10 Tegn på en Doer (og hvordan å være en god)

Doers anses ekstremt verdifulle i grupper og organisasjoner. De er gå til gutta og jenter når det oppstår problemer. Oppdag om du har de 10 tegnene på en doer og lær hvordan du skal være bedre.

1. Du begynner å jobbe med klare mål i tankene.

Gode ​​doers dykker ikke bare inn i et prosjekt uten å tenke. De tømmer i sin entusiasme lenge nok til å formulere mål og finne ut en plan for å lykkes i hva de skal gjøre. Gode ​​doers gir seg nok tid til å tenke og planlegge.

2. Du måler din egen produktivitet.

Gode ​​lærere vet hvordan de måler sin egen produktivitet og trives i den. De fleste selv har en personlig, intern “scoring” system. Etter deres egne fremskritt gir de et utfordrende arbeidsmiljø som skyter dem opp til jobb vanskeligere. Gode ​​lærere finner og bruker verktøy for å måle produktiviteten (som Toggl og RescueTime). Reklame

3. Du liker å føle seg travel, men liker å se resultater mer.

Gode ​​doers elsker det “travelt” føler, men de tillater ikke det å skyte sin dom. De trenger å se konkrete utfall som viser at arbeidet faktisk er gjort. For å sikre at deres innsats ikke blir bortkastet, bruker de tidslinjer for å spore fremgang.

4. Du vet hvordan du balanserer kvalitet og kvantitet.

Gode ​​skuespillere snakker ikke på kvalitet til tross for sin iver for å gjøre mer. Selv om de trives på økt produktivitet målt i tall, sørger de også for å sette standarder for kvalitet. Når de jobber med et prosjekt, gjør de regelmessig selvvaluering eller spør en betrodd person for tilbakemelding.

5. Du lager din egen motivasjon.

Gode ​​skuespillere er selvmotiverte. De ser frem til å jobbe hardt og forbedre deres interne “poengsum”. De utnytter denne fantastiske egenskapen ved å sette flere og mer utfordrende mål hver gang de er ferdige med et prosjekt. De er også ydmyke nok til å bruke verktøy som bidrar til å nå sine mål. Reklame

6. Du liker å være omgitt av andre hardt arbeidende mennesker.

Gode ​​gjerningsmenn liker å jobbe med andre gode doers, spesielt hvis de deler de samme målene. De vet at det å jobbe sammen er den beste muligheten til å konkurrere og samarbeide uten at noen føler at de mistet. De finner, eller enda bedre, skape et oppmuntrende fellesskap av mennesker som deler de samme målene som de gjør, for eksempel GoalChiever.

Les neste

Livshack Show Episode 3: Hvorfor Validering er nøkkelen til varige relasjoner

Hvordan gjøre endringer i livet for å være den beste versjonen av deg

Hvordan gjøre positive endringer nå (og begynn å leve et oppfylt liv)

7. Du frivillig.

Gode ​​gjerninger er “naturlige "frivillige. De liker å delta i aktiviteter som krever faktisk arbeid, selv uten lønn. Og mens frivillig arbeid er stor, sørger gode doers for at de forlater nok tid for seg selv. De planlegger frivilligarbeidet på riktig måte, slik at de ikke trenger seg ut.

8. Din personlighet lener seg mot ekstroversjon.

De fleste gode doers er extroverts, spesielt når arbeidet involverer krever konstant selskap av mange mennesker. De har en nesten evigvarende energibesparelse som antenner entusiasme hos andre. Reklame

Men dette betyr ikke at introverts ikke er doers. Faktisk regjeres introverts øverste når det gjelder å gjøre ensomme arbeid (og leke). Dette betyr at arbeidsgivere ikke bør være så raske til å dømme stille ansatte!

9. Du lærer gjennom handling.

Gode ​​gjerninger foretrekker å lære av, ja, gjør. De demonstrerer snarere enn å forklare og oppfordrer ofte sine studenter eller mentees til å lære ved å arbeide.

Da dette ikke alltid er bra, sørger de gode gjerne for å oppmuntre den som de lærer å stille spørsmål. De tar deg tid til å svare på dem og gi tilbakemelding også. Reklame

10. Du verdsetter viktigheten av å feire prestasjoner.

Gode ​​lærere vet når de skal slutte å jobbe. De skaper regelmessige muligheter til å feire sine prestasjoner og fremskritt og gi seg tid til å hvile og lade opp kroppene sine.

Doers har en tendens til å ønske å gå videre til neste utfordring rett etter at de har avsluttet sin siste. Men gode doers sørger for å anerkjenne sine suksesser ved å feire en del av planen fra begynnelsen.

Mens doers ikke er perfekte, er det ingen benektelse de har noen gode kvaliteter som vi kunne bruke mer av. Så hvis du viser tegn på en doer, lær og verdsetter dine styrker og arbeid på dine svakheter. Verden trenger deg til å bruke dine unike kvaliteter.