Når har en konferansesamtale noen gang løst noe?

6 Monstre Konferansesamtale

Min venn var sen til lunsj. Hun sa at røykeavbruddskonferansen ringte lenge.

Meg: Røykeavbrudd konferansesamtale? Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Henne: Ja, i stedet for at alle møtes som Anonyme Alkoholikere, har de bare hyppige konferansesamtaler.

Meg: Fungerer det? Reklame

Henne: Nei, egentlig ikke, men arbeidet betaler for det [gjennom en velværefordel], så jeg trodde jeg ville prøve det.

Så dette er hva det er kommet til nå - selskapet tror på effektiviteten av konferansesamtaler, at de forplikter det til helseplanen også. Selv om jeg antar at de ville hevde at det også fungerer for å slutte å røyke som det gjør for prosjektledelse, og jeg antar at jeg ville være enig. Reklame

Men egentlig, jeg tror dette stedet har snublet på en ny forretningsmodell - selg ting til bedriftens HR som foregår på konferansesamtaler. Eller i møter. Det spiller ingen rolle om det virker, hvilket det sannsynligvis ikke gjør; det er bare viktig hvis det høres ut som en bedriftens løsning på problemet. Selvfølgelig å virkelig selge det, trenger du et komplett sett med buzzwords for å få det gjennom. Den typen ting som når sjefen min hører det, oppdager han øyeblikkelig en slektsånd. Det er ingen måte han ikke godkjenner noen som tar tid vekk fra kontoret for dette:

På Robust Achievers, LLC, tror vi at den eneste måten å virkelig redusere og fjerne dårlige vaner er en synergistisk tilnærming til et paradigmeskifte som setter enkeltpersoner på vei til å være mer suksessorienterte.

Våre helhetlige programmer for røykeslutt inkluderer daglig innsjekking via konferansesamtale med deltakere som innbefatter motiverende holdninger og beste praksis. Vi sirkler deretter tilbake for individuelle mikromanager, hvor vi oppfordrer enkeltpersoner til å gi 110% og være mer proaktive.

På slutten av dagen vil deltakerne ta livet sitt til neste nivå uten denne ekle, skitne vanen. Og selskapet vil ikke måtte miste produktiv tid for å røyke pause lenger. Net-net er det en vinn-vinn.

Hvis du vil ha mer informasjon om vår tilnærming, vil vi gjerne komme inn og gå gjennom vårt PowerPoint-kort og svare på eventuelle spørsmål du kanskje har.

Selvfølgelig, hvis de har en konferansesamtale for å bryte Buzzword Addiction, vil jeg gjerne signere sjefen opp, selv om du sannsynligvis trenger å overbevise ham, det er en måte å forbedre buzzwords på. Reklame