10 Kraftige ting Karismatiske ledere sier hele tiden

  • Brett Ramsey
  • 0
  • 2024
  • 267

Hva har Dr. Martin Luther King Jr., Sir Winston Churchill og Steve Jobs til felles?

De var alle eksepsjonelt karismatiske og inspirerende ledere. Unormalt karismatiske ledere har en måte med ord. De er dyktige kommunikatorer som veltalende kommuniserer og forbinder med publikum, tilhenger og team på et dypere, emosjonelt nivå. De får publikum deres begeistret over håpene, visjonene og mulighetene for fremtiden, samt mulighetene for å komme seg dit. Disse karismatiske lederne oppfanger og formulerer kjernehåp og drømmer om mennesker flytende og kraftfullt.

Olivia Fox Cabane, i sin bok The Charisma Myth, observerer at folk ikke er født karismatisk. De får karisma gjennom kunnskap og praksis. Med andre ord kan noen mestre kunsten og vitenskapen om lederskapkarisma, og dine ord er de mest kraftfulle verktøyene i arsenalet. Her er10 ting karismatiske ledere sier hele tiden du bør legge til i din ordboks for å snakke mer kraftfullt og med karisma om du leder en gigantisk organisasjon eller et lite lag mot et utfall. Reklame

1. Her er planen ...

En leder leder. Enten du leder fra forsiden eller leder deg fra baksiden ved å la andre få tak i lyset, kan du ikke være en god leder hvis du ikke viser folk veien fremover. Folk trenger å vite hvor du tar dem og hvordan du planlegger å få dem der før de kan følge.

2. Hva tror du?

Folk liker vanligvis ikke store endringer og beslutninger, særlig når de blir plutselig falt uten advarsel. Karismatiske ledere vet dette og oppfordrer til åpen deling av synspunkter og meninger. Når du lytter til meninger og meninger fra andre, gir du deg selv mulighet til å ta mer informerte og inkluderende beslutninger. Dette forbedrer kvaliteten på ditt lederskap og oppfordrer folk til å støtte dine beslutninger selv når de ikke er helt enige med dem.

3. Nei.

Karismatiske ledere er ikke redd for å si “Nei” til noe eller noen som undergraver eller er uforenlig med kjerne mål og mål for teamet, samfunnet eller organisasjonen. De sier “Nei” fast men vennligst når det ikke er en god grunn til å si ja. Ordtak “Nei” gjør din “ja” enda sterkere og meningsfylt. Reklame

4. Her er grunnen til at ...

Karismatiske ledere forklarer ofte årsaken til å ta visse stillinger og si “Nei.” Dette gjør det lettere for folk å svelge sine beslutninger og følge instruksjonene sine. Folk vil følge dine forespørsler ikke så mye fordi de er enige eller nyter det, men fordi du gir en god grunn til det.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

5. Jeg tror på deg ...

Hvis du vil at folk skal stole på deg, må du være villig til å stole på dem selv. Karismatiske ledere vet dette og stoler på sitt lag fullt ut. De gjør det helt klart hvor mye tro de har i sitt lag og hvor mye de er avhengige av, inkludert deres lidenskap, dømmekraft, integritet og kreativitet. Hvis du ikke kan stole på noen i laget ditt, bør den personen ikke være på laget.

6. Du kan stole på meg ...

Karismatiske ledere gjør det kjent for deres lag at de selv vil jobbe utrettelig for å gjøre kjerneverdier og mål til virkelighet. De holder dørene åpne for alle i teamet som trenger støtte, og de forteller dem så mye. Fortell teamet ditt at de kan stole på deg og ha ryggen alltid uansett hva. Reklame

7. Vi kan gjøre dette ...

Karismatiske ledere presser sitt lag og tilhenger for å forbedre og bli bedre. De øker standardene for å streve mot og motivere folk til å fortsette å presse på og utvikle seg selv. Påminn teamet ditt går ingenting før de gjør det. Fortell dem at du er alt sammen i dette, og det er ikke over før vi vinner!

8. Gratulerer med ...

Karismatiske ledere gratulerer alltid deres lagmedlemmer når de gjør det bra. Dette øker moralen og fremmer hardt arbeid. Gi lagmedlemmene et klapp på ryggen for en godt utført jobb. Pass på at de vet at du setter pris på deres innsats. Men ikke coddle noen for mye, spesielt når de mangler standarder eller ikke lever opp til sitt potensial.

9. takk...

Folk lengter etter takknemlighet. Å uttrykke takknemlighet til andre er en av de enkleste og mest kraftfulle måtene å vise takknemlighet på. Karismatiske ledere uttrykker takknemlighet for både muligheter og personer de overvåker. Ikke vær redd for å si takk til andre, uansett hva deres rang eller status er. Å si takk er en hemmelig ingrediens av emosjonell intelligens som vil skille deg fra middelmådige ledere. Reklame

10. La oss feire!

Karismatiske ledere vet at alt jobber uten spill gjør Jack en kjedelig gutt. De inviterer derfor medlemmer av deres lag til å feire ikke bare de store seirene, men også de små seier. Dette styrker lagånd og enhet i et felles kurs. Organiser fester, viser eller til og med prisseremonier for å feire både profesjonelle og personlige prestasjoner og milepæler. Dette kan være den mest foryngende opplevelsen du kan gi laget og tilhengere dine.

Utvalgte fotokredit: Dr. Martin Luther King Jr./Minnesota Historical Society via flickr.com




Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.