Betydningen av tillit

Tidligere i dag dro jeg ordet “tillit.” Det var en sobering opplevelse. Jeg var mer enn 20 sider inn i resultatene før jeg møtte en enkelt forekomst av tillit i oppfatning av tro på noe eller noen. Det var alle typer finansielle tillit, bedrifter med “tillit” I deres navn, selskaper som er ivrige etter å hjelpe deg med å sette opp personlige tillit, veldedige trusts av alle slag - men ingenting om å stole på noe eller noen. Da jeg fant en oppføring knyttet til tillit i denne sunn fornuften, handlet det om mistillit; en psykiater som tilbyr hjelp til mennesker som har tillit til misbruk av utroskap eller bedrageri!

Tillit er grunnleggende for livet. Hvis du ikke kan stole på noe, blir livet uutholdelig - en konstant kamp mot paranoia og truende katastrofe. Du kan ikke ha forhold uten tillit, enn si gode. Intimitet avhenger av det. Jeg mistenker at flere ekteskap blir ødelagt av mangel på tillit enn ved ekte utroskap. Partneren som ikke kan stole på den andre om ikke å forråde ham eller henne, vil enten drive dem bort eller tvinge dem til noen ekte eller antatt handling av trosløshet.

Også på arbeidsplassen er tillit viktig. En organisasjon uten tillit vil være full av backstabbing, frykt og paranoid mistanke. Hvis du jobber for en sjef som ikke stoler på at hennes folk gjør ting riktig, har du en elendig tid på det. Hun vil sjekke deg hele tiden, korrigere “feil” og “forglemmelser” og stadig påminner deg om å gjøre dette eller det. Kolleger som ikke stoler på hverandre, må bruke mer tid på å se på ryggen enn å gjøre noe nyttig arbeid. Kontorpolitikken ville gjøre Machiavelli rødme. Reklame

Organisasjoner forsøker alltid å kutte kostnader. Tenk på alle de ekstra oppgavene som er forårsaket direkte av mangel på tillit. Revisjonsavdelinger eksisterer bare på grunn av det. Bedrifter beholder voluminøse poster fordi de ikke stoler på sine leverandører, deres entreprenører og deres kunder. Sannsynligvis er mer enn halvparten av alt administrativt arbeid bare der på grunn av en gjennomgripende følelse som “Du kan ikke stole på noen i disse dager.” Hvis selv en liten del av et slikt verdifullt arbeid kunne fjernes, ville besparelsene komme inn i millioner av dollar.

Alt dette ekstra arbeidet - pluss arbeidet vi legger på oss selv fordi vi heller ikke stoler på folk. Kontrollen, å følge gjennom, gjøre ting selv fordi vi ikke tror på andre, vil gjøre dem riktig - eller i det hele tatt. Hvis du tok alt på den måten, hvor mye ekstra tid ville du plutselig finne i din dag? Hvor mye arbeidstrykk vil forsvinne? Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Jeg er stadig forbauset når folk hevder å være overarbeidet og under konstant press, men mislykkes i å gjøre det som sannsynligvis vil lette sine byrder: Stol på andre mennesker mer. De delegerer ikke, fordi de ikke stoler på at folk skal gjøre det de har blitt bedt om å gjøre; så de må ta på seg alle viktige oppgaver selv. De går på hvert møte, men ubrukelig, fordi de ikke stoler på andre, ikke å snakke om dem bak ryggen, eller når de er avgjørelser de ikke liker. De krever kopier av hvert notat, rapport og e-post, fordi de ikke stoler på hva som kan sies om de ikke ser på. De er konstant opptatt og spente og ser etter rivaler eller andre avdelinger å starte en skjult operasjon for å undergrave sin posisjon. Det er ikke presset av det faktiske arbeidet som driver dem mot stressrelatert sykdom, det er deres mangel på tillit til noen og noe. Er det rart at de er nær total utbrenthet?

Noen må starte tillitssyklusen ved en trosakt. Det er ikke noe å vente på den andre personen å gjøre det første trekket. De venter på deg. Det tar en bevisst handling av ubetinget tro på den andres gode forstand, evne, ærlighet eller følelse av forpliktelse til å sette ballen i gang. Vil din tillit noen ganger være feilplassert? Selvfølgelig. Livet er ikke perfekt, og noen mennesker er ikke troverdige. Men vil øke din vilje til å stole på, på balanse, en positiv fordel? Vil det gjøre livet ditt mer behagelig og mindre stressende? Jeg tror det. Du har lite å tape ved å prøve. Reklame

Tillit må starte et sted. Hvorfor ikke med deg? Hvorfor ikke i dag? Hvorfor ikke akkurat nå?

Relaterte innlegg: Annonsering

• Sparer tid gjennom tillit
• I hvem kan vi stole på?
• Egenskapene til langsomme ledere
• Godartet forsømmelse

Adrian Savage er engelskmann og pensjonert forretningsutøver som bor i Tucson, Arizona. Du kan lese hans alvorlige tanker de fleste dager ved Slow Leadership, stedet for alle som ønsker å bringe tilbake smaken, kjærligheten og tilfredsheten til ledelsen; og hans crazier seg på The Coyote Within.