10 måter å skape et gjennombrudd i arbeidslivet (og i resten av det også).

Her-i ingen bestemt rekkefølge (unntatt som jeg tenkte på dem) -har 10 enkle måter å tranformere arbeidslivet ditt. Prøv dem.

1. Nekter å godta konvensjonelle svar eller trøstende antagelser. Hvis du ønsker å utvikle, må du være skeptisk til alt som ser ut til å tilby en panacea eller en enkel måte å komme deg til med et forsøk. Det er som alle de “bli rik raskt” ordninger: Hvis noe virker for godt til å være sant, er det. Konvensjoner, hurtigreparasjoner, tidligere antagelser og trøstende platituder er barrierer i veien for deg. Hopp over dem eller bryte dem ned.
2. Unngå noe som vil gjerde deg inn. Alltid mistenker overflaten. Bevisst holde det enkelt gjør at folk handler dumt. Universet er et komplekst og overraskende sted. Gode ​​ideer kan ikke reduseres til soundbites og slagord. Jo dypere du går, desto mer sannsynlig vil du oppdage noe av verdi.

   Snake-olje-selgere og medarbeidere har alltid tilbudt veldig enkle, enkle måter å oppnå ting som andre vet er tøffe og kompliserte. Hvorfor kjøper folk fortsatt? Lettsomhet og grådighet, for det meste. Ønsker noe for ingenting. I gjennombrudd, som omtrent alt annet, er det ingen gratis lunsjer.

   Konvensjonelle måter å se verden på og alle slags dogmer er der for å kontrollere mennesker; å stoppe dem fra “gjør problemer” ved å ha friske, kreative ideer. Folk som tror at de allerede vet alle svarene, er merkelig truet av de som er sikre på at de ikke gjør det. De går ofte til store problemer med å prøve å tvinge alle andre til å tenke og handle som de gjør. Din jobb er å hoppe over gjerdene for å finne nye felt å spille inn.

3. Ta risiko hele tiden. Ingen har noen gang gjort et gjennombrudd uten å ta noen ganske store risikoer. Hva er det verste som kan skje? Du feiler. Det er ikke så stor avtale. Alle svikter en gang. Feil er et sikkert tegn på at du gjør de riktige tingene for å finne nye veier fremover. Som sangen går, velg deg selv, støv deg av og begynn igjen.
4. Glem å lete etter svar. Spørsmål er så mye mer nyttig. Spørsmål lokker deg, pokker og prodding deg for å oppdage mer. Spørsmål er som biter av grus i en seng: de hindrer deg i å hvile komfortabelt med det du tror du allerede vet. Svarene er en blindgyde. Hvis du vet svaret, er det ikke noe annet å gå.
5. Bli spesialist i å spørre dumme spørsmål. De er de aller beste. Bekymre for svaret, ikke spørsmålet. Mange mennesker kommer aldri utover en innledende tilstand av forvirring fordi de er redd for å spørre hva som synes å være et tåpelig spørsmål. Uskyldige mennesker med et sant ønske om å lære har størst mulighet for spektakulær suksess. Hvem lærer best og raskeste? Små barn. Målet ditt må være å gå gjennom livslæring i samme takt som et spedbarn.
6. Hold et bredt åpent sinn. Real forandring og vekst skjer ofte godt unna hvor du ser etter dem. Du vet aldri når en ide vil slå deg, eller du møter noen, helt ved en tilfeldighet, hvem vil ha en dyp og fantastisk innvirkning på livet ditt. Ikke skape dine egne kunstige grenser ved å bestemme på forhånd hva du vil lære av og hva du vil ignorere. Livet kommer ikke i ryddige pakker, tydelig merket “læring mulighet.”
7. Vær hvem du er, hvem og hva som helst. Ditt potensial er unikt. Bare tuller prøver å gjøre noe av seg selv ved å slavisk kopiere hva andre gjør og sier. Du vil ikke skille seg ut ved å passe inn. Lær av andre, sikkert. Men prøv aldri å være noen, men den beste mulige versjonen av deg selv.
8. Gjøre feil glede. Personen som er redd for å gjøre en feil er redd for å gjøre noe. Du får det ikke riktig første gang. Du vil nok ikke få det riktig den tredje, femte eller tiende gangen. Men hvis du fortsetter å prøve - gjerne gjøre de feilene og lære mer hver gang - du vil få det riktig til slutt.
9. Tør å slippe. Å vokse og utvikle det er viktig å gi slipp på hvor du er nå. La fremtiden gå gjennom. Tillat universet å forandre deg. Ikke prøv å tvinge det til kanaler du tror er trygge eller akseptable. Gjennombrudd kan ikke komme før du bevisst går bort fra det behagelige og forutsigbare. Hvis du mangler modet til å gi slipp, vil du aldri gjøre et gjennombrudd. Vi har alle en tendens til å henge på suksess og fortsette å gjenta det så lenge vi kan. Motstå det. Si “Takk” og fortsett. Ikke klamre seg til dine prestasjoner. La dem gå for å gjøre plass for flere feil og nye ideer. De prestasjonene vi klamrer på og gjentar er de som snart kommer til å bli de største feilene til alle; pluss vi vil ha bortskjemt tilbakekallingen av dem hele tiden.
10. Slå av kritikeren i hodet ditt. Ignorer det. Fortell at du skal plage noen andre. Tillat deg selv å vandre målløst. Utforsk ideer og muligheter som din indre kritiker forteller deg, er ubrukelig. Konstant dom og kritikk er dødelige fiender av gjennombrudd. Lytte til din indre kritiker vil overbevise deg hver ideen du har, hver mulighet til å vurdere, alt du gjør og sier, er verdiløs. Det virkelig verdiløse elementet er den grimme indre stemmen. Noen ganger er den beste måten å håndtere det bare å le.

Neste uke skal jeg gi deg 10 mer ruter til et personlig og arbeid gjennombrudd. Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Relaterte innlegg: Annonsering

• Den kritiske betydningen av IKKE å gjøre ting
• Har du det gøy ennå??
• Tro fører til handlinger fører til resultater
• Historiene vi forteller oss selv
• Topp 5 forretninger som må gå
• Hvis handlinger snakker høyere enn ord ... hva sier din?

Adrian Savage er en forfatter, en englænder og en pensjonert bedriftsleder, i den rekkefølge. Han bor i Tucson, Arizona. Du kan lese hans andre artikler på Slow Leadership, stedet for alle som ønsker å bygge et sivilisert sted å jobbe og bringe smak, glede og tilfredshet til ledelse og arbeidsliv. Hans siste bok, Slow Leadership: Civilization The Organization , er nå tilgjengelig i alle gode bokhandlere. Reklame

Reklame