4 effektive måter å motivere ansatte i den travle høytiden

Med ferien på oss, vil bedrifter overalt sakte eller til og med komme til en tømmerstopp av eggnog-indusert passivitet. Dette er bra, og det er dårlig.

Først er det bra. Sjeldent nok er årets øyeblikk når en generell følelse av medfølelse og sympati overgår nesten alle. God tiding er bra, bra. Men slow-downs reverberate. Organisasjonsavbrudd i desember kan føre til problemer med kundeproblemer i januar, deler inventar whiplash i februar og en cash crunch i mars.

Å holde ansatte motiverte i ferien er som å prøve å holde en sulten person fra å tenke på mat - forstyrrelsene er for sterke til å ignorere. På grunn av dette kan det virke som en tapende kamp.

Micrel, et selskap jeg kjørte i 37 år, ville stenge i to uker mellom jul og nyttår. Micrel er ikke alene i dette. Så mange ansatte reiser i løpet av ferien at det å ha nok hender på kontoret fra 20. desember til 2. januar, kan være umulig.

Men ferieånden starter på Thanksgiving, senere i november (tidligere hvis du er i varehandelen og må bryte over store Santa Clause-dekorasjoner i bakrommet før kalkunen til og med tines). Å holde ansatte fokusert og aktiv fra da til nyttår er en kamp, ​​men en winnable. Reklame

Her er noen måter å motivere ansatte og holde dem fokusert i den travle høysesongen:

1. Forbliv lidenskapelig om oppdraget

Hvis du har gjort det bra med å identifisere og kommunisere bedriftens oppdrag og gjøre det til et spennende eventyr for alle dine ansatte, er dette fortsatt ditt beste verktøy.

Faktisk, hvis arbeidet og oppdraget er engasjerende nok, kan ferieaktiviteter komme som en uønsket distraksjon for lagene dine.

Nøkkelen er ikke å styrke oppdraget. I stedet opprettholde kadensen av hvordan du kommuniserer og forsterker at oppdraget er veldig verdt å forfølge. Ved å ikke la dine ansatte glemme den vanlige søken, forblir de engasjert og opptatt av det.

2. Differensielle bonuser

Noen ansatte må, i henhold til deres arbeidsavtaler, jobbe i ferien. Andre gjør det ikke. De som gjør det, kan føle seg disheartened. Reklame

Selv om mange selskaper betaler en “Julbonus” til alle ansatte, betaler noen bare til de som jobber i høytiden, mens andre selskaper betaler en høy bonusrate til ansatte som bemanner skipet i løpet av pause. Målet med differensielle bonusplanen er å holde dem mest sannsynlig å finne forstyrrelser og uttrykke ikke-budskap på kontoret.

Les neste

Slik dekorerer du kontoret til jul!

15 Fantastiske familieaktiviteter for juleferien

7 Kraftige skritt for å oppnå karriere suksess

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Alternativt, tilby de som jobber ferien høyt kompenserende tidsavbrudd etterpå.

Poenget er at fjerning av potensielle negative reaksjoner på feriearbeid hindrer dem i å dempe spredene til andre ansatte.

3. gang festligheter

Det vil bli kontor snacks, få sammenkomster, carols og fester. Disse trenger ikke forstyrre 9 til 5 arbeidsdagen.

For små team- eller avdelingsnivåhendelser, oppfordrer ledere til å holde dem senere på ettermiddagen, da menneskers energi og fokus har en tendens til å falme sent på dagen uansett. Reklame

For større, selskapsomspennende arrangementer, hold dem etter timer. Involver så få ansatte i forberedelsene som mulig. Dette gjør at alle kan være festlige uten å ta bort fra sine daglige oppgaver.

4. Hold Ånden

Mest av alt, hold ånden i deg og dine ledere året rundt. Rewriting Dickens litt,

“Ære sesongen i hjertet, og prøv å holde det hele året.”

Når ditt lederskap er av god ånd året rundt, blir ferien mindre forstyrrende fordi de er karakteren til bedriften din. Og selv om lederne dine ikke holder ferieopphold fra januar til november, vil en skikkelig holdning holde feriefestivaler fra å bli en altfor fristende distraksjon.

Som Scrooges samarbeidspartner ble annonsert

“Mennesket var min virksomhet. Den felles velferd var min virksomhet; veldedighet, barmhjertighet, overbærenhet og velvilje var all min virksomhet.”

Gjør det som dine ansatte opplever mellom hver lønnsslipp, og du kan være distraheringsfri hele året.

Flere tips for å bli forberedt på festlig sesong

• 12 Praktiske tips for å holde seg til jul
• Slik dekorerer du kontoret til jul!
• 15 Fantastiske familieaktiviteter for juleferien
• Hvordan ikke overskride på julehandel
• 5 tips for selvomsorg i løpet av ferien

Utvalgt fotokreditt: Kelsey Chance via unsplash.com