Dominick Harrison
0 
3078
443
Her igjen i ingen bestemt rekkefølge er det 10 flere måter å forandre arbeidslivet på. Kanskje du burde prøve dem.
- Ro ned. Gi deg selv tid og plass. Aldri ha mer fart enn du må være. Tillat tid til å tenke, musing, bare nudler rundt i hodet uten tilsynelatende formål. Gi plass i tanken på ideer du ikke har hatt ennå; tillate åpninger for å snuse ut ideene til andre. Haste er kreativitetens fiende. Å være opptatt hele tiden, er en fin måte å stoppe enhver mulighet for gjennombrudd. Du vil ikke bryte ut av dine gamle vaner ved å rushing. Når folk er under press, har de ikke energi til å prøve noe nytt. De når for hva de har gjort før, eller for noen angivelig “prøvd-og-sann” svar. De tror ikke at de har tid til å ta risiko ved endring. Som et resultat haster de hodestøyd ned de samme gamle stiene i samme gamle messer. Nekter å være skyndte og overraskende ideer og muligheter kan presentere seg selv.
- Når du tror du har gått helt så langt du kan, fortsett å gå. Du har nettopp nådd utgangspunktet. Gjennombrudd kan ikke skje før du går over grensene du tror er der i ditt liv og tenkte. Hvis du finner en grense, vær glad. Du har nettopp funnet hva du trenger å bryte gjennom. Læring og kreativ tenkning er dine eneste kilder til bærekraftig konkurransefortrinn. Ikke la noe lukke dem ned.
- Tenk deg og tenk på turer unna. Forsiktig gå utenfor din komfortsone. Se hva du kan finne. Du kan komme tilbake en forandret person. Konservatisme er filosofien om å alltid holde fast i det du har og forsøke å forsvare det mot forandring. Det er et håpløst forsøk. De beste, lengste og mest verdifulle ideene forblir fordi de kontinuerlig tilpasser seg tiden. Det er et ord for ting som ikke endres ... død. Verden er større, fremmed, mer fantastisk og mindre forutsigbar enn du tror. Du finner det ikke begrenset til programmer på TVen din, eller hva du finner på Internett, eller hva media presenterer for deg. Gå ut der og se etter deg selv.
- Lytte. Lytt til alle du kan. Egentlig lytte. Du lærer ikke ved å snakke om deg selv og din egen opplevelse. Du lærer ved å lytte til ideer og erfaringer fra andre. Ved å høre på ideene til dem rundt deg, kan du hente det som er nyttig. Selv de tingene du avviser, har lært deg noe - om bare hva du skal unngå. Alle du snakker med, kan gi deg læringsmuligheter du kanskje ellers ville ha savnet. Vær aldri snobbish heller. De beste leksjonene kommer i uventede pakker. En av kjennetegnene til dåren er at han eller hun mener at læring er begrenset til “Ikke sant” situasjoner og mennesker. Som fugl av en fjær flocker tullene sammen, forsterker deres dårskap ved å bestemme at de bare vil høre på hverandre. Visste folk vet at de ikke kan forutsi hvem eller hva som vil gi de beste leksjonene i livet. Noen ganger vil det være stemmer alle “Ikke sant” folk har avvist.
- Glede i metaforer og analogier. Hvert objekt eller ide kan stå for noe annet, eller foreslå en uventet lenke. Kjedelige mennesker begrenser deres tenkning og lesing til det som synes åpenbart relevant. Clever de peer inn i hva som ikke er. Du vil kanskje oppdage langt mer om arbeidslivet fra poesi, filosofi eller gode romaner som du noensinne vil fra forretningsbøker og selvfornøyd selvhjelpsforfattere.
- Kjør bort fra noen form for dogma. Dogma er produktet av et lukket sinn. Det er en ide med en trussel tilknyttet. Hvis du lider av dogma, få det ut av livet ditt. La det gå. Spark det ut. Prøv å tenke det motsatte. Behandle den som en gal joke. Gjør alt du kan for å bli kvitt det. Det er den største kilden til barrierer for gjennombrudd.
- Unngå aldri å være fasjonabel. Mote er den dumme etterligne den arrogante. Å være kult er frykt for forandring kledd i designer klær. Følgende mote er en sikker måte å unngå enhver form for gjennombrudd i livet ditt. Frigjør deg selv fra hindringer som dette. Vær hvem du er, ikke hvem alle andre er late å være.
- Stå på skuldrene til de som gikk foran deg. Du vil se så mye bedre og lenger. Aldri etterligne fortiden. Bruk den til å forstå bedre og provosere spørsmål i tankene dine. Historien er for ofte forsømt som en kilde til gjennombrudd. Ved å lære av det som allerede er gjort, kan du gjøre raskere skritt mot det som ikke har gjort. Innovasjon stikker for det meste på uventede måter. For å skape unike ideer og stimulere gjennombruddstanker, hybridiserer du fra det du allerede har. Friske kombinasjoner av gamle ideer kan gi helt nye veier. Det er rett og slett ikke sant at kreative mennesker kommer opp med ideer fra ingensteds. Selv de mest oppsiktsvekkende nyskapende menneskene trenger materiale å jobbe med.
- Hvis det er vanlig, bør du vurdere å dumpe det. Vaner er jernbåndene som holder deg i dine nåværende måter å tenke og oppføre seg på. Ingen har noen gang gjort et gjennombrudd uten å gi slipp på det som har blitt vanlig og automatisk. Å bryte de tøffe gamle vaner vil ikke være lett. Du må kanskje utholde noen “kald kalkun.” Det vil være vel verdt det.
- Begynn hvor som helst. Det er ikke noe riktig sted, heller ikke noe bedre sted å starte fra det der du er akkurat nå. Venter på å finne riktig tid og sted for å begynne på søken etter gjennombrudd er en sikker måte å indusere lammelser på. Nye ideer kommer uventet. Når de gjør det, la dem bli hørt. Lær å være våken alltid for gode ideer og muligheter for gjennombrudd. Vær fleksibel. Ta tak i muligheter når de kommer. Ikke lene deg tilbake og forvent at en annen skal være sammen om et øyeblikk. Universet er ikke slik. Ideen eller muligheten du bare valgte å ignorere, kan ha vært den beste du noen gang har. Begynn hvor som helst. Begynn nå. Bare gjør det.
Relaterte innlegg: Annonsering
Les neste
Hvordan gjøre endringer i livet for å være den beste versjonen av deg
Hvordan gjøre positive endringer nå (og begynn å leve et oppfylt liv)
Hva du skal gjøre når du er lei av å jobbe (og hvorfor du føler deg slått faktisk)
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen- Tar deg tid til å lytte
- Vær forsiktig med det du lærer
- Fem grunner til å glemme penger og fokusere på det som gjør deg glad på jobb
- Problemer, Predicaments og Sleight of Hand
- Jobbtilfredsheten fortsetter å falle
- Når “Nær nok” er ikke
Adrian Savage er en forfatter, en englænder og en pensjonert bedriftsleder, i den rekkefølge. Han bor i Tucson, Arizona. Du kan lese hans andre artikler på Slow Leadership, stedet for alle som ønsker å bygge et sivilisert sted å jobbe og bringe smak, glede og tilfredshet til ledelse og arbeidsliv. Hans siste bok, Slow Leadership: Civilization The Organization
, er nå tilgjengelig i alle gode bokhandlere. Reklame