Ingen fortalte deg boklisten for å forbedre lederegenskaper? Jeg vil

Å bli en bedre leder tar innsats, gjør feil, refleksjon og studier. Når du leder, forventes du å ta sjanser og ta risiko. Hvis du er drevet av et behov for sikkerhet, har du kanskje ikke det som trengs for å bli ledende.

For å hjelpe deg med å forstå dine styringsstyrker og gi praktiske ideer til å lede bedre, begynn med å lese disse bøkene. Denne kombinasjonen av personlig utvikling, biografi og forretningsbøker gir flere perspektiver på lederegenskaper. Hvis du er en vanlig leser som meg, kan du finne deg selv å lese samme kategori med bøker om og om igjen (for eksempel bare forretningsbøker) og å overse andre sjangere. Benytt anledningen til å lese mye - det er mer enn én måte å lede vellykket på.

1. Churchill: Et liv av Sir Martin Gilbert

Winston Churchill er fortsatt en av de mest inspirerende og dyktige lederne i historien. Hvilke ledelsesevner kan du lære av å studere Churchill? Du kan lære verdien av personlig fokus - hvordan Churchill overviste avslag da han startet sin militære karriere. Du kan også lære hvordan Churchill utviklet sine offentlige talevansker. Selv om Churchill er kjent og respektert for sine taler i dag, utviklet disse lederegenskapene ikke over natten. Reklame

2. De 5 nivåene av lederskap: Påvist trinn for å maksimere potensialet av John C. Maxwell

Som en av de mest populære og respekterte lederforfatterne i Amerika, er det mye vi kan lære av John C. Maxwells bøker og eksempel. Tenk på egen lederskapskarriere som utgangspunkt. Han startet sin karriere i kirken, startet en ideell organisasjon og leder idag et vellykket lederutviklingsselskap. Evnen til å oppnå suksess i flere næringer viser at Maxwells ledelsesideer er blitt testet på feltet.

3. Washington: Et liv av Ron Chernow

Amerikas første president er allment respektert for flere viktige lederegenskaper. Han førte soldater til kamp og gjennom år med fysisk motgang under Uavhengighetskrigen. Han tjente senere som Amerikas første president, en sjelden figur som hadde evnen til å forene et ungt land. Men hvordan oppnådde han alle disse lederegenskapene? Chernows fremragende biografi tar oss bak kulissene med fremragende forskning som inneholder sitater fra Washingtons brev og andre kilder. For å starte din Washington utdanning i dag, les Career Hacks From Young George Washington. Reklame

4. Bryter: Slik endrer du ting når endringen er vanskelig

Ledere er sjelden interessert i status quo. Som leder vil du bli bedt om å skape endring. Det er alle endringer i endringsprosjekter du kan føre - lanserer et nytt produkt, forbedrer kundeservice eller forbedrer produktiviteten. I denne svært lesbare boken (jeg leste den på stranden og ble limt på den!), Forklarer Dan og Chip Heath hvordan forandring virkelig fungerer. En nøkkelinnsikt - forandringsarbeid krever forståelse av logikk, vaner og psykologi. Hvis du savner ett av disse aspektene, vil ditt lederskap mislykkes. Boken bruker historier og studier for å lære gode poeng på hvordan å gjøre endringer skje.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

5. Sannheten om lederskap: De no-fads, Heart-of-The-Matter Fakta du trenger å vite av James M. Kouzes og Barry Z. Posner

Dine personlige egenskaper og karakter er viktige faktorer for å bestemme suksess som leder. Forfatterne presenterer en overbevisende sak om hva som gjør ledere vellykket basert på flere tiår med forskning. Den første viktige innsikt er at ærlighet og integritet er grunnlaget for suksess som leder. Uten disse egenskapene vil få mennesker være tilbøyelige til å stole på deg. Den andre store innsikten jeg lærte av denne boken er betydningen av at lederen går først og tar risiko. Hvis bedriften for eksempel skal vedta et nytt datasystem, kan du signalisere ditt lederskap ved å være den første som går gjennom treningen og deretter støtter resten av laget. Takket være lederens ekspert Richard Rierson for å anbefale denne boken til meg. Reklame

6. Fem dysfunksjoner av et lag av Patrick Lencioni

Lencioni har en svært lesbar stil i verden av forretningsbøker. Han forteller en overbevisende fiktiv historie, og da har hans figurer utarbeidet sine prinsipper over tid. I denne boken vil du lære Lencionis perspektiv på lagarbeid. En stor leksjon fra denne boken: Det er ikke nok å ansette en gruppe høypresterende folk for å skape et lag. Forholdet i laget er viktigere. Uten den tilliten og forbindelsen vil laget aldri utføre på toppnivå.

7. Den effektive leder: Den endelige håndboken for å få de riktige tingene utført av Peter Drucker

Drucker's klassiske bok har stått tidstesten i næringslivet. Ledere vil dra nytte av å lese denne boken på to måter. For det første gir Drucker tidløse produktivitetsprinsipper for å hjelpe ledere med å håndtere sine prioriteringer. For det andre har boken utrolige leksjoner om å ta avgjørelser og følge gjennom på disse beslutningene. Reklame

Noen ganger kan noe av språket og eksemplene føles datert. Ikke la det stoppe deg fra å øke dine lederskapskompetanse med denne klassiske boken. Hvis du liker Drucker perspektiv, bør du vurdere å lese “Et år med Peter Drucker,” som gir en detaljert diskusjon om hans ideer.

8. Gi og ta: Hvorfor hjelpe andre driver vår suksess av Adam M. Grant

Adam Grant har omformet ledersamtalen med sin New York Times bestselger, “Gi og ta”. Ledere som gir og tar oppnå mer suksess - det er den ultimate leksjonen fra boken. Boken er også fylt med motivasjons- og produktivitetsstudier som vil være til fordel for ledere. Et godt eksempel er call center studie som Grant gjennomført. Studien fokuserte på et universitetssenter hvor oppringere søkte donasjoner til høgskolen. Produktiviteten og gjennomsnittlig donasjon mottatt betydelig økt når de som ringte hadde en kort presentasjon fra en student som hadde hatt nytte av innsamlingen.

Utvalgt fotokreditt: Bok / kaboompics via pixabay.com