Bigotry, uvitende og frykt

  • Piers Henderson
  • 85
  • 5453
  • 113

Uvitenhet og frykt, de to pilarene til bigotry, er kraftige allierte. Hver støtter den andre. Det bekymrer meg at uvitenhet ser ut til å være økende ettersom folk overtales av “sanne troende” av alle slag for å verdsette troen over tanken.

Ta tilfelle av mangfold. Mangfold er rundt oss. Det er en naturlig del av dette universet. Selv de mest bigoted kan ikke unngå eller fjerne det, men hardt de prøver. Vi trenger ikke øke mangfold; vi må blokkere fruktløse forsøk på å late som det ikke eksisterer. Reklame

Mangfold er ikke en årsak til fordommer eller diskriminering. Folk handler på diskriminerende og partisk måte gjennom uvitenhet, frykt og lav selvtillit. De søker validering av en følelse av betydning ved å forestille seg noen overlegenhet til andre.

Bigoted mennesker ignorerer virkeligheten at det er større mangfold innenfor noen grupper (menn, kvinner, svart, hvitt, homofil, rett) enn det er mellom disse grupperinger. Denne forankrede tendensen til å reagere på usikkerhet ved å pålegge noen personlig sikkerhetstøy på verden er det som gir diskriminering. Det vi ikke kan undertrykke, frykter vi.

Diskriminering er helt ulogisk. Du kan ikke vise en rasjonell grunn til å støtte den. Dessverre, de som utøver diskriminering, bruker ikke logikk. De spiller på følelser, spesielt frykt i ansiktet av noe annet. Reklame

De roser også troen over tanken. Tanken tar mental innsats. Det lar deg åpne for å oppdage at du har feil i noe. I motsetning er troen lett på sinnet. Du gjør det bare. Tro sier “Dette er slik det er,” uavhengig av eventuelle bevis for det motsatte.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Tanken er rasjonell og (potensielt) objektiv. Tro er følelsesmessig og alltid subjektiv. Takket være en sentimental epidemi er følelser “i.” De er “autentisk.” Reklame

Visst, de er autentiske, forutsatt at de faktisk er følte, ikke utgitt for effektens skyld. Men det gir ikke det du føler deg sant. Autentisk betyr ekte, Ikke korrekt. Lies er ekte. Spør noen som ble lurt av en løgner om løgnene var ekte. Eller smerten og tapet de forårsaket.

Jeg er stadig forbauset over hva folk klarer å tro. Enda mer fantastisk er den tålmodighet de viser i klamrer seg til de troene i møte med noen bevis. Reklame

Kunnskapsrike mennesker kan gå galt - vi er alle menneskelige og feil skjer - men i det minste har de sjansen til å se hvor deres feil eksisterer og sette ting riktig. “Sann troende” kan ikke engang innrømme muligheten for feil. Når de gjør det, faller deres hele trosstruktur sammen.

Nøkkelen til å fjerne diskriminering er utryddelse av bigotry og frykt. Og den eneste måten å gjøre dette på er å fjerne uvitenhet hvor den er funnet.

Adrian Savage er engelskmann og pensjonert forretningsutøver som bor i Tucson, Arizona. Du kan lese hans alvorlige tanker de fleste dager ved Slow Leadership, stedet for alle som ønsker å bringe tilbake smaken, kjærligheten og tilfredsheten til ledelsen; og hans crazier seg på The Coyote Within.




AbrtDoste ([email protected])
20.03.22 05:58
<a href="https://t.me/filmfilmfilmes/2">Вечер с Владимиром Соловьевым</a>
AbrtDoste ([email protected])
20.03.22 03:46
<a href="https://t.me/filmfilmfilmes/19">Гарри Поттер и Дары Смерти</a>
AbrtDoste ([email protected])
20.03.22 01:33
<a href="https://t.me/filmfilmfilmes/12">Гонка</a>
AbrtDoste ([email protected])
19.03.22 23:21
<a href="https://t.me/filmfilmfilmes/6">Охотник на лис</a>
AbrtDoste ([email protected])
19.03.22 21:09
<a href="https://t.me/filmfilmfilmes/16">Человек-паук Вдали от дома</a>
Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.