30 Livslærdier fra kinesisk billiarder Jack Ma

Har du noen gang følt seg motløs når du vurderer din faglige fremgang eller økonomi? Kinesisk milliardær Jack Ma har noen få anbefalinger til deg.

Ma er en kinesisk Internett-entreprenør som lanserte sin første store innsats, og mange siden, i møte med motgang eller kritikk. Han ble kalt Financial Times ' “2013 Årets person,” og er allment holdt som et symbol på den kinesiske entreprenørånden. Selv om noe av hans innsikt kan utgjøre en ny tilnærming som er mer fokusert på bunnlinjen enn andre, er det ikke nektet at hans perspektiv er en som har vist seg å være vellykket vellykket.

Klar til å inkludere Ma's tilnærming til din ledelse av profesjonelt og økonomisk liv? Kopier de som resonerer mest med deg på et notecard og legg dem på datamaskinen, i lommeboken eller på et annet sted hvor du vil se dem regelmessig. Du skal på en vellykket tur med Jack Ma.

1. Se langt og bredt for mulighet.

Ma kategoriserer de som mislykkes så ofte som myopiske til muligheter. Se på tvers av det profesjonelle og økonomiske landskapet med et bredt objektiv først, vurderer alle muligheter. Deretter bøyes ned for å grave under hver stein og i hver krok og kryss for potensielle muligheter.

2. Behandle alle muligheter som en åpen dør.

Ingen sjanse er for liten, for menial eller under deg. Når noe ligger foran deg, grip det. Grip det med all din styrke, arbeid denne muligheten med hele ditt hjerte. Ta med alt du skal bære på denne oppgaven. Ikke behandle noe så lite hvis du vil ha store resultater.

3. Søk forståelse.

Arbeid for å forstå både din nåværende stilling og posisjonen du ønsker. Hva jobber du for? Hvorfor? Hva vil det ta for å komme deg til hvor du vil gå?

4. handle raskt.

Noen ganger går løpene raskt. Det som folk flest savner, er imidlertid det å være “fort” betyr å hoppe tilbake fra fiasko, ikke nødvendigvis kjører raskest til enhver tid. Å handle raskt kan også bety å være den første ut av blokkene når pistolen går av. Når en mulighet presenterer seg, handle. Reklame

5. Se utover dine omstendigheter.

Uansett hva din nåværende tilstand, hvordan eller hvor du vokste opp, eller hvilken utdannelse eller trening du føler du mangler, deg kan være vellykket i ditt valgte arbeid. Det er ånd, styrke og hardhet som betyr noe mer enn hvor du starter.

6. Kanal din ambisjon.

Det er din jobb som en visjonær å bli single-minded i din ambisjon. Fokuser på målet ditt, arbeid mot det, og la det aldri gå.

7. Vær modig.

Da Ma lanserte Alibaba Group, en svært vellykket gruppe av internettbedrifter, gjorde han det i motsetning av forsiktige tilbakemeldinger fra potensielle backers. Det er tid for dristighet, og i jakten på din valgte ambisjon er den tiden.

8. Ta sjansen i din ungdom.

Hvis du ikke er rik på tiden du er 35, sier Ma, så har du kastet bort ungdommens muligheter. Kapitaliser disse unge årene med sin energi og fantasi ved å gi inn i din ambisjon og jakten på det.

9. Samle teamet ditt mot et felles mål.

Du vil aldri lykkes i å forene hvert medlem av teamet ditt bak en enkelt person. Ma anslår at 30% av mennesker vil alltid være uenige med deg. Forene dem bak en ide, sak eller oppgave, og du kan utnytte styrken til laget.

10. Gjør deg selv erstattbar.

En del av å forene en ide eller et oppdrag, er å redusere avhengigheten av et bestemt individ, inkludert grunnleggeren eller lederen. Dyrk ideene, ferdighetene og tilnærmingen som du verdsetter i enkeltpersoner du stoler på. Når du går videre, vil deres ledelse sikre fortsatt suksess for det oppdraget eller ideen.

11. Leie de med bedre tekniske ferdigheter enn du har.

Hvis sjefen har bedre tekniske ferdigheter enn de ansatte, så hyret de feilaktige personer. Arbeiderne bør alltid være tekniske eksperter. Leie dem, bemyndige dem, og la dem gjøre jobben sin. De er bedre i det enn du er. Reklame

12. Lead med visjon, fasthet og grit.

Det er ferdigheter som er avgjørende for vellykket ledelse av ethvert selskap eller forsøk - visjon, fasthet og gris. En leder må være en visjonær, kunne se muligheter der andre ikke gjør og anerkjenner utfordringer før de kommer. En leder må være tålmodig, kunne “hold ut” når en mindre bestemt person ville ha lenge siden gitt opp. En leder må ha gris, den muligheten til å spenne og gjøre det som kreves for å få jobben før dem, ferdig.

13. Persevere.

Hardtider kommer. Utfordringer kan være overalt, selv ved lansering. Hold den grunnleggende visjonen i tankene, og hold fast i det i grovt vann som et fyr og guide. Dine handlinger vil inspirere andre til å gjøre det samme.

14. Holdning er viktigere enn evnen.

Det er din holdning som bestemmer høyden din. Enten i jevne tider eller grove, vellykkede ledere forblir rolige, selvsikker i sitt oppdrag, og fokusert på deres ønskede utfall.

