Killer Cover Letter Tips å spikre hver intervju mulighet

  • John Boone
  • 0
  • 1302
  • 30

La oss innrømme det, å søke om jobber er en tidkrevende og noen ganger sjelødeleggende prosess. Med teknologi som forenkler oppgaven ved hånden, kan vi bli litt lat på jobbsøkingsspillet. Dette gjør absolutt ikke oss noen favoriserer.

Pro Tips fra fagfolk for et Kick-Ass Cover Letter

Mange rekrutterere krever fortsatt et følgebrev for å følge en CV / CV, og dette er din eneste sjanse til å skille seg ut fra de noen ganger håperfulle, jobb-sultne søkere. Jeg har intervjuet toppannonsører og forretningsfolk som har levert de aller beste insiderbrevbrevet tips for å gjøre deg i stand til å være krem ​​som stiger til toppen av søkerens bunke.

1. Gjør det personlig

Gjør din undersøkelse og finn en bestemt person med ansvar for ansettelsesprosessen og adresser deretter ditt brev til dem. Det er mye bedre enn a “Til den det måtte gjelde” eller “Til Hiring Manager.” - Danny Garcia, Marketing Operations Manager på Stacklist[1]

2. Gjør det lesbart

Hold avsnittene dine korte og enkle å forstå. Det er skremmende å åpne et brev med to til tre GIANT-blokker med tekst.

“Jeg har nylig mottatt et fantastisk følgebrev som har brukt noen tidligere erfaring med det vi gjør i vår bransje. Jeg ville bli veldig imponert hvis det var en mal, fordi det var så spesifikt. De gikk umiddelbart på min korte liste.”

3. Gjør det raskt og spesifikt

Hvorfor passer du? Hva gjør selskapet det du elsker? Hvordan kan du gjøre en forskjell? Tre raske setninger. Hvis det blir for lenge og du oppsummerer karrieren din, vil du miste dem. Hvis det er for upersonlig eller uklart, vil det være irrelevant. Vær rask, men detaljert og relaterer direkte til selskapet. - Deborah Sweeney, administrerende direktør, MyCorporation[2]

4. Vis din lidenskap

Vis at du vil ha en jobb fra dette firmaet - ikke bare noe firma. Vis at du har gjort din forskning (men virkelig gjør din undersøkelse). Hvis det er et selskap som du virkelig vil jobbe for, kommer det over!

5. Endeavor å skille seg ut

Min favorittlinje er, “Herr Fru. Jeg vet at du er utrolig opptatt, og jeg vil at du skal vite at du har funnet kandidaten, så det er ikke nødvendig å se nærmere”. Virkeligheten er at de fleste ansette ledere intervjuer kandidater i tillegg til å gjøre sin faste jobb. Når du kan skyte inn med innsideinformasjon til hvorfor du er den rette passformen, vil du stige til toppen. - Heather Monahan, arbeidsplass ekspert aka Boss In Heels[3]

6. Gjør referanse til en kjent peer

De beste deksjonsbrevene inneholder navnet på noen du og ansattschefen har til felles. Ved å finne noen på innsiden for å advokere for deg, vil du raskt gå videre til et ansikt til ansiktintervju.

7. Gjør det annerledes enn ditt CV

De aller fleste dekselbrev jeg mottar er helt verdslige; Disse bokstavene rammer typisk av en klesvaskliste over prestasjoner og tidligere arbeidsopplevelser. Men her er saken - det er hva ditt CV er for. Det siste som en HR-leder eller rekrutterer ønsker å lese, er ditt CV i et annet format. - Lidia Salerno, Human Resources Generalist, Trustpilot[4]

8. Hold deg i karakter

Er jobben i den kreative industrien? Så vær så snill å være kreativ. Er jobben bedriftens? Du får bildet. Uten å miste hvem du er, skreddersy ditt følgebrev med en stemme så perfekt at du kommer over som om du ble laget for rollen. - Harrison Peters, Adult Dating Entrepreneur[5]

9. Ikke overdriv det

Ikke bruk alt buzzwords og absolutt ikke overdrive det, vær klar, ærlig og engasjert. - Gregor Schellhammer, administrerende direktør, AbroadWise[6]

