Michael Waters
0 
3546
297
Enten du er en ansatt eller en arbeidsgiver, er kommunikasjon på kontoret noe du opplever første hånd. Ved bedre forståelse av kommunikasjon mellom ansatte og ansatte kan du faktisk bidra til å gjøre kontoret mer produktivt.
Dette infographic bryter ned alle former for medarbeiderkommunikasjon i fire grunnleggende grupper. Kjernevirksomhetskommunikasjonen (inkludert nyheter om organisasjonen, fremdriftsstatus og ansattes mål) er "The Right Information" og den viktigste medarbeiderkommunikasjonen mottatt fra toppen.
Kulturkommunikasjon er den nest viktigste typen kommunikasjon på kontoret og består i hovedsak av kontorregler og sosial kommunikasjon.
2-veis kommunikasjon tillater ansatte å kommunisere med selskapet selv gjennom spørreundersøkelser, hjelpelinjer og forslag hotlines.
Til slutt, anerkjennelse og belønninger bidrar til å øke moralen ved å rose de som gjør det bra og tilby fordeler til de som møter tidsfrister og kvoter.
