Hvorfor hardt arbeid er bedre enn talent

Vi lever i et prestasjon-besatt samfunn som raskt kan bruke etikettene “talent” og “begavet” til alle som har oppnådd noe av notat. Vellykkede mennesker blir ofte portrettert som overmenneskelig, født med magiske evner som skiller dem fra resten av menneskeheten. For eksempel er prisbelønte skuespillere spioneringen som talentfull, som også er folk som har lykkes i virksomheten. Hvis personen er ung, er de spesielt sannsynlig merket på denne måten.

Mediene er ikke interessert i hardt arbeid, eller hvor mye innsats såkalte begavede og talentfulle mennesker må sette inn før de ser resultater. Vårt samfunn dømmer nå noen på deres prestasjoner, og antar at de må ha innfødte gaver. Vi stopper ikke og setter pris på innsatsen som går inn i en bestselgende roman, et ypperlig selskap, eller et fantastisk kunstverk. Vi har en tendens til å bare anta det “talent” gir naturlig opphav til gode resultater.

Du kan se denne troen som opererer på tvers av samfunnet. For eksempel, som opererer under forutsetningen om at noen enten er født dyktige eller gjennomsnittlige, bruker selskapene ofte IQ-tester for å skanne deres søkeresamfunn for folk som tilsynelatende viser mest mulig potensial for å overskride sine jevnaldrende. Bedrifter er besatt av spotting og trening “aller beste.” I mange tilfeller er det “aller beste” er lik til “folk som synes å ha blitt født med medfødt evne.”

Sannheten om hardt arbeid

Reklame

Selv om mediene vil ha deg til å tro ellers, gjør hardt arbeid virkelig trompetalder. Når du først møtes eller hører om en vellykket person, er det lett å tro at de må ha blitt født i besittelse av fantastiske gaver. I virkeligheten er det mange eksempler på kjente personer som har stolt på hardt arbeid.

For eksempel, den legendariske basketballspiller Michael Jordan ble droppet fra hans videregående basketball lag, men ville fortsette å bli en av de største idrettsutøvere hele tiden. Animasjonspioner Walt Disney ble fortalt at han hadde “ingen originale ideer” og “manglet fantasi” ved avisen som sparket ham, og Oprah Winfrey ble en gang rådet til at hun “var ikke egnet for tv.” Disse historiene illustrerer at ikke alle vellykkede personer finner umiddelbar suksess og anerkjennelse. Det er hardt arbeid og utholdenhet som til slutt lønner seg.

Kraften til etiketter

Hva skjer når noen blir fortalt at de er talentfulle? Noen ganger vil de bli selvtilfreds og miste incitamentet til å forbedre seg selv. For eksempel, et barn som blir fortalt gjennom videregående skole at de er naturlig smarte kan anta at de vil brise gjennom college. De kan aldri bry seg om å utvikle ferdighetene som trengs for å studere hardt og lære nytt materiale, da de tror at de vil være i stand til å esme en klasse. College kan komme som et reelt sjokk for dem, og fordi de ikke har plaget seg til å lære studievitenskap, kan de finne seg selv sliter med å klare seg.

Noen som har blitt uttrykkelig fortalt at de ikke er begavede eller talentfulle, kan bli motløse og slutte å følge sine drømmer. For eksempel, noen som tar opp kunstklasser i trettiårene eller førtiårene og blir fortalt av læreren at de ikke egentlig har en evne til å male, kan bli deprimert, spesielt hvis de har ventet i årevis for å bygge opp konfidensnivåene som kreves for å melde deg på klassen i utgangspunktet. Verden kan gå glipp av noen fantastiske malerier som følge av en enkelt kommentar fra læreren. Reklame

Å ringe noen “talent” kan også være en handling av uhøflighet. Det innebærer at personen ikke måtte stole på sitt eget harde arbeid for å oppnå suksess, noe som bekjenner deres innsats og viser en uvitenhet om hvordan personlig vekst og utvikling virkelig skjer bak kulissene. Å ringe til noen som er talentfulle, gir deg også lov til å være lat. Tross alt, hvis noen andre er talentfulle, og du ikke, hvorfor bry deg om å prøve å oppnå et lignende suksessnivå??

Kort sagt, merking av noen “talent” eller “begavet” er ikke et greit kompliment. Selve forestillingen om at noen mennesker blir født innat bedre enn andre, er ikke konstruktivt.

Hvordan mestre din unike kraft

Det er sant at vi alle er sterkere på noen områder enn andre, men hardt arbeid er den virkelige hemmeligheten for suksess. Det er tre trinn du må følge for å oppnå ditt fulle potensial.

Først spør deg selv hva interesserer deg mest.

Reklame

Hva tenker du mest om? Hva bryr du deg om mest? Hva liker du å gjøre på fritiden? Hva tilfredsstiller deg? Hvis du ikke er sikker på din smak og ferdigheter, kan du prøve noen nye hobbyer eller undersøke noen få nye emner.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

For det andre, jobber med å aktivt bygge dine styrker i dette området.

Hvis du for eksempel har oppdaget at du elsker kunst, velger du et medium og finner ressurser som vil hjelpe deg med å mestre denne spesifikke ferdigheten. Du kan ta klasser, finne en mentor eller spore opp materialer som lar deg lære deg selv. Tenk på de grunnleggende ferdighetene du trenger først, og jobber med å skaffe dem. Øvelse er din venn her. Jo mer du gjør, desto bedre!

For det tredje, sørg for at du fortsatt får tilbakemelding fra en rekke kilder.

Reklame

La dem fortelle deg hva som fungerer bra, og hva trenger forbedring. Vellykkede mennesker slutter aldri å lære, og de setter pris på konstruktiv kritikk. Ta andres kommentarer om bord, forplikte deg til kontinuerlig forbedring, og aldri slutte å jobbe hardt! Det spiller ingen rolle om andre tror du er talentfull eller ikke. Det som betyr noe er din personlige innsats og arbeid.

Embrace arbeidet ditt og tro på deg selv

Når du innser at hardt arbeid er det som virkelig betyr noe, vil du gjerne forfølge drømmene dine. Så hva om noen forteller deg at du ikke har noen medfødt evne, eller at du ikke viser mye potensial i et bestemt domene? Du vet nå at hvis du velger å følge en sti som holder interesse for deg, og er villig til å bruke deg til å bygge opp et sterkt sett med ferdigheter, er det ingen grunn til at du ikke kan bli utrolig vellykket. Og hvis noen noen gang merker deg “talent” eller “begavet,” Husk å minne dem om at det var hardt arbeid som gjorde hele forskjellen.