Hvordan være så bra De kan ikke ignorere deg [Bokanmeldelse]

Har du noen gang lurt på hvorfor uansett hva du gjør, uansett hvor produktiv du er, at du ikke kommer fremover? Har du noen gang trodd at mens du er god til det du gjør, kan du ikke være på nivået med å være “så bra at de ikke kan ignorere deg”?

Jeg husker da jeg begynte på collegeopplæringen i 2007. Jeg var en “eldre” student og følte at jeg var mye mer forberedt på å komme tilbake til skolen og gjøre noe av meg selv.

Det var før jeg skjønte at produktiviteten min ikke var så god.

Jeg visste ikke hvordan jeg skulle studere, konsentrere meg (på de riktige tingene), lese effektivt, og så videre. Jeg søkte etter bedre måter å få ting gjort og kom over nettsteder som Lifehack, Lifehacker, 43 mapper, og et lite nettsted kalt Study Hacks. Jeg tok til Study Hacks fordi forfatteren Cal Newport var i samme type bransje jeg ønsket å komme inn - og han tilbød massevis av gode råd for å gjøre meg mer effektiv og produktiv i skolen.

Newport har tatt sitt råd og forskning ferdigheter til neste nivå med sin nye bok, Så godt de kan ikke ignorere deg. Reklame

Komme til å være så god De kan ikke ignorere deg

Den grunnleggende forutsetningen til Newport bok er det “ferdigheter trompet lidenskap” og at den gamle ånden av “Følg din lykke”, avslutte jobben din, og gjør det du var bestemt til å gjøre, er kanskje ikke det beste rådet. Newport hevder at i stedet for å prøve å finne arbeid som fremmer det du er lidenskapelig om, bør vi prøve å bygge verdifulle ferdigheter som fører til “karriere kapital” som vil hjelpe oss med å skape drømmejobber og karriere.

Ikke følg din lidenskap fordi det kan være farlig

Vi er alle fortalt fra en ung alder som vi burde “gjør det som gjør oss lykkelige” og at vi skal sørge for at våre jobber gjenspeiler hvem vi er. Newport forsøker å motbevise denne tankegangen og deretter går et skritt videre forklarer hvordan det kan være farlig for noen. I stedet for å jage våre drømmer og følge det vi anser som vår lidenskap, ville vi være bedre servert å bli veldig gode på noe (utvikle våre ferdigheter) og deretter tilby våre ferdigheter til folk som anser dem verdifulle.

Cal Newport

Passion Mindset vs. Craftsman Mindset

Dette er en av mine favorittideer fra boken - en ide om at jeg kommer tilbake til jevnlig. Newport foreslår at for å skape en god karriere for oss selv, bør vi vedta en “håndverkers tankegang” snarere enn a “lidenskap tenkemåte” det er foreslått av mainstream.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Håndverkets tankegang tilbyr “klarhet”. Det er at vi ser arbeidet foran oss og ferdighetene vi trenger for å få jobben gjort. Når vi har denne klarheten, er det lettere å vite hva de skal gjøre. Reklame

Lidenskapens tankegang er tvetydig og presser oss til å oppdage dypere ting i oss selv. Ting som “Hvem er jeg?” og “Hva slags jobb trenger jeg å gjøre for å være en bedre person?” Mange av oss har ingen anelse om hva disse tingene er (det store flertallet), slik at vi ender opp med å jakte på noe som kanskje ikke engang eksisterer i vår nåværende kontekst. I stedet for å jage, kan vi utvikle ferdigheter.

Den beste måten Newport beskriver de to tankene:

“Den første er håndverket tenkemåte, som fokuserer på hva du kan tilby verden. Den andre er lidenskapsinnsatsen, som i stedet fokuserer på hva verden kan tilby deg.”

Ved å følge en håndverkers tankegang sier Newport at vi kan utvikle seg “karriere kapital”, som kan brukes som grunnlag for å skape arbeid som vi elsker. Reklame

“Kontrollfeltet”

Etter å ha skaffet seg nok karrierekapital og ferdighet fra å bruke din håndverkers tankegang, sier Newport det neste som har en tendens til å skje, er at vi får litt kontroll over vårt arbeid, som er som å bli beslutningstaker (eller til og med din egen sjef). Mens dette er det mange drømmer som karrieren deres vil tilby, er det en felle ... en fin linje som er forbundet med kontroll.

Først sier Newport at du kan hoppe inn i kontroll til raskt. Dette har en tendens til å skje når du tror du kan starte din egen virksomhet, eller ta beslutninger etc. uten nok karrierekapital til å sikkerhetskopiere deg. I utgangspunktet er dette som å ikke ha nok erfaring.

For det andre kan du få så mye kontroll at hvis du er i en mer “tradisjonell” arbeidsinnstilling, kan arbeidsgiveren tvinge deg tilbake på en sti som fjerner kontrollen fra deg.

Måten Newport foreslår for å balansere denne kontrollfellen, er å veie hva du prøver å gjøre (starte en bedrift, og prøv å få mer kontroll i din bedrift) ved å veie den økonomiske levedyktigheten. I utgangspunktet, hvis folk er villige til å betale deg nok til å gjøre noe som krever mer kontroll, er det sannsynligvis en god ide å søke det. Reklame

Sette alt sammen

Ideen om Så godt de kan ikke ignorere deg er noe nytt og friskt som viser at vi avslutter jobben din, slik at du kan starte en bedrift på et innfall eller fordi det er noe du er “lidenskapelig” om sannsynligvis er ikke den beste ideen.

Men det går videre enn det.

Newport's bok er en plan som kan følges og kan brukes til å skape din egen karrierekapital og kontroll, slik at du kan leve et liv som er virkelig tilfredsstillende. Snarere enn å ønske og håpe på noe som aldri kan komme (som din “drøm jobb”), kan du istedenfinne dine ferdigheter og mestre håndverket ditt akkurat nå skape din drøm jobb.

Det er fint å se noen nærmer seg dette på en annen, og muligens mer realistisk, vinkel enn mange karriere / selvhjelpsbøker gjør. I stedet for å finne ut hvem du er, hva som gjør at du krysser, og hva er den perfekte jobben for deg, kan du jobbe med rumpen og skape alt dette for deg selv. Dette er forfriskende og er virkelig motiverende.

Så godt de kan ikke ignorere deg lever opp til tittelen: det er så godt at det ikke kan ignoreres.