Hvordan misogynistiske mennesker gjør samfunnet Ta et godt skritt bakover

Har du noen gang hatt en merkelig følelse om noe, men kan ikke synes å legge fingeren på den?

Du er i et møte på jobb og legger merke til hvordan den mannlige medarbeider gjentatte ganger forstyrrer den kvinnelige kollegaen.

Du spiller et spill med venner og uttrykket, “du kaster som en jente” bare sitter ikke bra med deg.

Du hører en tilfeldig spøk som synes å være ufarlig i begynnelsen, men det er klart kvinnene i rommet squirming. Reklame

Det du opplever er misogynistisk oppførsel. Og det er et stort problem i samfunnet.

Hva er egentlig misogynistisk?

Utledet fra det greske ordet misogynia (anti-kvinne), er misogyni definert som en urimelig frykt eller hat for kvinner.^[1]

Mennesker som utøver misogyni er kjent som misogynistiske og deres oppførsel har en ekstremt negativ innvirkning på kvinner. Det kan påvises på mange måter, fra sexistiske kommentarer, undertrykkelse og objektivering, til mer ekstreme handlinger, som for eksempel vold mot kvinner.

Og mens misogyni kan være helt åpenbar i noen situasjoner, andre ganger, kan folk vise misogyni uten å nødvendigvis realisere det. I tillegg er misogyni mer vanlig hos menn, men noen kvinner kan også være misogynistiske. Reklame

Hvor kommer det fra?

Røtter av misogyni kan stamme fra en rekke problemer, som ofte startet tidlig i livet. Personen kan ha blitt reist opp en bestemt måte, med stor mangel på respekt for kvinner. Det kan også starte med en negativ opplevelse fra en mor, søster, tante, etc., noe som resulterer i en urimelig vrede eller fobi av kvinner. Ofte kan et manndominert samfunn avle av misogynistiske synspunkter.

Uansett kilde, ifølge Psykologi i dag, er en gang et negativt frø om kvinner plantet,^[2]

“dette frøet vil spire og begynne å vokse, den lille roten arbeider sin vei inn i fryktbehandlingen og hukommelsesområdene i hjernen, da den lille stammen arbeider sin vei inn i frontalene i hjernen, påvirker følelser og rasjonell beslutningstaking.”

Misogyny kan også begynne tidlig hos kvinner. Hvis de er i manndominert miljø, opplever en kultur som gjør kvinner til å føle seg dårligere enn menn, blir kvinner betinget av å tenke på andre kvinner og seg selv i et negativt lys. Reklame

Misogynister kommer i mange former:^[3]

• Spreaderen - Denne typen misogynist sprer seg bokstavelig talt ut over alt. Hvis han bor hos en kvinne, er han den typen mann som vil slippe sine eiendeler gjennom hele eiendommen. Eller hvis han er i et arbeidsområde, vil denne mannen forlate bøkene hans, dokumenter, penner, etc. på en måte som tydeliggjør at han ikke har til hensikt å la en kollega dele området selv om det skal være en del rom.
• Forklareren - Hvis han ser en kvinne i en butikk, forretningssted, sosial sammenkomst, etc., antar han raskt at hun ikke vet noe om omgivelsene hennes og trenger ham til å forklare noe og alt for henne.
• Konkurrenten - Han er den typen fyr som allerede hater å miste, uansett om det er en kvinne eller mann. Men som en misogynist har han en veldig tøff tid og aksepterer en kvinne som slår ham. Selv om hun vinner rettferdig og firkantet, er tanken på en kvinne som slår ham ekstremt vanskelig på sine følelser.
• Interrupteren - Uansett hva som skjer, kommer denne mannen til å forstyrre en kvinne under enhver form for diskusjon. Han snakker vanligvis ut av sving for å få poenget hans over, og det spiller ingen rolle om poenget hans ikke engang er relevant. I tillegg har han null respekt for en annen persons tid, spesielt kvinner, og vil helt overse frister når han snakker.

Dette er bare en håndfull mange typer misogynistiske mennesker. Uavhengig av typen, fortsetter disse personene virkelig negativitet på kvinner, noe som fører til spørsmålet:

Les neste

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)

Hvordan gjøre endringer i livet for å være den beste versjonen av deg

Hvordan håndterer vi misogynister?

Bekjempelse av misogynistiske mennesker kan føles som et oppoverbakke slag til tider. Det er fordi, som nevnt tidligere, kan noen karakteristika av misogyni gå ubemerket så lenge, det er praktisk akseptert i samfunnet.

Noen av de største stedene folk må kjempe mot misogyni er på arbeidsplassen. Hvis kvinner kommer til å ha noen sjanse til å bli sett på lik linje med sine mannlige kolleger, må visse vanlige uttrykk, måter å tenke og kjønnsforstyrrelser gå. Reklame

For eksempel viser studier når man vurderer menn og kvinner angående ytelse, får kvinner mye kritiske vurderinger enn menn. Kvinner ble typisk beskrevet som slitende, bossy eller konfronterende. Likevel er menn betraktet som selvsikker, selvsikker og sterk. Menn får konstruktive forslag. Kvinner får konstruktivt forslag - og fortalt å rive ned.^[4]

Heldigvis finnes det ulike måter å løse misogynistiske kommentarer og situasjoner. Det starter med forberedelse og tenkning om mulige svar før en situasjon oppstår. For eksempel:

• Hvis du finner deg selv en kvinne med misogynistiske ord, spør deg selv hva du vil si hvis en mann oppførte seg på denne måten. Vil du kommentere i det hele tatt? Hvordan ville du beskrive ham?
• Hvis du hører noen andre beskrive en kvinne med misogynistiske ord, hva kan du si? Et mulig skript, for å forsøke å åpne samtalen: “Hmm, det er interessant at du kaller henne "skrumpende." Jeg hører ikke menn med sterke meninger kalt det. Har du noen gang tenkt på det?”
• Hvis noen beskriver deg med misogynistiske ord, spesielt i en ytelsesvurderingsinnstilling, kan det være en stor sak å ringe ut sexisme.. “Hvis du vil ringe noen til sexistisk tilbakemelding, kan du prøve noe som: 'Jeg er interessert i hvorfor jeg blir kalt' bossy 'og' opinionated '. Jeg lurer på om du kan hjelpe meg å sile gjennom tilbakemeldingen, og se hva jeg kan ta fra den. '”^[5]

Misogyny har en lang vei å gå før den elimineres fra samfunnet. Men så lenge folk begynner å legge merke til og ta opp problemene, samt endre mønstre og tankeprosesser i en tidlig alder, kan vi begynne å se endringer i samfunnet og skyve fremover i stedet for å gå bakover.

Utvalgt foto kreditt: Stocksnap via stocksnap.io

Henvisning