Robert Barton
0 
1314
208
For ny satsing og organisasjon er det kjent at du trenger en riktig egnet ansatt for det aktuelle miljøet. Du kan spørre, hvilke egenskaper som er viktige for entreprenørmiljøet? Joe Hadzima har et godt stykke på dette emnet - han nevner syv egenskaper som han anbefaler å se etter når han ansetter en ansatt:
- Evne til å håndtere risiko
- Resultatorientert
- Energi
- Vekst potensiale
- Lagspiller
- Multitasking Evne
- Forbedringsorienterte
Og etter min mening er det de egenskapene jeg vil se fra en ansatt, selv når organisasjonen har bestått i gründerfasen.
Syv egenskaper av svært effektive entreprenørskapsansatte - [Joe Hadzima]