5 tips for å bruke språket av kreativitet mer intelligent

Språket og ordene du bruker er kraftige, og de hjelper deg med å angi retninger og mål for både deg selv og folkene rundt deg. Jeg vil gjerne dele noen av tankene mine om hvordan du skal skape kreativitet i team og organisasjon. I dag må alle organisasjoner være innovative, og kreativitet er relativt billig å investere i sammenlignet med rekruttering av nye ansatte, IT, bygninger og andre eiendeler.

Når jeg jobber, har jeg observert at mange lag står fast i uproduktive mønstre, noe som resulterer i at mål ikke blir møtt på grunn av dårlig kommunikasjon og mangel på kunnskap om deling og støtte av nye ideer. Medarbeiderne er nølende med å være kreative, og det er ikke individets skyld; Det er en feil i kulturen og mangel på bevissthet om hvordan kreativitet, ideer og innovasjon fungerer. Reklame

For å bruke kreativitetens språk, må du vite hvordan du uttrykker deg selv. Her er noen topptips for å gjøre kreative juicer bedre:

1. Vær positiv om nye ideer.

Si ting som: “vennligst fortell meg mer”, eller “Jeg liker din nye ta på dette, det høres strålende ut”. Personene du snakker med, vil automatisk fortelle deg mer og samtalen fortsetter å flyte.

2. Still flere spørsmål.

Generelt, når vi stiller en rekke spørsmål, får det folk til å tenke, noe som kan hjelpe deg med å ta ideen eller prosjektet til neste nivå. Reklame

3. Unngå å bruke for mye sjargong.

Ord som er vanskelig å definere og brukes hele tiden, gjør at folk føler seg usikre. Mange er ikke klar over dette selv, og de sitter og er enige med alle som om de forsto problemet, og ideen vil ikke utvikle seg så vel som det kunne.

4. Bruk storytelling når du kommuniserer en ny ide, prosjekt eller endring.

Vi liker ikke å lytte til fakta om hvorfor vi må gjøre noe, men vi elsker å høre på historier, så send beskjeden din som et fortelling i stedet. Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)

5. Gå en tur for å diskutere ideen, problemene og mulighetene dine.

Når vi beveger kroppene våre, frigjør vi et protein kalt hjerneavledet nevrotrofisk faktor (BDNF) som fungerer som gjødsel for hjernen vår, og hjelper oss med å bygge nye forbindelser mellom våre neuroner og synapser. Hvis du går og snakker, vil du kunne se nye løsninger raskere, og du kommer også tilbake til kontoret for å føle deg oppdatert.

Hvis organisasjonen ser på hvordan den kan vokse og nå et nytt marked, er det sannsynlig at ideene som kommer opp, kommer ut av din komfortsone. Hvis du ikke er klar over hvordan du håndterer nye ideer, kan du drepe dem ved en feil. Hvis du gjør det samme i forretninger år etter år, kan det ikke tilfredsstille dine kunder. Når du vokser, må du være kreativ i å utvikle nye løsninger som holder kundene tilbake for mer: kreativitet er en reell forretningsfordel, og dine kunder vil legge merke til dette når du jobber med deg. Reklame

I de fleste dagers jobber handler kreativitet om hvordan du lager noe sammen som et lag når du jobber med et produkt eller prosjekt. Det handler ikke om en enkelt persons kunstneriske arbeid. De fleste av oss er ikke designere, kunstnere eller forfattere. Selv om jeg tror at kunstnere og forfattere kan være bedre å høre på hva deres målmarked ønsker, og jo bedre de er i samarbeid, jo mer vellykket de vil bli.

Ditt språk og oppførsel vil være viktig for alle i teamet ditt, så øk bevisstheten din, da det er gruppens kollektive muskler som gjør at endringen skjer. Hvis en del av laget bare bruker noen av sine muskler, vil nye ideer ikke sannsynligvis vokse.