10 tegn på at du er en leder og ikke engang vet det

“Hvis dine handlinger inspirerer andre til å drømme mer, lær mer, gjør mer og bli mer, er du leder.” - John Quincy Adams

Det tar ikke en rakettforsker å finne ut at i hver og en av oss er det en potensiell leder. Forskjellen mellom John Quincy Adams og deg selv er imidlertid motet til å ta et skritt fremover og stasjonen for å nå et mål. Legger du deg våken om natten og tenker på kampanjen du bør gå for, men kan ikke fordi du ikke tror du ville være egnet for det? Tenk igjen, her er noen indikasjoner på at du er en god leder, og du vet ikke engang det ennå.

1. Du er tilgjengelig.

Hvis du finner deg selv å gi råd til dine venner og kollegaer mer enn du tar det, betyr det at de verdsetter din mening og går til person for hjelp. Å være tilnærmet er en viktig kvalitet for en leder å ha fordi ingen virkelig ønsker å jobbe for noen uten en åpen dørpolitikk. Folk stoler på din dom og stoler på deg: stol det. Reklame

2. Du opprettholder et smil, selv når det er vanskelig.

Opprettholde din yrke profesjonelt er et utmerket trekk som mange ledere har og mange selskaper er ute etter. Det er viktig å holde seg rolig og holde situasjonen under kontroll. Hvis du har funnet deg selv nikkende stille og lytter til noen som er åpenbart opprørt og skriker på deg, så har du mer tålmodighet enn de fleste.

3. Du har et åpent sinn.

Å holde et åpent sinn er et viktig trekk når det gjelder å være leder. Hvis du har funnet deg selv å lytte til noen, fortell deg hvordan du gjør ting mer effektivt og tar det som konstruktiv kritikk, applauderer jeg deg.

4. Du er rett fram.

Har du noen gang funnet deg selv i en situasjon der noen ber om råd og selv om du vet at de ikke vil høre det, gir du det til dem uansett? Du sukkerer ikke på det og gir det til dem rett for å få poenget over. Det er bra, det ser kanskje ikke ut til vennen din på den tiden, men det er en god kvalitet hver leder har. Noen ganger må du holde møter, gi konstruktiv tilbakemelding på en ansattes ytelse og noen ganger, la noen gå. Det tar en tøff person å ha denne egenskapen, være stolt av det. Reklame

5. Du er ansvarlig, selv om du ikke vil være.

Det er noen dager hvor det bare suger å leve og du vil bare ligge i sengen. Du vil bli der, spise dine måltider der og gå tilbake til å sove. Uansett hva som har kommet deg ned, skyver du det til side og du tvinge deg ut av sengen fordi du har ansvar. Du har folk som teller på deg, og du har ting å få gjort som ikke vil fullføre seg selv. Det er noen som ikke gjør det ut av sengen, og bare skyv disse oppgavene til side for en annen dag, men ikke deg. Dette kalles å være ansvarlig. Ledere må være ansvarlige når ingen andre ønsker å være.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

6. Du behandler alle like, til tross for hvordan du føler.

Enten det er på jobb eller på skolen, behandler du mennesker like uansett dine følelser. Å være leder betyr at du må kunne behandle alle med respekt, selv om du har en dårlig dag. Hvis du er den typen person som skal forlate ditt personlige livs bagasje ved døren til etablissementet du jobber eller studerer på, er det imponerende. Ikke mange kan gjøre det.

7. Du er trygg, men er aldri redd for å be om hjelp eller støtte.

Gode ​​ledere er ikke perfekte. De er sikre på valgene de gjør, men de er ikke redd for å be om hjelp hvis de trenger det. Hvis du har funnet deg selv fast i en rut og spør noen andre for støtte, ta det som en god ting. Du er menneskelig, og selv om du kanskje vet mye, vet du ikke alt. Hvis du aksepterer dette og fortsetter med et åpent sinn, bør du vurdere deg selv som ledermateriale. Reklame

8. Du finner sølvfôr, selv i de verste situasjonene.

Din energi er uimotståelig. Alle trenger positiv energi til å melde seg av og ledere av alle slag må ha det. Det er viktig å få denne energien på arbeidsplassen fordi det gjøres feil her og der, men eventuelle tiltak etterpå kan gjøre situasjonen verre hvis du lar negativ energi fester. Store ledere tar enhver situasjon og fokuserer på sølvfôr.

9. Du hjelper andre uten å forvente noe i retur.

Har du funnet deg selv ferdig med oppgaver på jobb fordi det må gjøres, ikke fordi du har blitt spurt? Eller frivillig arbeid for å hjelpe noen flytte bare fordi? Gode ​​ledere gjør ting for å hjelpe andre og ikke forventer noe annet i retur fra noen.

10. Du bryr deg virkelig om hvordan andre føler.

Noen ganger i livet, finner du deg selv å skyve planer til side for å lytte til noen vent eller å være deres skulder å gråte på. Du er den personen som folk kommer til når de vil snakke om livet og hvordan det går galt. Du tar deg tid til dette fordi du ærlig bryr deg om hvordan folk føler. Gode ​​ledere prøver ikke bare å bli kjent med hvem deres folk er som ansatte, men også som faktiske mennesker. De anerkjenner at folk har følelser, oppturer og nedturer, og trenger å få noen til å lytte og tilbakestille deres sinn. Reklame

Hvis du fant deg selv å tenke, “jeg gjør det” med flere av disse punktene, kan du bare være en leder. Alt du trenger er en liten tillit og initiativ for å få det til å skje. Det er ingenting i denne verden som hindrer deg i å være det du vil være, unntatt deg selv. Hvis du vil ha det, jobber du for det. Du har allerede hatt egenskapene til en leder, og verden kan alltid bruke en annen stor en.