De viktigste egenskapene til virkelige ledere som mange mennesker overser

Ekte ledere gir en rekke kvaliteter til deres arbeid og deres lag. Noen begynner med en inspirerende visjon og en lidenskap for å dele den meldingen. Andre blir ledere fordi de tiltrekker seg oppmerksomhet på grunn av deres prestasjoner. Uten tro og tillit vil en leder til slutt mislykkes. Ta inspirasjon fra disse virkelige lederne på ulike felt og hvordan de har inspirert andre til å stole på dem.

Tjen tro gjennom resultater

Å levere resultater er en viktig måte å tjene tillit og respekt for andre i organisasjonen. Faktisk begynner noen ledere ved å følge bestillinger og oppnå resultater selv om de hadde ønsket å gjøre noe annerledes. Evnen til å oppnå resultater for din organisasjon betyr mye. Reklame

Tenk på den militære karrieren til Dwight D. Eisenhower. Mange av oss kjenner til Eisenhower fra sin tid som amerikansk president eller som øverste kommandør i Europa under andre verdenskrig. Men hans tidlige militære karriere gikk ikke i henhold til planen. I løpet av første verdenskrig var han ivrig etter å bli deployert til Europa. Han ble imidlertid tildelt å trene og utvikle nye soldater i USA. Trening nye soldater var viktig for militæret, og Eisenhower gjorde det bra, selv om han ville ha foretrukket en annen oppgave.

Leksjon 1: Oppnå tillit ved å oppnå resultater med hvilken som helst oppgave du får. Denne veiledningen er svært viktig når du etablerer troverdighet i en ny rolle eller i en ny organisasjon. Reklame

Hold løfter, dag etter dag

Vet du hva toppkvaliteten folk ønsker i ledere i henhold til globale undersøkelser? Det er ikke en Ivy League-utdanning. Det er ikke industriforbindelser eller enestående salgsmuligheter. Ifølge forskning utført av lederforfattere James M. Kouzes og Barry Z. Posner, integritet og å holde ordet ditt, er toppkvaliteten folk søker i ledere.

Å bygge ditt rykte for å holde løfter starter lite. Du gir et løfte om å møte en frist for en kunde, og du beholder den. Du lover å gi en spesiell bonus til en stjernespiller hvis de oppfyller visse kriterier og du følger gjennom. Hvis du er usikker på din evne til å holde et løfte, vær klar over det faktum oppe foran. Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Hvis du er uorganisert, vil du ha det vanskelig å huske alle dine forpliktelser og holde orden. Jeg anbefaler å lære et produktivitetssystem. Begynn med å lese Leading Yourself With Getting Things Done.

Leksjon 2: å beholde tillit som leder er opptjent eller tapt en dag av gangen. Som leder kan du ikke gjøre unnskyldninger om å bare glemme dine løfter. Du må lære et produktivitetssystem, eller jobbe med en svært dyktig personlig assistent. Reklame

Utvikle deg selv for å lede bedre

Arroganse er en frustrerende og felles egenskap i mange ledere i næringslivet. Å fungere som om du er all-knowing gjør det også vanskelig for folk å koble deg til. I stedet ser ekte ledere etter måter å forbli ydmyke og fortsette å vokse.

Som en ung mann hadde George Washington store utfordringer. I sin tenåringsår døde hans far. Han manglet også fordelen av en høyskoleutdanning, en mangel som han jobbet for å ta opp. Washington utviklet seg ved å bli en student av etikette og bygge relasjoner med influencers. Dette grunnlaget for sosiale gratulasjoner, et sterkt nettverk og andre evner ga ham muligheten til å lede under de mørke dagene i uavhengighetskrigen.

Leksjon 3: Livslang læring er ikke lenger valgfri. Som leder er det opp til deg å være en rollemodell for de du leder. Reelle ledere, fortid og nåtid, satte sin tid og energi til å lære nye ideer. Med Internett-læringsressurser er det ingen grunn til at du ikke kan begynne å lære i dag.

Utvalgt fotokredit: Rock Climbing / Spencerlikestorun via pixabay.com