Joel Harper
0 
1224
260
Sheryl Sandberg, 46, har oppnådd mer enn mange kvinner selv tror de kan. En vellykket tekniker og arbeidsmor har Sandberg tidligere jobbet som økonomiminister i Verdensbanken og stabschef for statssekretæren. Hun var også VD hos Google, og hun har vært Chief Operating Officer (COO) på Facebook siden 2008. Hun har også en Harvard MBA.
På Facebook er Sandberg ansvarlig for å tjene penger på verdens største sosiale medier, samtidig som Facebook-brukere er fornøyd. Den sosiale medier nettverket, en gang chastised for ikke å tjene penger raskt, er nå svømming i kontanter. Mange av disse pengene går Sandbergs måte, og hun er nå en av Amerikas yngste milliardærer verdsatt til en estimert nettoverdi på 1,17 milliarder dollar fra 2015. Reklame
Men som mange av oss har Sandberg ikke hatt det lett gjennom hele tiden. Hennes ektemann, Dave Goldberg, som lenge støttet henne raskere sin karriere, døde plutselig i mai 2015 i alderen 45 år. Men hun presser på. Hennes bok “Lene seg inn” deler hennes personlige historier, skinner lys på kjønnsforskjeller, og gir praktiske råd for å hjelpe kvinner med å nå sine mål. Hun er lidenskapelig om å få flere kvinner til å sette seg på strømbordet. Reklame
Her er kraftige sitater om kvinner fra «magekvinnen» selv at alle skal lese. Nyt! Reklame
- “For noen av oss i dette rommet i dag, la oss starte med å innrømme at vi er heldige. Vi lever ikke i verden våre mødre bodde i, våre bestemødre bodde i, hvor karrierevalg for kvinner var så begrenset.”
- “I fremtiden vil det ikke være kvinnelige ledere. Det vil bare være ledere.”
- “Lederskap handler om å gjøre andre bedre som følge av din tilstedeværelse, og sørge for at virkningen varer i ditt fravær.”
- “Jo flere kvinner hjelper hverandre, desto mer hjelper vi oss selv. Å fungere som en koalisjon gir virkelig resultater.
- “Det er et spesielt sted i helvete for kvinner som ikke hjelper andre kvinner.”
- “Fortune favoriserer fet og du vet aldri hva du kan, hvis du ikke prøver.”
- “Kvinner må skifte fra å tenke "Jeg er ikke klar til å gjøre det" å tenke "Jeg vil gjøre det - og jeg lærer å gjøre det".”
- “Å ta initiativet lønner seg. Det er vanskelig å visualisere noen som leder hvis hun alltid venter på å bli fortalt hva de skal gjøre.”
- “En 2011 McKinsey-rapport bemerket at menn fremmes basert på potensial, mens kvinner fremmes basert på tidligere prestasjoner.”
- “Å være trygg og tro på din egen selvverdi er nødvendig for å oppnå ditt potensiale.”
- “Enhver koalisjon av støtte må også inkludere menn, hvorav mange bryr seg om kjønnsforskjeller så mye som kvinner gjør.”
- “Suksess og likhet er positivt korrelert for menn og negativt for kvinner. Når en mann lykkes, liker han både menn og kvinner. Når en kvinne er vellykket, liker begge kjønnene seg mindre.”
- “Real endring vil komme når kraftige kvinner er mindre unntak. Det er lett å mislikes eldre kvinner fordi det er så få.”
- “Når kvinner jobber utenfor hjemmet og deler brødvinningsoppgaver, er par mer sannsynlig å holde seg sammen. Faktisk reduseres risikoen for skilsmisse med om lag halvparten når en kone tjener halv inntekt og en mann gjør halvparten av husarbeidet.”
- “Løftet om likestilling er ikke det samme som ekte likestilling.”
- “En virkelig like verden ville være en hvor kvinner kjørte halvparten av våre land, og selskaper og menn løp halvparten av våre hjem.”
- “Den første hindringen for kvinner som lykkes i arbeidsstyrken er nå hjemme.”
- “De fleste antar at kvinner er ansvarlige for husholdninger og barnepass. De fleste par opererer på den måten - ikke alle. Den grunnleggende antagelsen holder kvinner tilbake.”
- “Vi kompromitterer våre karriere mål for å gjøre rom for partnere og barn som kanskje ikke engang eksisterer ennå”
- “Det er den ultimate luksusen å kombinere lidenskap og bidrag. Det er også en veldig klar vei til lykke.”
- “Sosiale gevinster blir aldri utdelt. De må beslaglegges.”
- “Motivasjon kommer fra å jobbe med ting vi bryr oss om. Det kommer også fra å jobbe med folk vi bryr oss om.”
- “Jeg føler meg veldig takknemlig for folkene som oppmuntret meg og hjalp meg til å utvikle seg. Ingen kan lykkes alene.”
- “Vi må få kvinner til å sitte ved bordet.”
- “Jeg sier ikke at kvinner skal være som menn. Jeg forteller oss å evaluere hva menn og kvinner gjør i arbeidsstyrken og hjemme uten kjønnskompetanse.”
- “Kvinner har gjort tonnevis av fremgang. Men vi har fortsatt en liten prosentandel av de beste jobbene i enhver bransje, i alle nasjoner i verden. Jeg tror det er delvis fordi fra en svært ung alder, oppfordrer vi våre gutter til å lede og vi kaller våre jenter bossy.”
- “Jeg vil gjerne se hvor gutter og jenter havner hvis de får samme oppmuntring - jeg tror vi kan ha noen forskjeller i hvordan lederskap er gjort.”
- “Jeg har en fem år gammel sønn og en tre år gammel datter. Jeg vil at min sønn skal kunne velge å bidra fullt ut i arbeidsstyrken eller hjemme. Og jeg vil at datteren min skal ha valget om å ikke bare lykkes, men å være glad for hennes prestasjoner.”
- “Jeg skulle ønske jeg kunne bare fortelle alle de unge kvinnene jeg jobber med, alle disse fantastiske kvinnene, "Tro på deg selv og forhandle for deg selv. Eie din egen suksess. ' Jeg skulle ønske jeg kunne fortelle det til datteren min. Men det er ikke så enkelt.”
- “Inntil kvinner er like ambisiøse som menn, kommer de ikke til å oppnå så mye som menn.”
- “Jeg håper du finner sann mening, tilfredshet og lidenskap i livet ditt. Jeg håper du navigerer i de vanskelige tider og kommer ut med større styrke og løse. Jeg håper du finner den balansen du søker med øynene dine åpne. Og jeg håper at du - ja, du - har ambisjoner om å lene seg inn i din karriere og drive verden. Fordi verden trenger deg til å endre den.”
Utvalgt fotokreditt: JD Lasica via flickr.com
Les neste
10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
