Dominick Harrison
8 
4180
1043
Jeg er coFounder og arrangør av PodCamp, som kommer opp om en uke eller to, og jeg har nettopp fått en epost fra en medspiller som spør meg om hvordan jeg skal planlegge tiltaket av visittkort, ideer og samtaler / oppfølging denne typen arrangement vil bringe med seg. Jeg trodde dette kunne vise seg å være nyttig for alle som deltok på konferanser eller arrangementer i de kommende månedene (da den sesongen pågår i alvorlig grad i USA i det minste).
Direkte etter arrangementet
Vel, umiddelbart etter hendelsen, skal jeg kysse min kone og barn, og takke dem for å forstå hvorfor jeg var helt fraværende for en hel helg. Men så ... Annonsering
- Samle opp dine nye visittkort i en haug.
- Hvis du har en skikkelig kortskanner, har du på.
- Hvis ikke, send en kort e-post til alle du møtte. Du kan melde * noen * av teksten, inkludert din signatur og ting, men være ekte i ditt svar.
- Dette gir deg en digital kopi av e-postadressen sin for å legge til i kontaktlisten din senere (i de fleste programvare).
- I posten nevner du at det var flott å møte dem, og nevne en eller to linjer fra samtalen. “Jeg var veldig glad for å snakke med deg om rototilller podcasts. Jeg håper vi kan utvikle noe på den linjen i de kommende månedene.”
Og dette gir et poeng. Sett a “oppfordring til handling” i e-postmeldingen som ber dem om å kontakte deg (hvis det er viktig for deg). Nevn noe spesifikt og handlingsbart som du vil at de skal gjøre med deg i fremtiden.
Lag Linker
Her er en fin touch: Du har kanskje snakket med 200 personer, og gjennom denne prosessen kan du lære at Michael og Sam begge har de samme tingene i tankene for fremtiden. Det ville være fint å sende et notat til Michael, spør om han hadde møtt Sam, og send en til Sam spør om det var greit å sette sammen dere to sammen. (Heldigvis er dette et eksempel. Michael og Sam, vi refererer til Lifehack fra tid til annen, er lykkelige). Reklame
Les neste
10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Rull ned for å fortsette å lese artikkelenTa denne prosessen i hodet mot andre muligheter. Møtte du fire forskjellige leverandører som gjorde det samme med forskjellige fargede kaninører på toppen? Inviter fire av dem til samme lunsj og la skytingen skje i det åpne. Det vil spare tid og gjøre det mye lettere å tåle gjentakelsen.
Legg inn kalenderen din
Den beste tiden for handling er innen få uker etter arrangementet. Alt er friskt i alles hjerne. Entropi har ikke satt inn. Det er fortsatt en ball med energi og mulighet. Bruk NÅ som en flott tid til å planlegge møter og prøv å bygge på momentumet av din personlige kontakt på arrangementet. Spesielt i denne virtuelle verden, catapults den lille delen av ansiktet noen ganger nye relasjoner til neste nivå. Reklame
Hold kortene
jeg leker “shuffle opp og email” ofte. Jeg tar kortene mine fra tidligere hendelser, og så sender noen en tilfeldig e-post (forhåpentligvis med verdi for hva de gjør, og oppmerksom på hva jeg vil gjøre med dem). E-posten er en “ping,” en sjanse til å vise dem at jeg fortsatt er der ute, og at vi fortsatt kan ha virksomhet. Videre kan det bare være det som får noen til å tenke på meg for en annen mulighet.
Dine triks Reklame
Når du avslutter en grusom 3-dagers hendelse i en fremmed by, hva gjør du etter at du har koblet deg til familien din igjen? Hvordan er det relatert til hva du gjør for arbeid? Er du i salg? Tror du at din erfaring er som din tittel, eller en sjanse til å samhandle som DU, merkevaren?
-Chris Brogan hjelper med PodCamp Boston. Han utvikler et nytt rammesystem for tidsstyring og livskompetanse hos Grasshopper Factory.