De ni grunnene til at vi ikke gjør det vi skal

Dave Pollard syntetiserte en liste over ni grunner til at vi ikke gjør det vi skal fra Bret Webb Hva skjer når det er lederen som ikke utfører? og 16 grunner ledere kan ikke få ansatte til å utføre. Han begynte å være klar over hvorfor vi ikke gjør hva vi burde ha ved å ha jobbet med Getting Things Done metode i seks måneder. De 9 grunnene er:

• Frykt
• Mangel på selvtillit
• Mangel på kunnskap
• Prøver å gjøre for mye alene
• Prøver å gjøre for mye
• Tap av selv
• Lite energi
• Mangel på belønning
• Det kan ikke gjøres

De ni grunnene til at vi ikke gjør det vi skal - [Hvordan redde verden]

Henvisning:
Hva skjer når det er lederen som ikke utfører?
Fyi for forbedringshåndboken: En utviklings- og veiledningsguide
16 grunner ledere kan ikke få ansatte til å utføre
Hvorfor ansatte ikke gjør hva de skal gjøre og hva de skal gjøre med det
Få ting gjort: Kunst av stressfri produktivitet