10. Følg instruksjonene

Utallige ganger har jeg blitt frustrert av jobbsøknader med informasjon mangler som jeg spesielt har bedt om. Hvis søkeren ikke kan følge instruksjonene på dette stadiet, ville jeg tvile på at de kan når det gjelder å gjøre jobben. - Sal Stevens, Human Resources Manager, Eldre Dating[7]

11. Vær deg

Det er best å prøve å være ditt sanne selvtillit og vise din personlighet så godt du kan i noen få setninger. Jeg har alltid verdsatt et brevbrev som gir meg en følelse av individet. - Jana Tulloch, CPHR, Human Resources Professional, DevelopIntelligence[8]

12. Vær unik

Bruk ditt følgebrev for å vise hva som gjør deg unik. Et sterkt følgebrev kan sammenlignes med en god heiskast. Det bør tilby noe nytt og uventet - noe som gjør deg, den “produkt” blir pitched, minneverdig. Hvis det som gjør deg verdifullt, er litt ukonvensjonelt, vær ikke redd for å si det. - Hannah Steffensen, GPS Trackit[9]

13. Husk buzzwords

Det er viktig å huske på at i dagens raske og teknologisk infiserte marked bruker de fleste store arbeidsgivere søkersporingstjenester (ATS) for å søke etter “nøkkelord” på dekselbrev og fortsetter for å tiltrekke seg det riktige talentet. Visst, et godt skrevet følgebrev kan skille deg fra konkurrenten din hvis det er tiltalende og fengslende, men hvis det ikke er sprinklet med nøkkelord, kan det bli oversett. Det er kritisk viktig å studere jobbannonsen eller annonsen nøye og inkorporere noen av kvalifikasjonene, attributter og buzzwords i følgebrevet. Å gjøre det vil øke sjansene dine for å bli lagt merke til. - Julie R. Woodard, SPHR, Woodard & Associates, LLC[10]

14. La din entusiasme skinne

Det kan være en kjedelig jobb å sile gjennom hundrevis av jobbsøknader. Når jeg kommer over et følgebrev der entusiasmen skinner av siden, og at jeg bare liker å lese, tar jeg virkelig merke til. Oftere enn ikke, holder jeg den på "til intervju" haug. - Andrew Hammond, Recruiter, WeLoveDates[11]

15. Vær ærlig

Det er utallige ganger at jeg har mottatt søknader om jobbroller hvor jeg kan lukte eksagerasjonen en kilometer unna. Når du pynter og legger deg igjennom et jobbsøknad, kommer det bare tilbake til å bite deg på baken. Mesteparten av tiden vil den vellykkede søkeren ikke ha alle de ferdighetene som kreves uansett (og rekruttereren er bare litt optimistisk / urealistisk), så ikke bli satt utenfor, men vær ærlig om det. - Jessica Munday, grunnlegger, ekte foreldre og ekte bryllup[12] Reklame

Omfattende brev Eksempler som landet jobben

Den minneverdige

“Et minneverdig følgebrev for en back-end ingeniørrolle startet i standard form, men endte med et avsnitt med datakode. Det var først da jeg sendte brevet til et medlem av våre teknologiske lags hender at vi fant ut hva som er sagt:

Denne meldingen brakt til deg av din neste all-star-utvikler.

Det er tider når du spiller det trygt er garantert; Jeg vil aldri anbefale denne typen out-of-the-box tilnærming til en tradisjonell bedrift rolle i de fleste tilfeller. Men de beste søkerne vet når de skal sende en bluss for å hjelpe dem til å skille seg ut fra pakken.

Og i alle tilfeller vet kvalitetskandidater med gode deksler hvordan man forteller en historie som gir et lite innblikk i hvem de er som en person.”

Den dynamiske

“Markedsføringsdirektør karriere åpning som annonsert på (Annonse kilde) har virkelig piqued min interesse. Hvis du søker å øke lederskapet ditt med en erfaren og dyktig markedsføring profesjonell kjent for gjennombruddsresultater, vær så snill å vurdere min CV. Jeg har over 15 års markedsførings- og kommunikasjonsledelse og ledelseserfaring. Kjernekompetanseene mine inkluderer innholdsgenerering, dataanalyse og firmaets merkevarebygging.

