, blir du kraftig. Jeg snakker mye om begrepet “livskvalitet” med mine klienter. For det første å ta eierskap over livskvaliteten. Jeg vil oppfordre deg til å gjøre det samme. Du fortjener en god livskvalitet. For det andre, å tenke på hvordan du påvirker livskvaliteten til andre mennesker. Fordi du påvirker livskvaliteten til andre mennesker. Hvis du nærmer deg verden som du vil gjøre folk bedre rundt deg, vil du og på grunn av det vil du være leder og andre mennesker vil se deg som leder.

Hvis du vil være leder, må du først lede deg selv. Det er et valg å bli gjort, det skjer ikke bare. Ikke ignorere hva som er viktig for deg, og hva spenner deg om verden. Hvis du ikke vet hva som er viktig eller hva du er lidenskapelig om, kan du finne ut det. Drøm om hva som er mulig og ikke vær redd for å gjøre endringene som er nødvendige for å gjøre drømmene dine virkelige. Bli involvert, ta tiltak og få folk til å bli bedre. Inspirer og oppfordrer andre til å gjøre det samme!

Lede! Reklame