Ronald Chapman
0 
5055
1228
Du må lære spillets regler. Og så må du spille bedre enn noen andre. - Albert Einstein
Jeg hadde lovet deg at jeg ville følge opp med reglene for selvledelse denne uken, og de følger.
Et forord: Ledelse og ledelse er ikke utskiftbare ord for meg. Vi trenger begge deler, for en del har ledelsen en tendens til å være mer internt fokusert (innenfor et selskap, innenfor en bransje, innenfor en person) mens lederskap er mer eksternt fokusert på framtidige handlinger du vil ta i større sammenheng med industri, samfunn eller samfunn. De har felles å være sikker på, for eksempel, handler det om å kapitalisere på menneskelig kapasitet, men de er definert av forskjellene vi verdsetter i dem: Ledelsen har en tendens til å være om systemer og prosesser, mens lederskap handler mer om ideer og eksperimenter.
Jeg tror det er både kunst og disiplin i hver, og jeg tenker på disse reglene som disiplinen som bidrar til å avsløre den store kapasiteten i kunsten. Dermed forrige gang, tolv forslag til å hjelpe deg selv, med en mer disiplinert du nylig i stand til å avsløre din kunst. Nå, tolv for å hjelpe deg selvledende, så en mer disiplinert du nylig er i stand til å avsløre kunsten i andre, de som velger deg å lede dem.
12 Regler for selvledelse