Usikker på hvordan du forklarer hvorfor du forlot din siste jobb? Her er det perfekte svaret.

Dette ville være et uunngåelig spørsmål som du ikke kan ignorere for enhver pris. Det kan være flere grunner til at du vil forlate din nåværende jobb eller hvorfor du hadde forlatt din tidligere jobb - og ikke alle grunner kan være rosenrøde.

Det viktigste er - er du sikker på hvorfor du vil forlate jobben din? I mange tilfeller folk tar lunefull beslutninger å slutte og senere angre på å forlate et sted som kunne ha lagt til flere verdier til sin karriere grafen. Men hvis du vet at dine grunner er sortert nok, vil du være mer trygg i å nærme deg fremtidig / potensiell arbeidsgiver og svare på hans / hennes spørsmål på en mer overbevisende måte.

Prøv å være ærlig mens du svarer, fordi et irrelevant svar kan føre til et annet vanskelig spørsmål. Hvis du er ærlig og holder deg til dine meninger, får du et bedre bilde i intervjuerens øyne. I dagens verden med ekstrem konkurranse i arbeidsmarkedet vet du at du er din tøffeste konkurrent, og bare du kan overraske deg selv.

Hvorfor stiller intervjuerne spørsmålet?

Når en intervjuer stiller deg dette spørsmålet, betyr det at han / hun vil forstå graden av effektivitet og engasjement som du har til arbeidet ditt når du er en del av deres selskap.

Intervjueren prøver vanligvis å finne en viss flyt i ditt svar, og prøver å finne ut om hans selskap vil bli påvirket i alle fall på grunn av deg. Det er viktig for ham / henne å vite om du forlot din tidligere jobb på et godt notat eller ikke. Du kan gi referansen til din ex-sjef for å gjøre ting enkelt og jevnt - dette vil enkelt overbevise intervjueren om at du ikke ble sparket ut på noen bekymret notat. Har du forlatt jobben på grunn av noen personlig grunn eller fordi du følte at du ikke var verdsatt? - I så fall, send svaret ditt med riktige grunner. Reklame

Uttrykk dine grunner dyktig og ikke opptrer overconfident Legg igjen en plass til intervjueren for å gi en positiv mening om deg.

For å si det mer presist, karrierekspert Duncan Mathison, forfatter av Unlock The Hidden Job Market: 6 trinn til et vellykket søk når tider er tøffe,^[1] sier at intervjuerne stiller dette spørsmålet til “forstå dine motiver og få innblikk i hvordan [du] håndterer arbeidsforhold.”

Hvordan skal du svare?

Jeg hadde også forlatt min tidligere jobb, som egentlig ikke var dårlig - jeg hadde et fint arbeidsmiljø med en super kul sjef, men arbeidet var ikke noe som virkelig fascinert meg. Jeg ville ha noe annet fra livet - og jeg hadde en veldig klar ide om hva jeg lette etter.

Jeg innså at kabinettet og skrivebordet med lange timer med redigeringsarbeid var ikke min kopp te! Jeg ønsket å reise og skrive om steder og mennesker - på en måte ønsket jeg å bryte ut fra redigeringsskaklene og gi vinger til mine ord som kan nå ut til millioner av mennesker og inspirere dem på en eller annen måte til se dypere inn i deres liv og å frigjøre seg.

Før jeg tok til avkjøringssteget, gikk jeg for å dra til Himalaya, og midt i den ensomhet og uhyggelige stillheten i naturen fikset jeg tankene mine og trakk styrken til å slippe av en brønn som betalte stabil jobb i en skyskraper som så ekstremt fancy fra utsiden. Reklame

Etter en sabbatsperiode på 6 måneder da jeg utforsket fjellene og strendene i India og tilbrakte en måned i Bhutan, kom jeg over mitt nåværende selskap, som straks fanget min oppmerksomhet med sine frivillige og reisemuligheter og målet om å berøre underprivilegerte liv i visse hjørner av verden. Ganske åpenbart kastet min nåværende sjef spørsmålet om min tidligere jobb - jeg antar at mine synspunkter om livet mitt og hvor jeg ser meg selv, er overbevist om at han er nok til å tilby meg jobben.

Hvordan et godt strukturert svar ser ut og hvorfor det er bra

Begynn å svare med en lignende setning og sakte bygget svaret ditt på hvilken type vekst du leter etter, og hvilke ferdigheter du har for å håndtere utfordringene som kan komme deg. Hvis du kan, fortell kort et par situasjoner du har håndtert taktfullt på din tidligere arbeidsplass.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

“Jeg har jobbet lenge i selskapet, og på dette tidspunktet følte jeg at veksten min har stoppet. Jeg leter etter noe som vil hjelpe meg med å inkludere noen nye ferdigheter og verdier.”

