De fem grunnene til at du ikke oppfyller din potensial.

Svært få mennesker kan hevde at de har oppnådd alt de kan. I den vestlige verden gjør de fleste av oss moderat godt. Vi får en utdanning og en rekke jobber; vi har noen relasjoner som fungerer; vi er godt matet; vi unngår penury og destitution. Vi kan ta trøst i beskjedne prestasjoner. Men for mange mennesker er det en gnistrende følelse at de kunne ha gjort mye, mye mer med sine liv og karrierer. De vet at deres talenter er mest uutviklede. Så hva er det som stopper deg akkurat nå fra å gjøre et mye større bidrag til samfunnet? Hva er det som hindrer deg i å oppfylle potensialet ditt? Reklame

1. Du har ikke nok tro på deg selv. Alle vellykkede mennesker har enorm selvtillit. De vet at de har noe spesielt å bidra, og de er fast bestemt på å gjøre sitt merke. Dette betyr ikke at de er arrogante, narcissistiske eller selvtilfreds. Tvert imot er de selvkritiske og presser seg hardt fordi de vet at de kan oppnå mer. Hva er det som er spesielt med deg? Hva er talentet du ikke har utviklet? Hva vet du at du er i stand til? Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

2. Du måler deg ikke mot skriftlige mål. Det er vanskelig å gjøre fremgang hvis du ikke har klare mål for livet ditt. De fleste av oss dytter sammen fra en ting til den neste. Vellykkede mennesker definerer sine mål og måler fremgang mot dem. Du bør sette deg selv mål på de områdene som er viktige for deg, f.eks. karriere, rikdom, helse, relasjoner og sosialt liv. Det er mange bøker som gir detaljert råd om målsetting og de forsterker poenget at det viktigste er å skrive målene dine og spore fremgang. Hvis du ikke oppnår noen av målene, må du nullstille dem. Du kan være fleksibel og justere hvordan du beveger deg fremover, men du må fortsette å bevege deg. Har du skriftlige mål som du sporer regelmessig? Reklame

3. Du er for komfortabel der du er. Det er lett og naturlig å bosette seg i en rut. Hvorfor prøve noe nytt når du allerede gjør det du er god til? High achievers gå videre. De tar risiko. De beveger seg ut av deres komfortsoner. De tar på seg vanskelige utfordringer. De presser seg til å skaffe seg nye ferdigheter og møte nye undersøkelser av deres evner. Dette betyr at de har risiko for svikt. Hvor er du akkurat nå - inne i din komfortsone eller ta risiko?

4. Du er lat. Enten det eller du sparer mye tid hver dag på aktiviteter med lav verdi. Tenk og planlegging er bra, men det er handling som fører til suksess. Det er bare ved å gjøre ting og gjøre de riktige tingene som du forandrer verden. Hvis du har klare mål, men ikke gjør fremgang mot dem, så se på aktivitetsnivået ditt. Hvis du er forfatter, skriver du nok? Hvis du selger, selger du nok? Hvis du er leder, leder du nok? Store idrettsmenn og musikere trener for timer hver dag. Picasso malte over 20.000 bilder. Persistens betaler utbytte. Hvor høy er din arbeidsrate? Og hvor mye tid slipper du på aktiviteter som ikke fremmer deg mot dine mål?

5. Du blander ikke med høypresterende. La oss innse det - venner og familie er veldig hyggelige mennesker, men de utfordrer ikke deg til å oppnå mer. Tilbring mer tid med høye flygeblad og positive tenkere som forstår ambisjon og prestasjon. Del noen av dine tanker, drømmer og utfordringer med dem. De vil oppmuntre deg og gi deg direkte råd du trenger. Hvor mye tid bruker du med virkelig vellykkede mennesker?

Personen som kan motivere deg, forandre deg og få mest mulig ut av deg, er i speilet. Bygg din selvtillit. Sett deg klare mål og måle fremgang mot dem. Skyv deg selv utenfor din komfortsone. Ta på noen vanskelige utfordringer, selv om du risikerer å svikte. Øk din arbeidsrate betydelig. Bland med høypresterende. Spør deg selv dette - vil du ha en trygg, komfortabel tilværelse eller vil du ha et liv hvor du oppnår noe virkelig verdt?

Reklame