Hvordan ikke å være et komplett nervesvrak i et intervju

Å snakke om deg selv er noe som burde være enkelt, men det er det ikke. Hvordan svarer du på dette spørsmålet i et intervju.

Så fortell meg om deg selv?

Finner du at du er et nervøst vrak når du svarer? I så fall, vær ikke redd, fordi du ikke er alene.

Intervjuer er en slik smerte.

Folk sliter under jobbintervjuer. Av noen grunner behandler vi intervjuet som om noe livet vårt må stole på. Vi frykter feil, men hvis vi bare slapper av, kan det hende at intervjuet faktisk kan gjennomføres som om det var en vanlig samtale.

I en stressende tid respekterte en leder jeg en gang spurte meg, “Gjorde noen dø?” Han kunne umiddelbart sette ting i perspektiv. Dette enkle, men likevel kraftige rådet hjalp meg i et nylig jobbintervju med et Fortune 500-selskap. Reklame

Sammen med å sette ting i riktig perspektiv, er det visse ting vi kan gjøre for å sikre at vi kan svare på dette tilsynelatende enkle (men svært vanskelig) spørsmålet; et spørsmål spurte vanligvis rett i begynnelsen av intervjuet.

Så, hvordan å svare Fortell meg om deg selv?

De fleste intervjuere forstår ikke de virkelige spørsmålene bak “Fortell meg om deg selv”.

Jane Copland gir fantastiske praktiske tips for suksess når du lander drømmejobben din. Hun bemerker at for å unngå felle av frysing eller rambling, bør vi studere vanlige intervju spørsmål og forberede vårt svar på dem. Hun oppfordrer oss til ikke å huske våre svar, bare utøve de viktigste punktene. Hvis vi gjør dette, vil vi oppdage at vi føler oss mer trygge og får det beste ut. ^[1]

Ved å følge Janes råd kan dette intervjuespørsmålet brytes ned i tre underordnede spørsmål:

• Hva er den underliggende meningen med dette spørsmålet? Her ser de virkelig etter de egenskapene du har; som du umiddelbart kunne bruke.
• Hvorfor spør de dette spørsmålet? De ønsker å vite hvordan du passer inn i organisasjonen. Det er her du må demonstrere at du vet hva som er viktig for dem, ikke du.
• Hvilke svar ser de i hemmelighet på? Er du en “byttemiddel”? Betydning, kan du gi verdi til deres organisasjon og fremme forandring. Kan du slå bakken og løse bunnlinjen? Det er det de virkelig vil vite.

Når vi forstår de virkelige spørsmålene, kan vi da utvikle en strategi for å sikre at vi ikke blåser intervjuet med det første spørsmålet. Reklame

Her er en rask liste over ting du bør gjøre ... og de tingene du aldri burde gjøre.

Følg denne prosessen og finn det perfekte svaret.

Jeg brukte denne kraftige 4-trinns metoden i et nylig intervju med et Fortune 500-selskap. Ved å bare følge disse 4 trinnene var jeg i stand til å gå i rommet med et ublu høyt nivå av selvtillit. Følgende avsnitt vil bryte ned hvert trinn, med verktøy og praktiske eksempler.

1. Tilbring mer tid på forskning.

Det første du bør gjøre før intervjuet, er å grundig undersøke bedriften. For å kunne svare på “Fortell meg om deg selv spørsmål”, du må være i stand til å tilpasse deg den typen person de leter etter. Bruk disse verktøyene og demonstrer at du kan forbedre bunnlinjen med en gang:

• 80/20 regel. Finn 20% av elementene som gir 80% av selskapets inntekter. Pass på at du er kjent med deres kritiske 20%. Dette viser at du forstår selskapet.
• Kjenn økonomisk helse og se etter “muligheter” å angripe. Gjør dette ved å se på årsregnskapet eller kvartalsrapporter. Dette vil tillate deg å sikkerhetskopiere påstanden om at du kan få dem penger, fordi du kan demonstrere hvordan.
• Den beste måten å forberede på et jobbintervju er å lese en bok som er populær i yrket ditt. Enda bedre, les en bok skrevet av administrerende direktør i organisasjonen du intervjuer med. Du vil bli overrasket over hvor lite folk leser, spesielt bøker i sitt eget felt. Denne enkle handlingen vil sette deg foran i yrket ditt. Jeg personlig leser The Goal av Eliyahu Goldratt før et jobbintervju i prosessforbedringsverdenen. Jeg er i stand til å forstå bøkens kjerneprinsipper. Vanligvis tror de at de er min skaperverk.
• Les blogger fra fagfolk. Jeg finner meg selv å lese tipsene som tilbys på Thepensters.com. Dette nettstedet tilbyr fantastiske praktiske råd; som er hva du trenger akkurat nå.

2. Øv deg overalt.

