Robert Barton
0 
3637
753
I dagens hektiske informasjonsfylte verden er det vanskelig å finne tid til å slappe av og nyte livet. Enten du er en 40-timers arbeidsgiver eller en overarbeidet gründer med sitt eget selskap, kjemper vi alle med en rekke fysiologiske problemer, varierte stressorer og alle typer bekymringer. Mens forsøk på å bli en sunnere gründer kan flykte fra deg, er det ingen overraskelse at du vil møte noen utfordrende vanskeligheter, for eksempel tidsstyring og eliminering av vanlige tidskrevende rutiner.
Hvis du hele tiden føler deg overveldet med dine tilsynelatende endeløse oppgavelister, er det kanskje på tide å se over din daglige arbeidsrutine. Her er 3 liv hack som kan bidra til å forandre arbeidsvanene dine.
Bruk Automated Time Waster Test
Medforfatter av både Steven D. Levitt og Stephen J. Dubner kommer denne første livshakken fra sin bok, Tenk som en freak. Dette konseptet er veldig enkelt og kan legges til i hvilken som helst arbeidsrutine. Hvis du har ansatte, be dem om å få en pakke med brune M & M'er til å fungere. Dette bidrar til å sjekke hvor godt de er med følgende instruksjoner og oppmerksomhet på detaljer. Reklame
Følgende sanne scenario illustrerer perfekt hvorfor M & Ms jobber bra.
Rockbandet Van Halens live show skryte av et stort stadium, blomstrende lyd og spektakulær belysning. Alt dette krevde mye strukturell støtte, sammen med elektrisk kraft og lignende. Dermed i 53-siders ryttere til sin allerede eksisterende musikk kontrakt, ga de punkt-for-punkt instruksjoner for å sikre at ingen ble drept av et sammenbruddsstadium eller et kortslutende lystårn. Men hvordan kunne Van Halen være sikker på at den lokale promotoren i hver by hadde lest hele greia og gjort alt riktig?
Cue den brune M & M er. Innenfor kontrakten ble det tatt med en bestemmelse om at alle brune M & M skal fjernes fra godteri. Som ledesanger David Lee Roth forteller det, ville han straks gå tilbake til å sjekke ut skålen til M & M. Hvis han så brune, visste han at promoteren ikke hadde lest rytteren nøye og det “vi måtte gjøre en seriøs linjekontroll” for å sikre at de viktigeste detaljene ikke hadde blitt botched heller. Reklame
Du kan bruke denne enkle ideen når du ser på potensielle leverandører, underleverandører, freelance-søkere og mer. Du vil spare deg for tonnevis av produktiv tid ved å la din “hage” (aka enhver situasjon som involverer andre mennesker) luker seg selv uten direkte inngang.
Solidify Systems for både arbeid og privatliv
Et godt selskap har alltid behov for solide systemer satt på plass for å kunne fungere effektivt og effektivt. Dette kan også sies om personlige arbeidssystemer skapt av deg selv. Dette kan tillate deg å minimere distraksjoner og redusere arbeidsbelastningene dine.
David Allen foreslår å: Reklame
Les neste
10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen- Bruk gjøremålslister for å organisere oppgaver på andre fysiske medier.
- Bryte større oppgaver i mindre, handlebare produktive praksis.
- Unngå “brenner ut” ved å oppnå mindre kollektive oppgaver.
Å planlegge tiden din er også en viktig og viktig personlig ferdighet. Å ha en ansatt-delt kalender med tidsblokker dedikert til bestemte produktioner, kan bidra til å inkludere mindre stress når du fullfører oppgavene. Du kan til og med planlegge tilgjengelige timer for deg selv, slik at ansatte vet når du skal henvende deg om nødvendig.
Velg dine kamper klokt
Enten forventet eller ikke, vil det oppstå daglige utfordringer i løpet av ditt livs liv. Fra å oppdatere rutinemessig faktureringsutstyr for å sikre bedriftens sensitive data, er det alltid noe. Men du som gründer bør velge dine kamper klokt. Hjelp til å redusere mindre arbeidskomplikasjoner ved å lære teamet ditt hvordan du løser problemer selv, i stedet for å stole på deg for å gi teamet ditt øyeblikkelig veiledning.
Et nylig eksperiment utført av Ryan Honeyman undersøkte hans konsekvente vane med å sjekke sin arbeids-e-post. Å redusere samspillet med arbeidets e-post til bare en gang i uken på mandag ettermiddager har gitt noen svært interessante resultater. Reklame
Ryan bemerket at:
- Problemer hadde en tendens til å svare seg via samtaler mellom andre ansatte.
- Det var en effektivitetsøkning på 30% -40% mot mer presserende oppgaver.
- Han følte seg mindre stresset og bedre uthvilt.
- Det var forbedrede relasjoner mellom seg selv, hans forretningsforhold og hans ansatte.
Selv om dette eksperimentet kan virke litt for på ekstreme siden, gir det en flott illustrasjon om hvorfor ledere skal redusere deres mentalitet “alltid på og tilgjengelig,” som ikke er en nødvendighet for å være en god kompetent bedriftsleder. Hver av oss i vår lederrolle har bare en viss tid. Mens vi kan bli fristet til å kjempe gjennom hver konflikt fordi vi føler at vi er “Ikke sant,” kampene kan ta en enorm mengde tid og personlig energi som ville være bedre brukt til å gjøre noe annet. Å velge våre kamper klokt kan faktisk gjøre oss mye mer effektive i å vinne de kampene som er viktige for oss. Å velge de situasjonene der konsekvensene virkelig betyr noe for oss, vil gjøre det mulig for oss å gjøre en bedre jobb for å bevare vår energi, relasjoner og vår sjelefred. For å gjøre dette må vi nøye vurdere hver situasjon og seriøst reflektere over hackene som er oppført ovenfor.
Utvalgt fotokredit: Flickr / highwaysengland via flickr.com