10 Kraftige suksessstrategier

Hvis du er seriøs om å skape varig og betydelig endring i din verden - i motsetning til bare å tenke og snakke om det i et år - er det noen ting du kanskje vil gjøre for å bidra til å gjøre disse intensjonene til virkelighet ...

1. Vet hvilken suksess det er. Hvis du ikke vet hvilken suksess er (for deg), hvordan kan du muligens lage den? Suksess er forskjellige ting for forskjellige mennesker, og en persons suksess (en graviditet for eksempel) kan være en annen persons katastrofe. Det er fordi suksess (eller fiasko) ikke er så mye om situasjonen, forholdet, hendelsen eller resultatet som det handler om hva det “ting” betyr for personen i midten av den. For å skape suksess må du først definere det - og alt for mange mennesker har ikke. Vær veldig klar over hva du vil og ikke vil ha for livet ditt. Klarhet gir spenning. Spenning produserer fart. Momentum produserer atferdsendring. Behavioral endring gir forskjellige resultater, og til slutt blir den interne visjonen en ekstern virkelighet. Giddy-up. Reklame

2. Få komfortabel å være ubehagelig. Noen mennesker vil leve et liv av nest beste, kompromiss og underoppnåelse bare fordi de er (1) kontrollert av frykt (2) alltid på jakt etter den magiske pillen eller snarveien og (3) ikke forberedt på å gjøre de tøffe ting . Folk som alltid tar det enkle alternativet er bestemt for middelmådighet. I beste fall. Konstant å unngå ubehaget betyr stadig å unngå leksjonene og den personlige veksten. Smerte er en god lærer. Ikke alltid det vi ønsker, men noen ganger hva vi trenger.

3. Søk etter å være rettferdig, ikke riktig. Behovet for å være “Ikke sant” snakker om arroganse, usikkerhet, ego og dumhet. Det er også synonymt med feil. Den som stadig trenger å være rett, vil savne mye av hva livet har å lære ham og fremmedgjøre seg fra andre. Arroganse avstøter, ydmykhet tiltrekker seg.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

4. Søk respekt, ikke popularitet. Det har blitt sagt at vår natur er “hvem vi er” og vårt rykte er som folk tror vi er. Når de to er synonyme, er vi vanligvis på den rette veien. Reklame

5. Embrace rot. Å omfavne rot er å omfavne livet fordi livet er rotete, uforutsigbare, urettferdig, usikker, klumpet og humpete. Så bli vant til et lite kaos. Ta imot det selv. Mens andre bidrar til messiness og uforutsigbarhet av den menneskelige erfaringen, gjør et bevisst valg å være rolig i kaoset.

6. Ikke bli foreldrene dine. Eller sjefen din. Eller andre enn deg. Den enorme samsvarsfølelsen er et problem for den vellykkede suksesshistorien. Sikker på at foreldrene dine er gode og respekterer dem, elsker dem og lærer av dem, men vær så snill å ikke bli dem. Det er bare ren og stygge. Lytt til, og lær av andre mennesker, men tenk, handle og bestem deg selv. Og nei, du trenger ikke noen godkjennelse eller tillatelse; du er stor nå. Det er greit.

7. Bruk mer av det du allerede har. Tenk deg hva du kan oppnå hvis du tok all den kunnskapen, intelligensen, mulighetene, tiden, ferdighetene og talentet du har, og absolutt melket det. Hva om du allerede har mer enn nok talent til å bli vellykket? Vel du gjør. Det går unnskyldningene. Og den stemmen som forteller (noen av) deg akkurat nå, at du ikke har det som trengs for å lykkes, det kalles frykt. Ikke logikk, frykt. Ikke virkelighet, frykt. Med mindre du tillater det, blir det din virkelighet. Vær oppmerksom på at stemmen i hodet ditt (den svært høye, irriterende og vedvarende) er sjelden en refleksjon av potensialet ditt og for det meste en manifestasjon av din usikkerhet. Og nei, du er ikke alene i din selvtillit; det er en universell tilstand. Mange mislykkes, ikke fordi de ikke har det som trengs, men fordi de ikke bruker det de allerede har. Vellykkede mennesker har vanligvis ikke mer medfødt potensial, flaks, tid eller mulighet enn neste person, men de finner konsekvent en måte å bruke mye mer på det de har til rådighet. Mens flertallet rationaliserer mangelen på beslutningstaking og handlingstaking, finner disse gutta en måte å få jobben gjort. Spørsmålet er ikke “hvor mye evne har du, men hvor mye vil du bruke?”. Reklame

8. Vær en innovatør, ikke en imitator. Ikke så mange får lykkes. Baaah. Noen ganger er det en god ide å bygge ditt eget lag i stedet for å bli med i andres. Ikke la din frykt stå i veien for ditt potensial til å skape, innovere eller lede. Da jeg satte opp Australias første kommersielle personlige treningssenter, sa de fleste til meg at det ikke ville fungere. Glad jeg ikke hørte.

9. Gjør hva de fleste ikke vil. Hvis du vil oppnå det de fleste ikke vil (lykke, glede, ro, rikdom, optimal helse, balanse), ikke gjør hva de gjør. Hvis du vil være som flertallet, så gjør hva de gjør. Å produsere ulike resultater kommer fra å gjøre forskjellige ting. Enkel egentlig. Og effektiv. De fleste vil ikke fortsette, vil ikke fullføre det de starter, vil ikke finne det gode, vil ikke gjøre det som trengs, vil ikke stille spørsmål om deres langvarige tro, vil ikke være løsningsfokuserte, vant ' Ikke gjør det som skremmer dem og vil ikke “vær forandringen” de vil se i sin verden. Velg å være annerledes.

10. Vær som vann. Kraftig. Milde. Tilpasningsdyktig. Stadig skiftende. Å være statisk i en dynamisk verden - som den du og jeg bor - er en oppskrift på katastrofe. Hvis du ikke kan tilpasse, kan du ikke lykkes. Vår praktiske, tredimensjonale virkelighet, og alt i den, er i en konstant overgangsstad, mens noen av oss er i konstant tilstand av “samme”. Statuer lykkes ikke, de blir bare sliten på. Reklame

Se opp for duene.