Slik holder du samtalen med noen du nettopp har møtt

Det skjer ofte: du møter noen nye, bytter smiler, sier, “Hei” eller “Hallo,” og det er det. Selv om du er villig til å fortsette samtalen, går du tom for emner og beklager senere. Hvis dette har skjedd med deg, ikke bekymre deg - det er helt normalt. I dette innlegget vil jeg dele med deg et par metoder og noen få emner som kan gjøre samtalene dine på en jevn måte.

Metoder og diskusjonsemner

• Du kan starte med en grunnleggende, vanlig, “Hei! Hvordan har du det?” Dette kan følges av verdsettelse av noen av deres eiendeler eller egenskaper, som deres hårfarge, drakten de har på seg, navnet på firmaet (hvis de har et ID-kort), eller deres smil eller øyne. Husk at takknemlighet alltid løfter stemningen til den som blir verdsatt.
• Deretter kan du kommentere alt som skjer i nærheten. For eksempel, hvis du møter på en fest, kan du begynne med å sette pris på utsmykningen eller atmosfæren. Da kan du fortsette dette ved å spørre, “Hva synes du om det?”
• Et annet godt, tidløst emne er personens utdanning, enten det er høyskole, videregående skole eller oppgradering. Alle liker å diskutere sine dager som student. Ninety-nine ganger ut av 100, det skryter opp personens humør. La dem snakke. Vær en pasientlytter.
• Du kan alltid diskutere yrket som personen er tilknyttet (kunst, medisinsk, sport, bil). Det vil bidra til å fortsette samtalen, som du kanskje lærer om et helt nytt felt. Du kan begynne som, “Hva er ditt yrke? Forresten er jeg en programvare ingeniør.”
• Deretter kan du spørre om arbeidsplassen, miljøet, selskapets HR-retningslinjer eller en obligasjonsavtale, eller hvis de eier en bedrift, kan du snakke om deres visjon, perspektiv, fremtidige planer. For eksempel kan du begynne, “Hvordan er arbeidsmiljøet i din bedrift?” eller “Hva med HR-politikken? Er de fleksible eller tøffe?”
• Nå kan du komme til sin arbeids profil. Hvis du tilhører et lignende felt, kan du diskutere fordeler og ulemper, eller hvis du er fra et annet felt, kan du lære om hva slags arbeid de gjør og finne ut om de liker å gjøre det.
• Etter å ha snakket om arbeid, kan du spørre om hjembyen, enten de vokste opp i samme by eller et annet sted. Hvis han eller hun er fra samme by, kan du diskutere noen vanlige og kjente steder. Du kan stille spørsmål som, “Kjenner du til en god restaurant kjent for sin kontinentale mat?” Hvis han eller hun er fra en annen by, kan du spørre om deres sted, som det er noen kjente turistattraksjoner i byen, kjente matvarer, templer eller utflukter.
• Da, etter alt dette, kan du spørre om deres liker og hobbyer: “Hvordan du foretrekker å bruke fritiden din?” eller “Hvordan liker du vanligvis å tilbringe helgene dine?”

Poeng å huske

1. I tillegg til å stille spørsmål, bør du også svare på spørsmålene for deg selv på hvert emne. Ellers høres det mer ut som stalking enn å lage en samtale. For eksempel, “Jeg er en artist,” eller “Jeg er ny i denne byen. Mitt hjemsted er San Diego,” eller “Jeg elsker jobben min, men HR-retningslinjene i firmaet mitt er ikke fleksible,” eller “Jeg ble uteksaminert fra Cambridge University in Arts.” Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)

2. Humor er bra, men overdriver ikke det i første møte. Det kan ikke skape et godt inntrykk. Reklame

3. Under utveksling av informasjon, hvis du finner noe som du begge har til felles, kan du utvide på det aktuelle emnet. På den måten kan du lære mer om hverandre. Vanlige emner oppretter alltid et bånd som driver samtalen mot en interessant retning der begge deltakerne er like inn i den. Reklame