7 grunner til at idrettsutøvere er pålitelige medarbeidere

“I baseball og i virksomhet er det tre typer mennesker. De som gjør det skje, de som ser det skjer, og de som lurer på hva som skjedde.” - Tommy Lasorda, Hall of Fame baseball spiller og manager (1954-1956, spiller, 1976-1996, leder)

Det er mye å si for å begå den tid og energi det tar å være en idrettsutøver. Mange vokser opp med å delta i friidrett på ulike nivåer. Hvorvidt de når de høyeste nivåene av atletisk konkurranse, er irrelevant fordi det er vesentlige livsleksjoner som kan oppnås ved å delta i friidrett.

Mens det finnes en rekke arenaer, kan man skaffe seg viktige livsleksjoner, atletikk tjener til å utfordre den fysiske og mentale psyken til deltakerne. Dette konkluderer ikke at bare idrettsutøvere forstår fysiske og mentale hindringer, men at idrettsutøvere har den unike testen om å overvåke begge, ofte samtidig, og blant andre lagkamerater og konkurrenter.

Idrettsutøvere gjennomgår mange anstrengende krav til sinn og kropp. Dette nivået av stress, forutsatt at det er sunt, hjelper til med atleten i andre områder utenfor konkurranseområdet. I det vesentlige, hva en idrettsutøver kjøper når det gjelder kunnskap, ferdigheter og evner i kombinasjon med det som er immangert immaterielt, våkner personen med “liv” kvaliteter som har potensial til å bidra til varig suksess i noe felt. Reklame

Det er viktig å huske at denne listen ikke er et forsøk på å generalisere alle idrettsutøvere. Det er bare en personlig tro at atletikk har en svært positiv effekt på deltakere som dra full nytte av dem.

1. Idrettsutøvere er disiplinert og har sterk arbeidsetikk.

Med mindre en bestemt idrettsutøver er velsignet med rå, atletisk og talent, som tilsvarer å fullføre dominans over konkurransen, må idrettsutøvere dedikere seg til å honey sine håndverk. Det er også bemerkelsesverdig at mange av de største idrettsutøvere har enorm naturlig evne som suppleres av en intens arbeidsetikk. Og som motivasjons sitatet sier, “Hardt arbeid slår talent når talent ikke virker hardt.”

Arbeidsgivere ønsker ansatte som er disiplinert og vet hva det tar å jobbe hardt. Idrettsutøvere har begge disse nødvendige kvaliteter, eller de ville nok ikke ha blitt idrettsutøvere i utgangspunktet.

2. Idrettsutøvere vet hva det betyr å mislykkes, utholde og overvinne motgang.

Alle som deltar i friidrett vil på et tidspunkt møte hindringer. Atletikk er en stor metafor for livet. Det er ebbs og flyter til en utøveres forestillinger og opplevelser på banen eller banen. Dette ligner på livet. Reklame

En idrettsutøver vil mislykkes på et eller annet tidspunkt i løpet av konkurransen. På dette punktet har idrettsutøveren bare to alternativer: gi opp eller utholdenhet. De fleste idrettsutøvere vil velge å arbeide gjennom og erobre hindringene foran dem, slik at de kan oppnå de målene de har satt for seg selv. Atletikk tilbyr en unik mulighet for idrettsutøvere til å lære å svikte grasiøst og vedvare tålmodig.

3. Idrettsutøvere er målrettet.

Mens mange idrettsutøvere er involvert i sin sport bare for “kjærlighet til sporten,” Det er ofte noe annet som motiverer og inspirerer dem. Idrettsutøvere utmerker seg ved å sette mål, forfølge disse målene gjennom trening og ernæringsmedier, og til slutt oppnå sine mål. Denne ferdigheten er svært nyttig i arbeidsstyrken, hvor innstilling av mål er kritisk for enhver vellykket bedrift.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

4. Idrettsutøvere vet vanligvis hvordan de skal jobbe som medlem av et lag.

Jeg skriver vanligvis her fordi ikke alle idrettsutøvere er involvert i lagsporter. Mens de fleste idrettsutøvere deltar som medlemmer av et lag, er det noen som utfører sport som er individuelle i naturen.

Gitt den store andelen idrettsutøvere som er involvert i lagsporter, vil det være nødvendig for enhver arbeidsgiver som søker villig og effektiv “lagspillere” å ansette idrettsutøvere. Samarbeid og læring om å være kompetent lagkamerat er innblandet i idrettsutøvere fra den tiden de begynner å delta i friidrett. Reklame

5. Idrettsutøvere vet hvordan de skal lede.

På et tidspunkt under atletisk konkurranse må en idrettsutøver være en leder. Om dette er vokal eller gjennom handling, får idrettsutøvere de nødvendige ferdighetene til å lede.

Ledende skjer ikke bare i løpet av konkurransen; idrettsutøvere lede av måten de trener og ta vare på sine kropper; de fører av måten de behandler sine lagkamerater og trenere på; og kanskje viktigst, leder de av måten de representerer seg selv, deres lag og deres sport på og utenfor arenaen.

Ikke alle idrettsutøvere er karismatiske eller til og med ønskelige ledere, men et sted inne har de fått mulighetene til å lede. Arbeide med andre mennesker på daglig basis i arbeidet med et felles mål tvinger deg til å lære å lede. Til slutt er det et spørsmål om hvorvidt de er villige til å bruke disse evnene til det fulle.

6. Idrettsutøvere vet hvordan å akseptere kritikk.

På et eller annet tidspunkt vil en idrettsutøver motta kritikk, konstruktiv eller annen, fra en trener. Hvis en idrettsutøver er uvillig til å akseptere denne kritikken, enn han eller hun sannsynligvis ikke kommer til å vare lenge i friidrett. Reklame

Akkurat som atleter lærer å akseptere feil og arbeide gjennom dem, må de også lære å akseptere kritikk. Å innse at deres trenere ser ut til deres beste interesser gjør at man aksepterer kritikk mer overkommelig.

Arbeidsgivere vil ha ansatte som ikke kommer til å slå ned hver gang de blir kritisert. Idrettsutøvere er ofte “tykkhudet” og i stand til å håndtere kritikk mer fluidly.

7. Idrettsutøvere vet hvordan man lærer en ny ferdighet og utnytter den.

En av de viktigste komponentene ved å være en kompetent medarbeider er evnen til å lære en ny ferdighet og utnytte den. Alle idrettsutøvere må gjennomgå en slags ferdighetsutvikling for å opprettholde deres atletiske forestillinger.

Idrettsutøvere forsøker strengt å finpusse sine ferdigheter for å gjøre seg til det mest komplette aktivet for deres spesifikke sport. Utstyrt med grådig arbeidsetikk, og ønsket om å mestre sine ferdigheter, utdanner mange idrettsutøvere seg selv for å lykkes på og utenfor spillefeltet. Og mange av de ferdighetsutøverne vil bli blek i forhold til ferdighetene de lærer i arbeidsstyrken.

Utvalgt fotokreditt: Kemba Walker via cdn-jpg.si.com