6 ting svært effektive ledere gjør annerledes

Å bli en effektiv leder er et karaktertrekk som mange mennesker strever etter. En effektiv leder hjelper deres organisasjon til å bli mer vellykket på grunn av deres effektive lederegenskaper. Ta en titt på noen av de mest vellykkede organisasjonene du kan tenke på. Hva merker du om de spesielle egenskapene til sine ledere?

Les følgende tips nedenfor for å lære de seks tingene som svært effektive ledere gjør annerledes, og forstå hvordan du kan innlemme dem i din profesjonelle karriere. Reklame

1. De er gode rollemodeller.

En effektiv leder som er en god rollemodell vil ha et godt følge. Deres etterfølgere og de som rapporterer til dem, ønsker å ha lignende lederegenskaper og se opp til deres leder. De rundt lederen hører på dem fordi de tror på hva de har å si og nyter deres effektive lederegenskaper. Å være en god rollemodell betyr at du tar skritt for å forbedre organisasjonen og hjelpe dem rundt deg.

2. Effektive ledere gir støtte til andre.

Effektive ledere slår ikke folk bort. En god leder gir støtte til dem rundt dem ved å gi sin tid, lære andre, lytte til hva andre har å si og motivere andre til å være det beste de kan være. De ser ut til å fikse problemer og hjelpe andre som kanskje har problemer også. De er vanligvis ikke selvsentrerte og prøver å øke produktiviteten til hele organisasjonen, ikke bare hva de har direkte kontroll over. De vil at alle skal lykkes, ikke bare seg selv. Reklame

3. De er lidenskapelige om deres posisjon og deres organisasjon.

Å være lidenskapelig om organisasjonen din og hva du gjør, vil gjøre en leder mer effektiv. Hvis du virkelig bryr deg om hva du oppnår, så vel som alle andre i organisasjonen din, vil du sannsynligvis prøve å gjøre det vanskeligere for organisasjonen å nå sine mål. Også når andre i din organisasjon ser og legger merke til at du bryr deg om hva du gjør, vil det mest sannsynlig føre til at flere mennesker respekterer deg og dine beslutninger fordi de vet at hver avgjørelse du gjør er noe du har tenkt lenge og hardt om. Lidenskapelige mennesker gjør dagen fly på jobb og det viser.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

4. En effektiv leder lytter til andre.

En leder som er effektiv lytter til hva andre har å si og legger ikke ned de som er rundt dem. Lederen kan ikke alltid være riktig og vet at de trenger å lytte til andre meninger for å se hva alle mulige muligheter er. En effektiv leder tillater andre å bidra til trivsel for organisasjonen. Nye bidrag kan være svært nyttig for en organisasjon. En utsiktsvisning kan forandre alt fordi du tillater flere sinn å ta del i beslutninger. Du vet aldri om den nye ideen helt kan forandre en organisasjon til det bedre. Reklame

5. En effektiv leder tillater kreativitet.

De som rapporterer til deg, bør ha lov til å handle kreativt i en viss grad (mens de fremdeles oppfører seg profesjonelt, selvfølgelig). Hvis ingen tenker utenfor boksen, så er det ikke en god situasjon for en organisasjon: du vil at dine følgere skal bli utfordret og komme opp med nye løsninger. Hvis dine etterfølgere og de som rapporterer til deg, ikke tenker kreativt, så kan du bli sittende fast og gjøre de samme feilene og ikke vokse.

6. De lærer av sine feil.

En effektiv leder fortsetter ikke å gjøre de samme feilene hvis det ikke skjer noen fremgang. De innser når noe ikke fungerer og vet ikke om å fortsette å gjøre de samme feilene igjen og igjen. De lærer da av sine feil og gjør endringer slik at de kan være produktive og vellykkede.

Hvilke effektive lederegenskaper har du sett? Har du hatt suksess som emulerer dem? Gi oss beskjed i kommentarene.