For tiden tjener jeg som Marketing Manager for ABC Company. I de siste syv årene har jeg vært ansvarlig for å sette budsjett for markedsføringsplaner, planlegger kampanjer, initierer markedsundersøkelser og møter med kunder for å gi markedsrådgivning.

Tidligere har jeg jobbet med Fortune 500-selskaper der ledende markedsføringsaktiviteter var mitt fokus. Ved å samarbeide nært med bedriftsledere har jeg hjulpet å justere forretningsmål med markedsføringsstrategi. I tillegg har jeg et godt bevis på å fremme positive ansattes relasjoner, kommunikasjon og bedre ytelsesstyring.

Jeg søker etter den rette muligheten med et veletablert og stabilt selskap der jeg kan dele min kompetanse, ledelse og “rull opp ermene mine” å tilføre verdi til selskapet. Jeg søker en langsiktig karrieremulighet og er spent på muligheten for å bli med i ditt dynamiske team. Jeg er sikker på at jeg har mulighet til å oppnå dine forventninger og mål som beskrevet i stillingen.

Jeg kan nås via e-post på (e-post) eller direkte på (telefonnummer). Jeg gleder meg til å høre fra deg for å diskutere min tidligere arbeidserfaring og lære mer om muligheten. Reklame

Takk for din tid og hyggelige hensyn.”[1. 3]

Den selvsikker

“Etter å ha tilbrakt tre år med intern kommunikasjon for et 2000-person selskap, kunne jeg planlegge et kvartalsvis rådhus eller utarbeide et inter-office-notat i søvnen. Hva vil jeg gjøre neste? Sett den erfaringen til å jobbe rådgivende ledere på deres kommunikasjonsstrategi ... ”[14]

Den opptatt en[15]

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Den brutalt ærlige og selvsagt avskrekkende

“Mitt navn er (BLOCKED) og jeg er en student økonomi student på (BLOCKED). Jeg møtte deg sommeren før sist på Smith & Wollensky i New York da jeg turnerte østkysten med min onkel, (BLOCKED). Jeg ville bare takke deg for at du tok deg tid til å snakke med meg den kvelden.

Jeg skriver for å spørre om en mulig sommerplassplass på kontoret. Jeg er klar over at det er svært uvanlig for undergraduates fra gjennomsnittlige universiteter som (BLOCKED) å praktisere på (BLOCKED), men likevel håpet jeg at du kunne gjøre et unntak. Jeg er ekstremt interessert i investeringsbank og vil ikke elske noe annet enn å lære under din veiledning. Jeg har ingen tvil om å hente kaffe, skinnende sko eller plukke opp klesvask, og vil jobbe for nesten ingenting. I all ærlighet vil jeg bare være rundt fagfolk i bransjen og få så mye kunnskap som jeg kan.

Jeg vil ikke kaste bort tiden din oppblåser legitimasjonene mine, kaster seg over overdrevne jobbtitler, eller gir deg en linje av crapp (sic) om hvordan mine tidligere erfaringer og ferdigheter settes perfekt til rette for en investeringstankerplass. Sannheten er at jeg ikke har noen utrolig spesielle ferdigheter eller geni-eksentrisiteter, men jeg har en nesten perfekt GPA og vil jobbe hardt for deg. Jeg har internert for Merrill Lynch i Wealth Management Division og tatt en investment banking klasse på (BLOCKED), for hva som er verdt.

Jeg venter for tiden på opptaksmessige resultater for (BLOCKED) Masters of Science i Accountancy-programmet, som jeg ville begynne i høst hvis innrømmet. Jeg planlegger også å delta på lovskolen etter masterstudiet, som vi snakket om i New York. Jeg unnskylder meg for brevets stumhet, men jeg håper du ser på alvor å ta meg under vingen din i sommer. Jeg har vedlagt mitt CV for din anmeldelse. Du kan ringe meg på (BLOCKED) eller email på (BLOCKED). Takk for tiden din.”[16]

Den kreative

“Den tjueårige Alice Lee brukte hennes designferdigheter til å lage et interaktivt nettsted, komplett med en Instagram-strøm med det sosiale nettverkets API. Instagram endte ikke med å ansette Lee, men hun kom til å snakke med konsernsjef Kevin Systrom, og Lees nettsted resulterte til slutt til et internship med et annet selskap.”[17] Reklame

