Ta sverdet inn

Du har sikkert ikke lest din kopi av 7 vaner av svært effektive mennesker i det siste, men det er en stor del i Habit 5 (Søk først for å forstå, så å bli forstått) som snakker om konfrontasjoner. Jeg bruker det rådet ofte, og nesten alltid til den effekten at Dr. Covey lover.

Flink! Du ser det annerledes

Når man står overfor en meningsforskjell, spesielt når den personen som er uenig med deg, høres nesten fiendtlig om sin mening eller avvisende, er det som forventes en konfrontasjon. Personen som argumenterer med deg, lunger frem med en kritikk. Hun snakker uten hensyn til dine følelser eller ego. Reklame

I lydprogrammet var det alltid noe så veldig lykkelig i Coveys stemme da han svarte på angriperen. Skriptet var slik: Sashi argumenterer med Enrique. Sashi sier, “Denne delen er feil! Det er et stort rotte her. Ting har ikke blitt tatt i betraktning.” På dette tidspunktet kunne Enrique la sine følelser bli skadet, men i stedet velger han å si, “Flink! Du ser det annerledes. Fortell meg hva du tenker.”

Uttrykket er magisk. Det tar angriperen fra vakt. Den “tar sverdet inn.” Tingen av noen som lunger frem med et sverd. I stedet for å motvirke ditt eget blad, griper du dem og trekker det mot deg. Tenk deg hvordan balanse man ville være hvis man forventet at du skulle slå. Alt ville knuse ham fordi hans kroppsvekt og styrke var rettet mot en returkonflikt.

Sjekk ditt ego Reklame

De viktigste ingrediensene for å administrere denne typen kommunikasjonserfaring er en sterk tro på at du til slutt vil bli hørt, og også evnen til å kontrollere egoet ditt, for å avstå den følelsen av å forsvare dine tanker og følelser til denne andre personen. Hvis du er sterk i din ånd, kan du gjøre begge deler. Du kan vente med å gjøre poenget ditt. Hvis du utfører samspillet godt, vil alle som observerer samspillet, sikkert gi deg høyere enn du ville forestille deg. Det tar tøft å la noen andre stompe over ideen din, spesielt i det offentlige, men det tar nesten superhero-nivå krefter å svare med, “Flink! Du ser det annerledes.”

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Men jeg forteller deg: belønningen for å ta det sverdet inn, for å få personen til å balansere at de ved et uhell blir din allierte og hjelpe deg med å gjøre den opprinnelige ideen bedre, er verdt mer enn gull.

En anekdote som illustrerer Reklame

Jeg vet fordi jeg gjorde dette så nylig som i går kveld. Jeg har en kollega som føler at hun må gjenta flere ganger mine bidrag i privat, blant vennekretsen hennes. Hun føler at jeg ikke gjør jobben min slik hun ville gjøre det. Dette er selvfølgelig sant. Jeg gjør det slik jeg gjør jobben min: som en rockstar. Det knytter noen ganger de som kommer fra en annen tankegang. Det er ok. Vi ser ting annerledes.

Hun valgte å “ring meg ut” I en lang diatribe om et prosjekt jeg kjører. Hun hadde mange “bekymringer” om ulike små detaljer. I alle tilfeller var hennes ideer gyldige, styrket prosjektet mitt og definitivt var nyttig. Trikset var: hun snakket om det, og endte med å høres både anklagende og angripende.

Så, jeg svarte på samme gruppe og sa i utgangspunktet dette: “Takk for at du skrev. Du har tydeligvis noen gode ideer og lidenskap om dette prosjektet. Jeg setter pris på at du har tatt på så mange punkter du gjorde. Skal vi møte slik at du kan hjelpe meg med å forbedre og bedre definere prosjektet?” Reklame

Det som fulgte var et svar som kom ut som høres ut som, “Åh, jeg hadde ikke tenkt å være nyttig. Jeg klaget bare på at du kjører prosjektene dine annerledes enn meg. Jeg har ikke tid til å hjelpe. Jeg vil bare at du skal få min godkjenning før du gjør ting.”

Dette er seier for meg. Hun frata meg ikke. Jeg har mange gratis råd om hvordan man kan forbedre prosjektet. Og hun følte seg hørt og anerkjent. Forresten, det er Habit 4: Think Win Win. Er jeg helt noble? Selvfølgelig ikke, men da kjører jeg ikke for helligdom. Jeg prøver å komme gjennom livet og være helfpul.

Prøv å ta sverdet i deg selv. Se om du kan få folk i balanse i deres uenigheter, og prøv å snu dem til din sak. Resultatene er ofte overraskende.