Hva er riktig størrelse på et lag?

En ny artikkel i Knowledge @ Wharton diskuterer om de optimale størrelsene til et lag. Det jeg opplevde sikkert, når laget vokser, multipliserer kommunikasjonskompleksiteten, og atferd som sosial loafing kan overflate. Jeg har blitt forsket på forskjellige artikler om lignende tema på lagstørrelse og funnet et magisk nummer - seks. Men artikkelen antyder at det ikke er enkelt. Det antyder at lagstørrelsen avhenger av typen av oppgaven.

... Men å ha et godt lag er avhengig av mer enn optimal størrelse, legger Wittenberg til. For eksempel, når Wharton tildeler fem til seks MBA-studenter til individuelle lag, “Vi tilordner ikke bare de lagene. Vi sørger for at de kan være effektive. Vi har et "lærelagsrett" der vi tar alle 800 studenter ut til en leir i skogen i upstate New York og tilbringer to dager med teambygging og stoler på byggøvelser. Jeg tror dette er hva folk glemmer å gjøre når de lager et team i en bedrift - tilbringe mye tid på forhånd for å strukturere hvordan de skal jobbe sammen. Vi møter hverandre og deler individuelle kjerneverdier, slik at vi kan komme opp med lagverdier. Men viktigst av alt har vi elevene jobber med lagets mål, lagets normer og deres driftsprinsipper. I hovedsak, hva skal vi gjøre og hvordan skal vi gjøre det?”

I arbeidsverdenen, sier Wittenberg, har det vært “forsterket at fem eller seks er riktig nummer (på et lag). I hvert fall for oss, gir det alle en ekte trening. Men ærlig talt tror jeg det avhenger av oppgaven.”

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Nylig forskning av Mueller synes å støtte Wittenbergs oppfatning om at forberedelse for lagsuccess er viktig. I et nylig papir, “Hvorfor enkeltpersoner i større lag utføre verre,” Mueller kanaliserte Ringelmanns teorier om stor gruppeinnsats og forsøkte å forklare hvorfor tittelen på hennes papir er sant. I flere tiår har forskere oppdaget at bare endringer i lagestørrelse kan forandre arbeidsgruppeprosesser og resultat. Ved å studere 238 arbeidere innen 26 lag, som varierer fra tre til 20 medlemmer, replikerer Muellers forskning det generelle påstand om at personer i større lag utfører verre, men hun gir også en forklaring på denne konklusjonen ...

Er ditt lag for stort? For liten? Hva er riktig nummer? - [Vitenskap @ Wharton] Reklame