Den "smigeri får deg overalt" en

“Etter å ha vokst opp med Cincinnati Zoo (bokstavelig talt) i min bakgård, forstår jeg førstehånds hvordan du har tjent ditt rykte som en av de mest familievennlige spillestedene i staten Ohio. I 20 år har jeg vært imponert over kunden din; nå vil jeg imponere besøkende på samme måte som laget ditt har gjort så grasiøst for meg.”[18]

Den entusiastiske

“Det er med stor entusiasme at jeg sender inn søknaden min til stillingen som salgskoordinator for Westeros slottprosjekt. Som administrativ profesjonell med over ti års erfaring vet jeg at mine mangfoldige ferdigheter og kvalifikasjoner vil gjøre meg til en fordel for Westeros prosjektgruppe.

Som du vil se fra vedlagte CV, har jeg bygget karrieren i en rekke roller og næringer, hovedsakelig i små bedrifter hvor jeg ikke bare var administrasjonen, men også gatekeeper, teknologi whiz, bokholder og markedsføringsguru. Jeg er ikke bare vant til å ha på seg mange hatter, jeg liker det oppriktig; Jeg trives i et miljø hvor ingen to arbeidsdager er nøyaktig det samme.

I tillegg til å være fleksibel og lydhør, er jeg også en fanatisk for detaljer - spesielt når det gjelder presentasjon. Et av de siste prosjektene mine involverte å koordinere et forslag på 200 sider: Jeg prøvde og redigerte fortellingene fra divisjonshodet, formaterte regneark og sørget generelt for at hver linje var lettere perfekt og at hele ferdigvaren var i samsvar med de spesifikke retningslinjene av RFP. (Resultatet? En femårig, $ 1,5 millioner stipendpris.) Jeg tror på å bruke samme oppmerksomhetsnivå på oppgaver som synlige som å prepping materialene til et toppnivå møte og like verdig som at kopimaskinen aldri kjører tomt for papir.

Sist men ikke minst, jeg vil at du skal vite at jeg er en lidenskapelig Westeros-fan og en langvarig tilhenger av det nye slottet. Jeg har fulgt den nye slottbevegelsen siden de tidligste dagene av originalen “Lagre gravene” kampanje, og jeg er så spent på å se denne visjonen bli en realitet. Jeg har allerede sjekket ut det nye slottwebstedet, og gjengivelsen av den nye tronen og den store salen er fantastisk, minst sagt - jeg elsker spesielt de vintage veggmalerier og kunst som finnes i hele bygningen. Fin touch!

Til slutt er jeg begeistret over muligheten for å være involvert i det nye slottet nesten bokstavelig talt fra grunnen og ville elske muligheten til å møte deg og diskutere verdien jeg kan ta med til Targaryen-organisasjonen og Westeros slottprosjekt. Jeg setter pris på din vurdering og ser frem til å høre fra deg.”

Utvalgt fotokreditt: Flaticon via flaticon.com

Henvisning

[1] ^ Danny Garcia, Marketing Operations Manager på Stacklist
[2] ^ Deborah Sweeney, administrerende direktør, MyCorporation
[3] ^ Heather Monahan, arbeidsplass ekspert aka Boss In Heels
[4] ^ Lidia Salerno, Human Resources Generalist, Trustpilot
[5] ^ Harrison Peters, Adult Dating Entrepreneur
[6] ^ Gregor Schellhammer, administrerende direktør, AbroadWise
[7] ^ Sal Stevens, Human Resources Manager, Eldre Dating
[8] ^ Jana Tulloch, CPHR, Human Resources Professional, DevelopIntelligence
[9] ^ Hannah Steffensen, GPS Trackit
[10] ^ Julie R. Woodard, SPHR, Woodard & Associates, LLC
[11] ^ Andrew Hammond, Recruiter, WeLoveDates
[12] ^ Jessica Munday, grunnlegger, ekte foreldre og ekte bryllup
[1. 3] ^ Julie R. Woodard, SPHR, Woodard & Associates, LLC
[14] ^ Muse: Kilde
[15] ^ Visuell CV: Kilde
[16] ^ Forbes Kilde
[17] ^ Mashable: Kilde
[18] ^ Forbes: Kilde



Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.