Oppnå arbeidslivsbalanse # 4 Finne en karriere med en arbeidsgiver som verdier arbeidsbalansen

Akkurat nå i dette øyeblikk, er du fornøyd med jobben din? Arbeidslivsbalanse er en teori som feier over hele verden, men det er millioner av bedrifter som ennå ikke har vedtatt det. Hvis du ikke er fornøyd med din nåværende jobb på grunn av den negative effekten du har på livet ditt, bør du vurdere å søke en jobb hvor arbeidsbalanse er brukt og verdsatt.

Når du søker en karriere med en organisasjon som verdsetter balansen mellom arbeid og liv, er det en rekke ting du bør ta hensyn til. Det finnes en rekke måter å gå på å bestemme hvorvidt firmaet du er interessert i å jobbe for, verdier arbeidsbalansen. De to vanligste måtene å samle informasjon om en bestemt organisasjon er før du er søknadsprosessen eller under intervjuet.

Det er mange personer som bestemmer seg for å spørre en arbeidsgiver om de tror på balansen mellom arbeid og liv. Dette er en fin måte å få svar på dine spørsmål, men det kan også fungere for din ulempe. Noen arbeidsgivere, spesielt de som ikke har vedtatt den populære balansen mellom arbeid og liv, vil trolig føle at du ikke vil være en god jobbkandidat. Mange av disse arbeidsgiverne er fortsatt på utkikk etter ansatte som er villige til å begå all sin arbeidstid til jobb og bare jobbe. Hvis du bare er interessert i å jobbe for en arbeidsgiveravgift arbeidsgiver, så spør spørsmålet ikke ha innvirkning på din sysselsetting. Reklame

Hvis du planlegger å spørre en arbeidsgiver direkte sine følelser på balansen mellom arbeid og liv, vil du gjøre det i midten eller slutten av intervjuet. Dette vil få det til å virke som om det ikke er den eneste grunnen til at du søker jobb hos dem. I tillegg til å dele de samme verdiene, ønsker mange bedrifter å høre at du har tro på at produktene dine blir solgt eller tjenester tilbys. Hvis du føler deg ubehagelig og spørre om arbeidsbalanse på arbeidsplassen, så er det en rekke andre måter du kan spørre om. Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Siden balansen mellom arbeid og liv fremmer arbeidet mens du fortsatt kan nyte livet, er det mange bedrifter som gjør det lettere for de ansatte å ta seg av med jobben. For å avgjøre om et selskap du er interessert i å søke om å dele dette konseptet, kan du spørre om jobbdeling, familiemedisinsk permisjon, alternative arbeidsarrangementer og barnevakt på stedet. Alle disse funksjonene finnes vanligvis på en arbeidsplass som verdsetter livet og familien, like mye som det virker. Reklame

Enten du er forelder som er interessert i å tilbringe mer tid med familien din, eller du er en ivrig skiløper som ikke klarer å treffe bakken på grunn av din travle arbeidsplan, er det måter å finne en karriere hos arbeidsgivere som verdsetter det faktum at du ha et liv bortsett fra arbeidet. På nåværende tidspunkt kan det ta forskning og tid for å finne disse arbeidsgiverne, men ettersom populasjonen av arbeids-livsbalansen fortsetter å vokse over hele verden, er det sannsynlig at søket ditt blir enklere i tide.

- Jennifer Foote.
Vi vil fortsette å diskutere arbeid og livsbalanse i serien av Oppnå arbeidsbalanse. Følg med.

Reklame