10 måter å irritere din chef

Da jeg var sjefen, var det noen surefire måter å irritere meg. Noen av mine ansatte gjorde det ofte. Hvordan våger de, jeg pleide å mumle til meg selv! Ungratfulle wretches. Heldigvis var de som hadde lined meg for kjøring i morgen en liten minoritet. De var de som hadde våget å stille spørsmål til mine beslutninger eller hadde ført et kupé til å forta meg, deres kjære leder (tyrann!).

Alle de andre som irritert meg, ville gå av med lettere setninger som livs fengsel eller øyeblikkelig eksil. Bare tuller! Alligevel hadde de alle bemerkelsesverdig liknende egenskaper og vaner som overbeviste meg om at de bare måtte bli kvitt. Lær av dem. Her er de 10 garanterte måtene å irritere sjefen din.

1. Du kommer alltid sent

Sjefen din vil ikke bli imponert over unnskyldningene. Etter en stund vil trafikken, parkeringsproblemer, syke barn og delikat helse være tynn, akkurat som hennes tålmodighet. Hvis du er bekymret for dette, er det mange måter å alltid være i tide, for eksempel planlegge hendelser 10 minutter tidlig. Det er mange gode forslag i denne artikkelen om hvordan du skal takle tid, hvis du virkelig vil forbedre. Hvis du ikke har tenkt å endre måter, husk dette sitatet fra Lip Hock Yap Ivan:

“Hvis du er tidlig, er du på gang. Hvis du er i tide, er du sen.”

2. Du stole altfor mye på e-post

Du har fortsatt ikke mestret e-postetiketten, og dette gjør sjefen din gal. Du har denne irriterende vanen med å kopiere ham på e-postmeldinger som er av liten betydning. Du har også reist følsomme og viktige saker ved å skrive det hele ned. En tur på den ville siden eller en telefonsamtale kunne ha gjort livet enklere for alle. Du har også denne forferdelige vanen med å bruke hovedsteder for emneoverskrifter. Dette er det samme som shouting. Sjefen din er ikke døve - ennå!

3. Du er kontoret sladder

Sjefen din vet hvor mye energi du bruker til dette, og du har slått ferdighetene dine til et ganske høyt nivå. Hun har til og med hørt at du gjør grove utsagn ved vannkjøleren, “Nå må du ikke gjenta dette.” Hun ryster når man forteller om “dårlig ledelse” nå henne ører og hun vet hvem som har oppgradert hennes kampanje. Når dette kommer på sosiale medier, kan viruset skade ikke bare personalets moral i selskapet, men også utenfor det.

4. Du trenger konstant påminnelse

Enten det er en deadline eller bare en vanlig vanlig oppgave, hvorfor trenger du konstant påminnelse? Det er sant at det er noen sjefer som er mikromanagers og deres oppførsel er patologisk. De sjekker opp på hver liten detalj, inkludert skriftstørrelsen i rapporten. Det er en god balanse, og hvis du finner ut at du hele tiden ikke klarer å møte tidsfrister når det gjelder tidspunkt og budsjett, har sjefen din rett til å bli irritert.

5. Du er alltid på telefonen

Hvorfor frister du sjefen din til å starte en ingen tekst, ingen mobiltelefonforbud på hele personalet? Sjefen din har allerede søvnløse netter om virkningen av all denne teksting på produktivitet, men er også sterkt oppmerksom på at et totalt forbud kan være en boomerang. Ansatte hater blitt behandlet som frie barn på skolen. Men hvorfor presse henne til det ekstreme tiltaket? Reklame

“Teksting er et ypperlig hemmelig kommunikasjonsmedium - det er som å sende et notat - og dette betyr at vi bør være veldig forsiktige med hva vi bruker det til.” - Lynne Truss

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

6. Du dominerer møter

Ja, du snakker altfor mye. Kolleger begynner å doodle, gjespe, shuffle og sjefen din eller teamlederen har det vanskelig å holde på dagsordenen og fullføre møtet til tide. Hun ofte undrer seg over at noen kolleger bare ikke gikk for en karriere i å handle, gitt deres lidenskap for å stramme seg på scenen og snakke i monologer.

7. Du lever i din egen verden

Dette er når din egen lille mikrokosmos kommer i kollisjon med noen av de større galakser på kontoret. Du er overbevist om at du trenger ny programvare for å gjøre deg super effektiv. Når du presser for det, er du ikke klar over at dette kan bety en smertefull budsjettkutt i en annen avdeling eller bare at en kollega kanskje ikke kan delta i et ferdighetsopplæringskurs. Du har nettopp glemt det større bildet eller ikke klarer å se hva bedriftens oppdrag egentlig betyr.

8. Du gjør noen gjetninger

Hvis du sitter fast i figurer i en rapport, gjør du bare noen få gjetninger, eller du gjør dem opp. De er helt rimelige gjetninger, selvfølgelig! Men dette kan komme tilbake og hjemsøke deg. Det vil bli misforståelser og åpenhet blant ansatte vil være i fare. Det er når du sier, “Jeg har bare gjort noen forutsetninger”, sjefen sukker og tenker på The Odd Couple's berømte linje: - Reklame

“Når du antar at du lager en “ass” ut av “u” og “meg.” - The Odd Couple

9. Du tar mye sykefravær

Sjefen din trenger å vite hvordan arbeidet ditt skal bli dekket når du er syk. Hvis dette skjer regelmessig, så påvirker effektene på andre medlemmer av staben en tsunami! Sjefen din vil se på måter å hindre deg i å misbruke sykefraværspolitikken. Ikke si at jeg ikke advarte deg.

“Den beste måten å sette pris på jobben din er å forestille deg selv uten en.” - Oscar Wilde

10. Du merker alt som “som haster”

Du tror at sjefen din trenger å vite alt og det betyr alt. Du forstyrrer ikke risikoen for å miste en kontrakt fra et blip i leveringsprosedyrer. Sistnevnte er en ulempe og sannsynligvis din jobb, så sjefen din trenger ikke å vite. Å holde de virkelige nødhjelp eller problemstillinger for hennes oppmerksomhet er navnet på spillet. Reklame

“En av livets beste håndteringsmekanismer er å kjenne forskjellen mellom en ulempe og et problem. Hvis du knuser halsen din, hvis du ikke har noe å spise, hvis huset ditt er i brann - så har du et problem. Alt annet er et ulempe. Livet er ubeleilig. Livet er klumpet. En klump i havregryn, en klump i halsen og en klump i brystet er ikke den samme klumpen. Man må lære forskjellen.” - Robert Fulghum, Uh-oh-Noen observasjoner fra begge sider av kjøleskapsdøren.

Nå som du vet hva som gjør sjefen din gal, gjenspeiler om noen av de ovennevnte feilene kan gjelde for deg. Men selvfølgelig gjør de ikke - du leser bare dette innlegget mellom å oppdatere Facebook-statusen din og bestemme hvor du skal ha kaffepausen denne morgenen!

Utvalgt fotokredit: Verdens beste Boss / Kumar Appalah via flickr.com