Peter Atkinson
0 
3972
830
Mens du leser en artikkel på NYTimes.com heter Tid bortkastet? Kanskje det er godt brukt, Jeg kom over et interessant konsept.
Først av alt handler posten om hvordan tid blir brukt på jobben. Med den gjennomsnittlige arbeidsdagen som består av en rapportert 1,5 timers faktisk arbeid, spør Lisa Belkin spørsmålet 'Hvor går klokka?'
Den store ideen er at, som idrettsutøvere, jobber folk bedre med korte utbrudd i stedet for lange arbeidsdager. Noen arbeidsplasser tar dette til sinns og gir en mer avslappet holdning til oppmøte og sterkere konsekvenser av resultatene.
Det heter ROWE: Resultater Only Work Environment.
Dette betyr at uansett når du kommer i arbeid, for alltid, så lenge arbeidet blir gjort, er alle fornøyd med deg.
Hovedkvarteret for Best Buy i Minneapolis har satt denne policyen i praksis.
Der kan arbeidere komme inn på fire eller gå ut ved middagstid, eller hodet på filmene midt på dagen, eller ikke engang dukke opp i det hele tatt. Det er arbeidet som betyr noe, ikke metoden. Og ikke for øvrig har både produksjon og jobbtilfredshet hoppet hvor ROWE er prøvd.
Ville dette fungere på jobben din?
Tid bortkastet? Kanskje det er godt brukt - [NYTimes]