Oppnå umulige mål i 9 enkle trinn

1. Sett både realistiske og urealistiske mål

Grunnleggerne av Tasty Brand vil se flere økologiske baby mat alternativer. Scott Harrison av veldedighet: vann ønsker å se rent drikkevann i utviklingsland. Selv om begge disse målene er oppnåelige, virker det å være en nydelig produktlinje ganske liten sammenlignet med å bringe rent vann til verden.

Men begge typer mål - realistiske, åpenbart oppnåelige og store, tilsynelatende uoverstigelige - er viktige for å hjelpe deg med å komme videre i livet ditt. Å gjøre fremgang i mindre mål bidrar til å drive deg videre for å ta større risiko og nå større mål. Og med store mål hjelper deg å holde motivasjon og forstå at du gjør en forskjell.

2. Arbeid hardt

Umulige mål tar tid, og du kommer ikke dit ved å sitte stille, lage planer og drømme om hvor fantastisk det vil være når du oppnår målene dine. I stedet må du gjøre det til en daglig, perioderom vane å gjøre jobben som trengs for å bevege deg fremover, uansett hvor vanskelig det arbeidet er.

Mark Cuban, entreprenør, Shark Tank regular, og Mavericks eier, gikk gjennom en lang rekke dumme, tøffe, endelige jobber, jobber hardt for hver og fortelle seg at han “ble betalt for å lære og alle erfaringer ville være av verdi.” Så begynte han sin egen virksomhet og fikk jobbe hardere: “Jeg ville bli så involvert i å lære et nytt stykke programvare som jeg ville glemme å spise og se opp på klokka og tro at det var 6 eller 7 og se at det var 1:00 eller 2:00.” Reklame

3. Få andre til å jobbe med deg

Du kan ikke gjøre alt selv. Når du forfølger store mål, må du trekke et team med støttende, smarte, positive mennesker rundt deg. Hvis det bare er noen få utvalgte familiemedlemmer og venner som roper på deg mens du kjører den maraton, må du være sikker på at de vet hvor viktig de er for din suksess. Og hvis du bygger en bedrift, lanserer et produkt, eller prøver å dominere et marked, får du et lag som passer perfekt.

Sarah Shupp, administrerende direktør og grunnlegger av UniversityParent, sier at det er viktig å ansette folk “mye mer bevisst og forsiktig. Tidlig gjorde jeg flere ansettelsesfeil fordi jeg følte press for å fylle seg i stedet for å finne den rette passformen. Denne strategien virket nesten aldri.”

4. Ikke gjør unnskyldninger

Unnskyldninger hjelper deg ikke å lære. De hjelper deg ikke å vokse. De hjelper deg ikke til å gjøre deg bedre, å lære av feilene dine eller å gjøre fremgang. De får deg til å føle deg litt bedre i øyeblikket om det du ennå ikke har oppnådd.

Hvis du vil oppnå uoppnåelig, må du begynne å ta fullt ansvar for enhver beslutning, enhver handling, hvert øyeblikk av livet ditt. Sylvester Chisom lærte fra sin mor, en enslig forelder, da hun støttet ham og søsteren ved å være en hardt arbeidende gründer. Chison, nå en vellykket entreprenør selv, sier at hennes inspirasjon hjalp ham til å starte opp sin egen vei til suksess, og nå betaler han det frem med sitt $ 50 Oppstartsprogram for Skoler. Reklame

5. Undervurder ikke andre

Folk er i stand til mye mer enn vi forestiller oss, og de er villige til å investere i noe som betyr noe for dem. Tilbring tid kultivere relasjoner som hjelper deg til å bli en bedre person, og du vil høste fordelene i hele livet ditt. Og vær kresne om hvem du jobber med eller forfølge mål med; Ikke alle vil dele visjonen, men de som gjør det, kan katapulere deg til suksess.

Cyrus Massoumi, administrerende direktør og grunnlegger ved ZocDoc, sier at det beste rådet han noensinne fikk, var å huske at “Din første 20 ansettelser ... vil gjøre eller ødelegge firmaet ditt. Ditt firma - merkevaren din - er summen av delene. Det er laget av mennesker, og bedre mennesker skaper et bedre selskap.”

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

6. Vær villig til å falle

Da Cass Phillipps så hennes oppstart gå ned, brukte hun ikke for lenge på å stønne om tapet. I stedet lærte hun å feire feil som en måte å lære en bedre vei til suksess. Leksjonen var så viktig for henne, faktisk at hun startet FailCon, en konferanse som bringer sammen hundrevis av mennesker som deler - og lærer - om hvordan de har sviktet og hva de har lært av disse feilene.

“Mennesker som bruker unnlatelse til å bli mer vellykkede, er folk som ser feilen deres som en læringserfaring,” sier Phillipps. Når du faller ansiktet først, er noe du vet at du kan håndtere, kan du lære av det og bruke den visdommen til å presse deg opp og tilbake mot suksess. Reklame

7. Gjøre ofre

Å arbeide med en stor drøm betyr at du må legge til side små drømmer: noen ganger for alltid, noen ganger for en sesong, mens du legger alt ditt hjerte og energi inn i det uansett målet ditt er.

Rachel Federmen, kone til gründer Ben Federmen, sier at å innse hvor mye en oppstart, som et stort mål, vil ta fra de andre aspektene i livet ditt, er viktig. “Du må nesten behandle det som om du er på en bølge - når den treffer deg, må du ri den og gjøre ditt beste for å holde deg frisk gjennom prosessen,” hun sier.

8. Bruk dine sterke sider

Å oppnå store, like urealistiske mål, kan være mulig, men ikke hvis målene dine krever at du arbeider konsekvent i svakhetene dine. Du kan jobbe hardt, men hvis du ikke jobber hardt i dine styrker, begrenser du din evne.

Isaac Newtons mor hadde til hensikt å ta på familiens gård og sendte ham av sted for å gjøre det. Han mislyktes elendig. Oppdrett var for ham en monotont fysisk innsats som ikke gjorde noe for å stimulere sitt aktive sinn. Hadde han gjort det sin ambisjon å være den beste bonden noensinne, ville han ha lykkes? Sannsynligvis ikke; hans styrker var ikke i arbeidet med landet, men i å arbeide gjennom figurer, teorier og analyse med sinnet hans. Da han kom inn i arbeid som passet hans styrker, ble han kjent som “et ekstraordinært geni og ferdigheter i disse tingene.” Reklame

Når du forfølger et stort mål, er det viktig å ratchet din evne til det høyeste nivået, som betyr å kjenne og jobbe primært i dine styrker.

9. Ikke sett deg ned

En savner her eller der kan være motløs nok, men hva med en stor miss? Hva med å ha dine motiver kalt i tvil, står overfor konkurs, mister hjemmet ditt fordi du har pantsatt det til en drøm, eller ser en oppstart etter en annen krasj og brenne?

Brad Keywell, medstifter av Groupon og Lifebank, sier,“Jeg har vært involvert i selskaper som rammet døde ender, hadde forretningsidéer jeg ikke kunne komme av bakken, vært i situasjoner som jeg desperat ønsket å lykkes, men var på vei til feil.” Men, sier Keywell, henger på med bulldog-lignende utholdenhet til den større drømmen om å lykkes, skyver deg gjennom hver eneste feil. “Min evne til å overvinne motgang har ofte vært knyttet til et nekte å akseptere nederlag og en vilje til å utforske andre tilnærminger til spillet.”

Utvalgt fotokreditt: Izzard via flickr.com