Hvis du ikke klarer å prøve dette trinnet, kan du like godt begynne å planlegge ditt neste intervju fordi du ikke har sjanse til dette.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

• 80/20 Regel for forberedelse. Ja igjen, 80/20-regelen. Du kan også bruke denne regelen for forberedelse. Du må ha Plan A og Plan B. Fokus 80% av innsatsen på Plan A og 20% ​​av innsatsen på Plan B. ^[2]
• Øv kunsten med visualisering. Visualiser hele intervjuet i hodet ditt. Visualiser nøyaktig hvordan du vil at intervjuet skal flyte og hvordan du skal kontrollere intervjuet. Du vil bli overrasket over hvor kraftig denne teknikken er. Jeg bruker dette til alt jeg gjør ... intervjuer, snakkesamtaler, selv viktige telefonsamtaler.
• Øv med en venn eller et familiemedlem. Pass på at du velger noen du stoler på, og noen som vil gi ærlig tilbakemelding.
• Bruk en analogi når du prøver å lære teknisk informasjon om selskapet... spesielt hvis du ikke er kjent med hva de gjør. En analogi er bare en sammenligning mellom to begreper for formålet med forklaringen. For eksempel, hvis du er i det medisinske feltet og prøver å lære en ny vitenskap, som epigenetikk, vil du kanskje bruke noe som ligner på, “Genetikk er som den blå utskriften. Epigenetikk er som post-it notater på disse tegningene (vanligvis fortelle deg å ignorere den delen).” - Justin Ma
• Bruk diagrammer. Diagrammer er en kraftig teknikk og en fin måte å visualisere vanskelige konsepter på. Ikke vær redd for å bruke dem.

3. Følg denne kraftige formelen.

Hvis du er ute etter en kraftig måte å veilede intervjuet ditt og svare på spørsmålet, “Fortell meg om deg selv” så anbefaler jeg at du bruker en av følgende formler (eller en kombinasjon av dem alle): Reklame

• Present -> Tidligere -> Fremtid. Du begynner med nåtiden (hvor du er akkurat nå), og diskuter fortiden (erfaringer du har hatt og ferdigheter du har oppnådd), og avslutt med fremtiden (hvorfor du er spent på denne muligheten). For eksempel kan jeg bruke: “Jeg er for øyeblikket en Lean Six Sigma Master Black Belt, der jeg forbedrer den generelle ytelsen til vår organisasjon. Før det hadde jeg befalt 170 personer der jeg lanserte 15 forbedringsinitiativer. Mens jeg likte min tid som soldat, ville jeg virkelig ha sjansen til å utvikle en dypere forståelse som en utøver i prosessforbedring. Derfor er jeg veldig spent på denne muligheten med deg.” ^[3]
• Regel 3. Siden vi kun kan holde en liten mengde informasjon på en gang, er det viktig å forstå og bruke regelen av 3.

4. Arbeid på planene dine på forhånd.

Bruk implementeringsintensjoner. Disse er “Hvis-så utsagn.” De er forhåndsplanlagte svar for å sikre at du styrer din interne og eksterne oppførsel mot det overordnede målet - i dette tilfellet lander jobben og forklarer “Hvem du er.”

For eksempel bruker jeg følgende implementeringsintensjon under mine intervjuer: Hvis eller når scenario x skjer, vil jeg utføre y. Nærmere bestemt: Hvis eller når jeg blir bedt om å bevise et prinsipp (det vil si jeg kan forbedre bunnlinjen), så svarer jeg med en detaljert veikart for hvordan jeg kan forbedre bunnlinjen. Dette betyr at jeg må ha mange detaljerte veikartene hendig.

Hvis du prøver å forstå de kritiske funksjonene til et selskap, og du kommer over noe du ikke forstår, kan du prøve å bytte den nye informasjonen eller ideen. Tenk på et puslespill, bare bryte begrepet ned i komponenter, og bryte disse komponentene i ytterligere delkomponenter.

5. Slutt det godt og sørg for at du ser bra ut.

Til slutt, sørg for å følge opp med intervjupanelet. Jeg anbefaler at du sender en personlig “Takk skal du ha” brev. Hvis du ikke mottar jobben, spør dem hvilke forbedringer de foreslår.

Ikke glem, når du forbereder deg på intervjuet, sørg for at du er kledd på å imponere. Ikke se ut som en bum! Til slutt, husk dette rådet når du forbereder ditt neste intervju. Reklame

“Hvis vi alle kastet våre problemer inn i en haug og så alle andre, så tok vi oss tilbake.”

Derfor ikke glem å sette ting i perspektiv og husk at det alltid vil være et annet intervju.

Utvalgt fotokreditt: Flaticon via flaticon.com

Henvisning

[1]	^	The Pensters: 9 talevansker som du må forbedre for å få en jobb med drømmen din
[2]	^	Gary Vaynerchuk: #AskGaryVee
[3]	^	The Muse: En enkel formel for å svare “Fortell meg om deg selv ”