10 forbedringer du kan gjøre til ditt CV akkurat nå

Jeg tilbrakte flere år bak et skrivebord på et arbeidsbyrå. Det første vi ville spørre noen klient var hvor nylig de hadde oppdatert deres CV. Spørsmålets mål handlet ikke egentlig om at alle søkerne hadde sin siste jobb ned på papiret - i stedet ønsket vi en sjanse til å vurdere hvor dårlig hvert CV var. Noen mennesker hadde godt utformede dokumenter klar til å sende ut umiddelbart, men et overraskende tall hadde mer av et grovt utkast. Når vi oppdaterte et CV, kunne vi takle de andre feilene som vi fant. De fleste feil er faktisk enkle løsninger: bare å kjøre ned sjekklisten under kunne piske den gjennomsnittlige gjenoppta i form i løpet av få minutter.

1. Ditch de funky skrifttyper.

Hard-read-skrifttyper er en rask måte å få CV på bunnen av hvilken som helst HR-managerens stakk. Hold deg til noe enkelt, som Helvetica eller Times New Roman - og mens du ikke trenger å sette det i 72 poeng, ikke fall ned under et 10-punkts skrifttype heller. Jeg vet at designeren i deg gråter, men som å sende et CV blir vanlig praksis, er det avgjørende å bruke skrifter som alle har. Reklame

2. Sett ferdighetene dine foran.

De fleste arbeidsgivere bryr seg mer om dine ferdigheter enn noe annet. Sikker på at de vil vite hvor du har lært dine ferdigheter - forbi arbeidsgivere eller skoler - men å sette ferdighetene dine rett under navnet ditt, kan du overbevise en ansatt leder rett utenfor flaggermuset. Så lenge du har de riktige ferdighetene og sertifiseringene som er oppført for en jobb, vil du i det minste gjøre det forbi den opprinnelige CV-rapporten - den der alle de ikke-kvalifiserte søkerne er arkivert i søppelkassen.

3. Proofread tidligere stavekontroll.

Omtrent alle driver en stavekontroll på deres CV. Men jeg har sett så mange typoer som en datamaskin ikke kan fange: Misbrukte ord, feilstavede firmanavn - Jeg har selv sett et CV med søkerens navn feilstavet! Du bør alltid lese over dokumenter for å dobbeltsjekke dem, og hvis du kan få en venn til å lese om ditt CV, gå for det.

Les neste

Hvordan gjøre endringer i livet for å være den beste versjonen av deg

Hvordan gjøre positive endringer nå (og begynn å leve et oppfylt liv)

Hva du skal gjøre når du er lei av å jobbe (og hvorfor du føler deg slått faktisk)

4. Lag alt sammen.

Hvis du sender referanser og et følgebrev sammen med ditt CV, må du få dem til å matche. Skriv ut alt på samme type papir, bruk de samme skriftene, og skriv lyden som om det er alt fra samme kilde. I det minste vil en potensiell arbeidsgiver kunne holde dem alle sammen hvis de ser det samme ut. Du vil også presentere en mer profesjonell front. Hvis du har muligheten, kan du prøve å gjøre porteføljen din, nettstedet og annet materiale ser ut som en sammenhengende helhet med ditt CV - de fleste arbeidsgivere vil se langt utover ditt CV for å bestemme deg for søknaden din. Reklame

5. Minimer jobbbeskrivelsene dine.

I en perfekt verden, trenger du ikke å beskrive hver posisjon du har holdt. Din tittel skal si alt. Men mange mennesker kommer opp med ansvar over deres lønnsgrad: Hvis det er tilfelle, er det rimelig å inkludere den informasjonen i CV-en. Men prøv å begrense andre beskrivelser. Hvis jobbtittelen din var «regnskapsfører», kan en ansattsjef generelt finne ut hva du gjorde.

6. Sett datoer på slutten.

De fleste legger på forsiden av deres CVer med datoer - “2005-2008, McDonald's, Cashier” - men i en viss grad bryr de potensielle arbeidsgiverne seg ikke om datoene du jobbet. Flytt disse datoene til slutten av setningen, i stedet, og legg de viktige greiene opp foran.

7. Ikke la store hull i tidslinjen din.

Har vært ute av arbeidsstyrken i flere år? Ikke bare la et stort hull i jobbhistorikken din. Oppgi ditt frivillige arbeid, tid brukt til å ta vare på en eldre slektning - alt du gjorde i den tiden som kunne tolkes som arbeid. Mange HR-ledere antar at det alltid er en betydelig grunn til at noen skal forlate arbeidsstyrken, og de tar sjelden ut noe positivt. Reklame

8. Hold religiøs informasjon ut av det.

Ikke oppfør noe som kan være grunnlaget for diskriminering. Problemet er ikke at noen HR-ledere sannsynligvis vil diskriminere deg på grunnlag av religion eller noe annet; I stedet, den typen informasjon gjør en ansatt leder cringe fordi bare å se kan åpne henne opp for alle slags beskyldninger. Det samme gjelder for å inkludere et hodebilde for enhver jobbmulighet som egentlig ikke krever det.

9. Juster alt.

Uansett hva du lager din CV på, kan du generelt gjøre justeringen ganske enkel. Det er avgjørende, skjønt: tunge tekstlinjer ser uprofesjonelt ut og gjør de fleste CV-anmeldere mer enn glade for å gå videre til neste.

10. Hold deg til bransjens konvensjoner.

Din bransje kan ha en bestemt CV-stil eller CV som er blitt normen. Prøv å holde fast ved disse konvensjonene. Hvis en potensiell arbeidsgiver ser etter en ansatt i din bransje, vil de være på utkikk etter et CV i konvensjonell stil, som inneholder konvensjonelle sertifiseringer og terminologi for å bevise at du virkelig er kjent med bransjen. Reklame

Å ha en polert CV gir deg muligheten til å gjøre det gjennom de ulike nivåene av søknadsprosessen. Hvis en ansattssjef får et stort antall CV som svar på en jobboppføring - et spesielt vanlig problem i det siste - kan hun bruke enda små problemer med et CV som en måte å redusere antall prospekter ned.