Forklar om prosjektet som du er ferdig med, og hvordan det har vært til nytte for bedriften din. Kjør langsomt til konteksten av rolleendring og hvilken rolle akkurat du leter etter. Føler du at dette firmaet vil kunne gi deg det du søker? - Hvis ja, hvordan? Vær klar med svarene, slik at det ikke gir noen tvil om intervjuerenes sinn.

“Jeg pakket inn et veldig viktig prosjekt for selskapet, og nå føler jeg at det er den perfekte tiden for meg å gå ut av komfortsonen og utforske noe nytt. Jeg ønsker å skifte jobbrollen, og firmaet mitt har ingen ledighet til å tilby det jeg leter etter.”

Din ærlighet vil sikkert bli verdsatt, og hvis du kan demonstrere dine ferdigheter og kompetanse gjennom dine ideer og strategier, så vil du i hovedsak gjøre et merke på intervjuerens sinn. Innrøm at du ikke fikk et omfang du lette etter, og du forventer å få det i dette selskapet.

“Selskapet led et stort tap, og de planlegger å brenne noen av de nyansatte staber. Siden jeg ikke har fått mulighet til å bevise meg selv, er jeg skeptisk til min stilling. Derfor leter jeg etter et bedre alternativ til å sette ferdighetene mine i bruk, før jeg blir avslappet.”

Selv om det tilsynelatende kan virke veldig snobbt å avslutte en jobb for å reise, men hvis du vet hvor mye reisene dine har lært deg og hvilke verdier det legger til i livet ditt, så vil du sikkert kunne overbevise intervjueren. Du kan også dele noen erfaringer du har hatt mens du er på farten - for eksempel et frivillig arbeid som du har gjort, en tilfeldig situasjon som utgjorde en utfordring etc. Dette vil hjelpe ham / henne til å kjenne deg bedre og vurdere dine ferdigheter og kraft.

“Jeg ønsket å ta en pause og utforske min lidenskap for reiser og fotografering, noe jeg hadde ønsket å gjøre siden lenge. Jeg var ikke veldig trygg i utgangspunktet om å gjøre jobben borte, men jeg skjønte senere at hvis jeg ikke er glad i skoene mine, kan jeg ikke hjelpe selskapet å gå videre. Så jeg bestemte meg for å slutte og forfølge min lidenskap. Nå føler jeg at min energi var doblet og mine reiser har gjort meg sterkere enn jeg noen gang har vært. Jeg føler at jeg er klar til å jobbe på en mye bedre måte og hente et vinn-vinn-nivå for både din bedrift og meg selv.”

Ikke å få riktig forståelse kan faktisk suge og intervjueren din vil kunne forstå poenget ditt hvis du med hell kan fortelle din holdning. Express at du er klar til å ta opp utfordringer for vekst, og du har ikke noe imot å strekke dine grenser, hvis det henter gode resultater. Tross alt er litt verdsettelse noe vi alle fortjener. Reklame

“Jeg føler at bedriften din kan gi meg bedre muligheter som jeg leter etter. Jeg innså at jeg ikke ble verdsatt på riktig måte for oppgavene jeg utførte, og muligheten til å vokse var ikke tilgjengelig for meg i mitt tidligere firma, og at for å fortsette å forbedre meg profesjonelt, var det på tide å gå videre.”

Øv ditt svar til du er trygg på hva du sier

Uansett hva, dette spørsmålet er vanskelig å unngås i et jobbintervju, og det blir bedre hvis du forbereder svaret på tankene dine og fortsetter å gjenta det til du er helt sikker på hva du skal si. Husk at nøkkelen til suksess er å være ærlig, klar og positiv. Din mannerisms og kroppsspråk vil også komplimentere det du sier - så sørg for alt er i en synkronisering.

Unngå å snakke negativt om din tidligere arbeidsgiver. Ikke prøv å gjøre opp historier om poeng som er irrelevante eller utrolige eller kan høres ekstremt gibberish til intervjueren din.

Selv han / hun forstår at ingen kan holde seg til en jobb for en hel levetid, det er bare at grunnene dine må være gode nok til å avslutte din tidligere jobb og overbevise nok om at du er den beste kandidaten til selskapet!

Utvalgte foto kreditt: Stocksnap via stocksnap.io Advertising

Henvisning