15. Savvy beslutningstaking er viktigere enn evnen.

De mest vellykkede lederne er ikke alltid den smarteste eller mest kvalifiserte på papir. De omgir imidlertid seg med ekstremt dyktige eksperter, vend dem til innspill, og gjør klare beslutninger. Det er de avgjørelsene du gjør som vil fremme deg og dine forsøk fremover et steg om gangen, ikke hvor kvalifisert du skal flytte fra kvadrat til firkant.

16. Penger og politisk makt kan ikke eksistere sammen.

Penger og politisk makt er gjensidig eksklusiv. Den ene er pulverkanden, den andre, kampen. Hvor begge eksisterer, vil det oppstå en eksplosjon. Hvis du er interessert i begge, forfølge dem etter hvert, ikke samtidig.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

17. Resilience forstås bare etter at du har gått gjennom vanskeligheter.

En intellektuell forståelse av motstandskraft betyr ingenting. Kapasiteten til å være motstandsdyktig betyr ingenting. Det er først etter å ha gjennomgått vanskeligheter og blitt testet, at et individ kan anses “elastisk.”

18. Din jobb er å være mer flittig, hardt arbeidende og ambisiøs enn andre.

Det er en enkel formel for suksess hver gang. Vær flittig. Arbeide hardt. Ikke glem din ambisjon. Uansett hvilken form din innsats tar, holder disse prinsippene i oppfyllelse. Reklame

19. konkurrere med nåde.

Hvis du behandler dine konkurrenter som fiender, vil du bli sett på som en fiende selv. Du vil snart bli omringet. I stedet angi profesjonell konkurranse med nåde, ære din konkurrent og husk at neste gang kan tidevannet bli en annen måte.

20. Ta alle konkurrentene på alvor.

Ingen konkurrent er en gigantisk med mindre du gjør dem en i ditt perspektiv. Behandle alle konkurrenter med respekt behandle din egen virksomhet med respekt. Alle har like stor sjanse for suksess når konkurransen begynner. Den du overser kan være den som slår deg.

21. Se deg selv en gigant.

Hver stor bedrift startet et sted. Din virksomhet startet et sted. Alle fortjener et sete ved bordet. Se deg selv lik den du konkurrerer med, og følg deg selv.

22. Vinnere gnager ikke.

Mens sporadiske dårlige ånder kan forventes, med de medfølgende utryddelsene om irritasjon eller dejection, er regelmessig hekling et sikkert tegn på svikt. Alle anstrengelser vil medføre vanskeligheter og utfordringer. Hvordan du håndterer dem, vil indikere suksess for bedriften din. Vinnere glemmer ikke.

23. Kunder er første; ansatte, andre; aksjonærer, tredje.

Som leder har du bare en viss tid og energi. Gi dine til de som aktiverer bedriften din, først - kundene dine. De som gjør virksomheten din, kommer andre - dine ansatte. Aksjonærene får kun oppmerksomhet og ressurser først etter at de to første er oppfylt. Mange bedriftseiere tilbringer hele dagen, hver dag, catering til aksjonærene. Denne ressursallokeringen er ikke bærekraftig.

24. Glem penger.

Du lanserte ikke virksomheten din eller prosjektet utelukkende for pengene. Du gikk ned denne banen for å bygge en bestemt livsstil, eller for å møte et behov for din sjel og sinn. Hvis du fokuserer på pengene, vil du gjøre forskjellige beslutninger enn hvis du fokuserer på reisen. Gå på stien du startet nøje, med ambisjon; pengene kommer.

25. Finn de rette menneskene, ikke nødvendigvis de beste eller dyktigste personene.

De mest dyktige personer på papir er ikke nødvendigvis de som passer best til din kultur, eller fungerer best med deg. De mest effektive personer på papir er kanskje ikke de du stoler mest på. Musserende gjenopptreden betyr ikke at en person kan vokse og utvikle seg med din bedrift. Finn de riktige menneskene, nå. De er de beste menneskene. Deres ferdigheter kan utvikles, som vil din. Reklame

26. “Gratis” er et veldig dyrt ord.

Når du gir noe bort for “gratis,” du gir bort fortjeneste, samt ressurser av arbeidskraft brukt under utvikling, gjennomføring og oppfølging, og muligens intellektuell eiendom i form av en god idé. Tenk nøye før du kjører en slik kampanje. Ingenting er virkelig gratis.

27. En smart mann bruker sin hjerne til “snakke”...

Ordene som kommer fra en annen munn, er ikke meningsfylt. Engasjere deg Utnytt ditt intellekt. Ta beslutninger fra et informert, grunnlaget perspektiv.

28. ... en vis mann bruker sitt hjerte.

På samme måte, stol på din intuisjon og din kunnskap. Å ta beslutninger fra et trossted kan tjene deg usedvanlig godt, særlig med hensyn til personell og når du identifiserer strategiske mål.

29. Vi er født for å nyte livet, for ikke å bruke det.

Livets punkt er ikke bare å jobbe, jobbe, jobbe, slipe bort kroppene våre og våre sinn før vi dør. Fokus bør være på nytelse, ikke bare av arbeidet ditt, men ved å skape tid til å leke, slappe av og nyte de rundt deg. Hvis du jobber livet ditt bort, vil du angre på det - dette er garantert.

30. Å gi opp er den største feilen.

Du vil aldri vite hva du kan oppnå og oppnå, med mindre du prøver det. Du vil aldri vite om ideen din vil “arbeid” eller hvis virksomheten vil produsere, med mindre du holder fast i det. Tilpass dine ideer, endre strategiene dine hvis du må, men aldri gi opp.

Trenger mer veiledning? Sjekk ut disse 5 tingene Den rikeste mannen i Asia ønsker unge entreprenører å vite.

Utvalgt fotokreditt: epSos.de via flickr.com